• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ

ケアリッツ南浦和は、東京都全域・神奈川・埼玉・千葉を中心に訪問介護事業所を展開している株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズが運営している訪問介護事業所です。今回、一緒に働いてくださる介護職員の募集を行っています。先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）をお任せいたします。休日は、曜日固定の完全週休2日制ですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業お取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働くことが出来ます。その他、各種保険完備や退職金制度（2年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 車通勤ＯＫ
• 経験不問

SOMPOケア　ラヴィーレ武蔵浦和は、損保ジャパンのグループ会社であるSOMPOケア株式会社が運営する事業所です。今回、パートのケアマネージャーの募集をしております。ブランクのある方も歓迎です◎入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。入社時研修・各種スキルアップ研修もございますので働きながらスキルアップしたい方にもおすすめです♪その他、労働組合加入時は、慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度など大手ならではの嬉しい福利厚生も充実◎職員が安心して長く働くことの出来る環境が整っていますよ♪皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 駅チカ
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ
• 経験不問

SOMPOケア　ラヴィーレ武蔵浦和は、損保ジャパンのグループ会社であるSOMPOケア株式会社が運営する施設です。当施設にて正社員の介護職員の募集しております。入浴介助や着替え、排泄介助、食事介助、夜間巡回、巡視、レクリエーションの実施、旅行や外食などの外出、イベントの企画・運営をお任せいたします。入社時研修・各種スキルアップ研修もございますので働きながらスキルアップしたい方にもおすすめです♪その他、退職金制度はもちろん、労働組合加入時は、慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度など大手ならではの嬉しい福利厚生も充実◎職員が安心して長く働くことの出来る環境が整っていますよ♪皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 経験不問

メディカルホームまどか武蔵浦和は、全国に多数の介護施設を展開している株式会社ベネッセスタイルケアが運営するホームです。今回、夜勤専任の介護職員の募集を行っています。仕事内容は、ご入居者様の介護・生活支援をお任せいたします。介護の資格をお持ちでない方には、働きながら資格がとれる支援制度があります。介護職員初任者研修なら、上限65,000円まで取得費用を補助いたします（規定有）。進研ゼミやこどもちゃれんじ等の割引受講制度など（いずれも規定有）、ベネッセグループならではのスタッフへの福利厚生等の支援をご用意しております！また、育休・産休・介護休暇（いずれも規定有）もございますので、ライフステージが変わっても安心して長く働くことの出来る環境です！当求人にご興味いただいた方は気軽にお問合せお待ちしております！皆様のご応募心よりお待ちしております。

• 給与高め
• 退職金あり
• 寮完備
• 経験不問

メディカルホームまどか武蔵浦和は、全国に多数の介護施設を展開している株式会社ベネッセスタイルケアが運営する介護付有料老人ホームです。今回、正社員の介護職員の募集を行っています。仕事内容は、ご入居者様の介護・生活支援をお任せいたします。介護の資格をお持ちでない方には、働きながら資格がとれる支援制度があります。介護職員初任者研修なら、上限65,000円まで取得費用を補助いたします（規定有）。医療費補助（2万円まで/年）、各種祝い金、レジャー施設や宿泊補助、進研ゼミやこどもちゃれんじ等の割引受講制度など（いずれも規定有）、ベネッセグループならではのスタッフへの福利厚生等の支援をご用意しております！また、育休・産休・介護休暇（いずれも規定有）もございますので、ライフステージが変わっても安心して長く働くことの出来る環境です！当求人にご興味いただいた方は気軽にお問合せお待ちしております！皆様のご応募心よりお待ちしております。

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ

ケア21浦和は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、正社員の介護職員の募集をおこなっております。生活援助（買い物・掃除・調理など）、身体介護（入浴・食事・排泄など）、記録等の事務処理等をお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 経験不問

ベストライフ南浦和は、有料老人ホームの建設、企画、販売、運営、管理などを行っている株式会社ベストライフ埼玉が運営する介護付有料老人ホームです。今回、一緒に働いてくださる介護職員を募集しております。食事介助・入浴介助・排泄介助・移動移乗介助の介護の5大介助業務をメインにお願いします。未経験の方も丁寧に指導致しますのでご安心ください！無資格者の方も資格取得支援制度（上限8万円迄）がございます。また、待遇面が充実しているのも嬉しいポイント！食事補助等、社員働きやすいよう環境を整えています！また、育児休暇・介護休業制度もございますので、ライフステージが変わっても安心して働き続けることが出来る環境です！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 残業少なめ
• 経験不問

ケア21浦和は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、パートの介護職員の募集をおこなっております。生活援助（買い物・掃除・調理など）、身体介護（入浴・食事・排泄など）、等をお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪1日3時間以上、週1日～5日で相談が可能ですのでまずは希望の働き方をご相談ください。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ

ケア21浦和は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理職候補の方の募集をおこなっております。訪問介護事業所の管理者候補としてケアスタッフの教育・指導、ケアスタッフのシフト管理・勤怠管理・各種申請書類の作成、売上管理等、訪問介護サービスなどをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 経験不問

ケア21浦和は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、正社員・パートのケアマネージャーの募集をおこなっております。ケアプランの作成、高齢者やそのご家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、各種書類作成、モニタリング、各介護サービスとの連絡調整などの居宅介護支援事業所のケアマネジメント業務をお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ

たのしい家南浦和は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、計画作成担当者の募集をおこなっております。施設ケアマネ業務（定員18名）、ケアプランの作成・見直し、介護業務などをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 退職金あり
• 残業少なめ

たのしい家南浦和は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営するグループホームです。今回、正社員の介護職員の募集をおこなっております。食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝い、レクリエーション（体操や外出）、散歩などをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 土日休み

ファインケア浦和はココカラファイングループの株式会社ファインケアが運営する訪問介護事業所です。今回、当事業所にて訪問介護職員さんを募集しております。利用者様のご自宅に伺い、入浴・排泄・着替えなどの身体介助や掃除・洗濯・食事準備などの生活支援を行っていただきます。未経験の方でも、先輩職員が丁寧に指導致しますので、安心してご応募ください！残業も少なめで、ワークライフバランスを重視しておりますので、ご家庭との両立やプライベートの時間もしっかり確保しながら働きたい方にもおすすめです♪30代～60代の職員が活躍しており、どの年齢層の方も馴染みやすい環境ですよ♪また、大手ならではの福利厚生も充実◎社割制度（グループ会社のドラックストア）やリロクラブ(スクール・ホテル・施設等の利用割引)など職員が腰を据えて働くことの出来る環境を整えております！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 経験不問

ファインケア浦和はココカラファイングループの株式会社ファインケアが運営する訪問介護事業所です。南浦和駅より徒歩5分で通勤もラクラク♪今回、当事業所にてパート訪問介護職員さんを募集しております。利用者様のご自宅に伺い、入浴・排泄・着替えなどの身体介助や掃除・洗濯・食事準備などの生活支援を行っていただきます。登録ヘルパー1日1時間、週1日から相談可能！まずは希望の働き方えおご相談ください！残業も少なめで、ワークライフバランスを重視しておりますので、ご家庭との両立やプライベートの時間もしっかり確保しながら働きたい方にもおすすめです♪30代～60代の職員が活躍しており、どの年齢層の方も馴染みやすい環境ですよ♪また、大手ならではの福利厚生も充実◎社割制度（グループ会社のドラックストア）やリロクラブ(スクール・ホテル・施設等の利用割引)など職員が腰を据えて働くことの出来る環境を整えております！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 土日休み

ファインケア浦和はココカラファイングループの株式会社ファインケアが運営する訪問介護事業所です。南浦和駅より徒歩5分で通勤もラクラク♪今回、当事業所にてサービス提供責任者を募集しております。ケアマネージャーからの新規お客様受注受付やお客様宅の事前訪問（アセスメント）、お客様との契約締結、サービス計画書と介護目標の設定、ホームヘルパーさんの指導・同行、介護給付費請求業務などを行っていただきます。残業も少なめで、ワークライフバランスを重視しておりますので、ご家庭との両立やプライベートの時間もしっかり確保しながら働きたい方にもおすすめです♪30代～60代の職員が活躍しており、どの年齢層の方も馴染みやすい環境ですよ♪また、大手ならではの福利厚生も充実◎社割制度（グループ会社のドラックストア）やリロクラブ(スクール・ホテル・施設等の利用割引)など職員が腰を据えて働くことの出来る環境を整えております！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

グループホームの夜勤業務です。 16時30分～翌9時30分 食事介助、入浴介助、排泄介助、就寝介助、起床介助、 洗濯、調理、清掃、 等 1ユニット9名×3階建ての施設です 変更範囲：なし

訪問介護サービス担当責任者業務全般 訪問介護計画書等の書類作成、ヘルパーの勤怠管理や教育指導、ケアマネージャーとの連絡調整、通常のヘルパーとしての業務も行っていただきます。 変更範囲：変更なし

ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 （ブランク可） ※居宅ケアマネジャー業務の募集となります。 変更範囲：変更なし

居宅介護支援事業所 ソラスト武蔵浦和での介護管理職（施設長・所長） ◆事業所の人員管理や収支管理、給付管理業務 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメント（採用、育成、指導） ◆居宅サービス計画の作成、ケアマネージャー業務など ＊変更範囲：変更なし

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・利用者宅の訪問（1回／月）し、ケアプランのアセスメント、 モニタリングの実施 ・サービス担当者会議の日程調整 ・ご利用者、ご家族へのケアプラン説明 ・ご利用者、ご家族の相談対応 ・ケアプラン計画のとおりサービスを受けられているか確認の ための事業所訪問 ・請求業務 ・支援経過等のパソコン入力 等 ※変更範囲：変更なし

ご自宅で介護が必要な高齢者へ、訪問介護サービスを 提供していただきます。 ～主なお仕事内容～ 身体介護：移動・食事・排泄・更衣・清拭・入浴の介助 など 生活援助：掃除・洗濯・買物・調理 など ご利用者やご家族と訪問介護を通じて信頼関係を築いていただき 自らが地域の一員として貢献していることを実感してみませんか。 ゼロからのスタートで構いません！ やる気と努力で役割を広げていただきキャリアアップを目指して いただける環境を整えております。変更範囲：会社の定める業務

2024年11月オープン予定の就労移行支援事業所です。 一般就労を目指す障がいを持った方に対して、主にIT訓練を通し て就労を支援します。利用者さんの可能性を信じ、未来への一歩を 踏み出すための支援の形を一緒に創りあげましょう。 ＜具体的には＞ ＊就労に必要な知識や能力の向上に必要な訓練 ＊職場体験などの機会の提供 ＊求職活動に関する支援 ＊障がいの適性に応じた職場の開拓 ＊就職後の職場定着のための相談 等 ★庶務的な業務から支援者の直接的なサポートまでお願いします

・日常ケア：お食事のお手伝い、排泄ケア、更衣、歯磨き等 ・レクリエーション：室内で行うものから、バスの日帰り旅行まで 様々。レクの提案もぜひお願いします。 【無資格、未経験、世帯主の方の月収例】 a＋bの195，000円＋夜勤手当（40，000円／夜勤5回想定）＋住宅手当10，000円で245，000円 （＋残業代10時間程度）となります。 【変更範囲：会社の定める業務】

・日常ケア：お食事のお手伝い、排泄ケア、更衣、歯磨き等 ・レクリエーション：室内で行うものから、バスの日帰り旅行まで 様々。レクの提案もぜひお願いします。 【初任者研修有資格者での未経験、世帯主の方の月収例】 a＋bの203，000円＋夜勤手当（40，000円／夜勤5回想定）＋住宅手当10，000円で253，000円 （＋残業代10時間程度）となります。 ＊定員：59室 ＊平均要介護度：2．59 【変更範囲：会社の定める業務】

※介護付き有料老人ホーム「ル・レーヴ南浦和」にて介護業務全般（食事、入浴、排泄等の介助）に従事していただきます。 ※レクリエーションの企画、実施を行っていただきます。 ※介護記録システム入力を行っていただきます。 ※職場見学が可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。 「変更範囲：変更なし」 「介護」

＊介護付き有料老人ホーム「ル・レーヴ南浦和」にて介護全般業務に従事していただきます。 ・ご入居者様への入浴、排泄、食事介助他、身の回りのお世話 ・レクリエーションの企画、実施 ・介護記録システムの入力 ※未経験の方、無資格の方ご相談ください。（資格取得制度あり） 「変更範囲：変更なし」 「介護」

＊介護付き有料老人ホーム「ル・レーヴ南浦和」にて介護全般業務に従事していただきます。 ・ご入居者様への、排泄、食事介助他、身の回りのお世話 ・介護記録システムの入力 ※未経験の方、無資格の方ご相談ください。（資格取得制度あり） 「変更範囲：変更なし」 「介護」

※介護付き有料老人ホーム「ル・レーヴ南浦和」にて介護業務全般（食事、入浴、排泄等の介助）に従事していただきます。 ※レクリエーションの企画、実施を行っていただきます。 ※介護記録システム入力を行っていただきます。 ※職場見学が可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。 「変更範囲：変更なし」 「介護」

※介護付有料老人ホーム「ル・レーヴ南浦和」にて生活相談員業務に従事していただきます。 （介護業務をお願いする事もあります。） ＊業務上、社有車を使用する機会あり ※職場見学が可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。 「変更範囲：変更なし」 「介護」

※介護付有料老人ホーム「ル・レーヴ南浦和」にて要介護者のためのケアプラン作成に従事していただきます。 ※職場見学が可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。 「変更範囲：変更なし」 「介護」

＊「デイサービスセンター ル・レーヴ南浦和」にて介護全般業務に従事していただきます。 ・ご利用者様の食事・入浴・排泄介助など ・レクリエーションの企画・実施 ・ご利用者様の送迎・介助 ※未経験の方、無資格の方ご相談ください。 資格取得制度あり 「変更範囲：変更なし」 「介護」

＊「ショートステイ ル・レーヴ南浦和」にて介護業務全般に従事していただきます。 ・ご利用者様の食事・入浴・排泄介助 ・レクリエーションの企画・実施 ・送迎時の添乗（免許をお持ちの方、運転業務） ※未経験の方無資格の方ご相談ください。 資格取得制度あり ※日勤常勤、夜勤常勤の働き方もあります。 「変更範囲：変更なし」 「介護」

＊「ショートステイ ル・レーヴ南浦和」にて介護業務全般に従事していただきます。 ・ご入居者様への入浴、排泄、食事介助他、身の回りのお世話 ・レクリエーションの企画、実施 ・介護記録システムの入力 ※未経験の方、無資格の方ご相談ください。 資格取得制度あり 「変更範囲：変更なし」 「介護」

＊「ショートステイ ル・レーヴ南浦和」にて介護全般業務に従事していただきます。 ・ご入居者様への、排泄、食事介助他、身の回りのお世話 ・介護記録システムの入力 ※資格取得支援制度 ※未経験の方、無資格の方ご相談ください。 「変更範囲：変更なし」 「介護」

＊「ショートステイ ル・レーヴ南浦和」にて介護全般業務に従事していただきます。 施設内での相談業務 ・病院等への訪問営業 ・ご利用へ至るまでの相談業務 ・ケアマネージャーとの連絡調整 「変更範囲：変更なし」 「介護」

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし。30分程度の対応が主） 変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など 変更範囲：変更なし

特別養護老人ホームでの高齢者の生活介護です 介護を必要とする方を入浴や食事、機能訓練、趣味活動等を提供いたします 変更範囲：変更なし

高齢者の入浴介助 女性利用者の同性介助の仕事です。 変更範囲：変更なし

重度心身障害児の児童発達支援・放課後等デイサービス 理学療法士・作業療法士 定員 5名 変更範囲：変更なし

地域包括支援センターにおける主任介護支援専門員業務 ・ケアマネジャーの後方支援 エリア内のケアマネジャーへの支援・育成のための業務を 行います。ケアマネジャーが抱える困難ケースの相談、助 言といった後方支援、ケアプランへの助言・指導、利用者 からケアマネジャーなどへの苦情に基づいた指導、育成 ・ケアマネジャーのネットワーク支援 ケアマネジャーのためのネットワークづくりを行います。 小規模の居宅介護支援事業所や新人ケアマネなどを含むケ アマネジャー間のネットワークづくりや、社会資源との連 携、医療機関との連携の支援などになります。 ※変更範囲：変更なし

地域包括支援センターでの社会福祉士業務 ・権利擁護 高齢者の権利を守るための業務を行います。成年後見制度の 説明や案内、手続きのために関係機関への連絡調整、高齢者 虐待の相談や市区町村職員と連携した対応、特殊詐欺や悪質 商法などから被害を受けないようにするための啓発活動など ・総合相談 介護保険サービスだけでなく、市区町村が行っている独自の 高齢者福祉事業や民間事業所が行っている高齢者向けサービ スの案内や申請代行、地域団体が行っている体操教室や集い、 サロンなどの紹介や支援などになります。 変更の範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設 」）です ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット 1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設 」）です ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット 1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） 変更範囲：変更なし