岸和田市民病院のリハビリテーション部勤務。 ☆月給、賞与年2回支給、毎年昇給あり ☆土日祝日休みに加えて特別休暇も多数あり ☆年次有給休暇は入職時から付与あり ☆充実の福利厚生（保険証は公務員と同じ） ☆勤務時間、日数についてはお気軽にご相談ください スタッフは30歳台を中心とした元気な職場です。 整形疾患の術後、脳血管疾患、外科術後、がん、呼吸器、循環器、 心臓血管外科術後など、主に入院患者の急性期のリハビリ業務を行 っていただきます。総合病院のため多様な疾患に携わることができ 、リスク管理を一から学ぶことができます。 【変更範囲：理学療法士として従事するすべての業務】

★月給制、賞与年2回支給 ★年次有給休暇は入職時から付与 ★土日祝日休みに加えて特別休暇も多数あり 整形疾患の術後、脳血管疾患、外科術後、がん、呼吸器、循環器、心臓血管外科術後など、主に入院患者の急性期のリハビリ業務を行っていただきます。総合病院のため多様な疾患に携わることができ、リスク管理を一から学ぶことができます。 病院勤務に不安があっても先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。 ☆週3日、22時間以上であればフルタイムでなくてもOKです。子育との両立勤務も考慮しますのでお気軽にご相談ください。 【変更範囲：作業療法士として従事するすべての業務】

・デイサービスに介護業務全般｛入浴・食事・排泄の介助等の身 体介護・レクレーションの企画・実行・記録業務・送迎（乗降補 助）｝。運転業務をお願いすることもあります。 ・初めての方でもきちんと指導していきます。 ・家事・育児が両立できるそんな職場です。 変更範囲：会社の定める規定の範囲内 ＊＊＊ 急募 ＊＊＊

訪問看護ステーションからのリハビリサービスの提供 スタッフやご家族様とのチームワークを大切にし、身体機能・生活動作能力の向上と環境調整を行っていきます。 利用者様の在宅生活を本気で支えたいと思う気持ちのある方を歓迎します。 仲間と共に成長拡大していける方を募集します。 個々の働き方に合わせてシフト等の勤務調整が出来ます。 訪問時の移動はスクーターです。 変更範囲：変更なし

・年間休日122日（月平均10．5日）プライベートと 仕事のバランスを保ちながら勤務できる職場です。 経験豊富なケアマネ（常勤3名、非常勤1名）により 編成された事業所で、業務習得期間には、先輩職員が しっかりとバックアップします。 【仕事内容】 地域包括支援センター、介護老人保健施設、デイケア 併設の居宅介護支援事業所での勤務です。 在宅ご利用者様のケアマネジメント業務です。 ※職務の変更範囲：変更なし

訪問介護事業所において、管理者業務とサービス提供責任者業務をしていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

通所介護事業所において、機能訓練指導員としての仕事をしていただける方を募集します。 ※変更の範囲：会社の定める業務

デイサービスにおいて、生活相談員業務をしていただきます。 具体的には、通所介護計画書の作成、送迎表作成、レクレーションや体操、送迎業務など多岐に渡り活躍の場面があります。 ※送迎等で、社用車（軽自動車・普通車）を運転します。 ※変更の範囲：会社の定める業務

訪問介護事業所において、生活援助や入浴介助、通院付き添いなど多岐にわたって活躍できます。空いている時間はデイサービスにおいてお仕事していだきます。 変更範囲：会社の定める業務

デイサービスの送迎運転手の仕事です。 車両はハイエース・ノアになります。 添乗員が必ず乗車するので一人送迎はありません。 ※変更範囲：変更なし

通所介護事業所において、運動や入浴介助、送迎、レクレーションなど多岐にわたって活躍できます。 ※送迎等で、社用車（軽自動車・普通車）を運転します。 ※変更の範囲：変更なし

知的な障がいのあるご利用者が60名生活されている施設です。 そのご利用者への生活支援（身体介護含む）に携わって いただきます。 ※変更範囲：会社の定める業務

※利用者様のお宅に伺い、生活援助・身体介護をします。 ＊事業所のバックアップ、アフターケアが充実しているので 安心して仕事が出来ます。 ＊未経験者大歓迎です。 〔業務の変更範囲：変更無し〕

※利用者様のお宅に伺い、生活援助・身体介護をします。 ＊事業所のバックアップ、アフターケアが充実しているので 安心して仕事が出来ます。 ＊未経験者大歓迎です。 〔業務の変更範囲：変更無し〕

＊定員9名の高齢者グループホームにおけるご入居者の 日常介護業務全般 9名のご利用者を担当していただきます。起床・離床介助、更衣・洗面介助、手洗いや食事準備、食事介助、口腔・排泄ケア、床拭き等掃除、入浴介助、PC入力（利用者の方の記録）、就寝準備、臥床介助等を行っていただきます。 ◎見守りシステムや介助リフトなど各種機器を導入して、ご利用者の安全およびスタッフの負担軽減を進めています。 業務の変更範囲：キャリアアップにともない意思確認における、法人が定める管理職等の業務