児童発達支援・放課後等デイサービスを運営するラパンでは、事業の拡大に伴い総合業務として新たな人材を募集します。 主に1歳～小学生の子供たちの学習や遊び、交流の場を提供しながら、彼らの個性や能力を伸ばすことを目指しています。 具体的には下記のとおり幅広い仕事をお願いします。 （1）子供たちが安心して過ごせる環境づくりの提案・推進 （2）楽しい活動の企画・実施 （3）保護者とのコミュニケーション （4）学校や園、自宅への送迎

就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・利用者様の個別支援計画書などの書類作成に関する業務 ・その他サービス管理責任者としての管理業務など ・障がいを持つ利用者様の作業補助 ※定員20名

就労継続支援A型事業所の「就労継続支援事業所の管理者」の求人です。 ・事業所の職員及び業務の管理 ・事業所の職員に基準等を遵守させるために必要な指揮命令 ・人員配置や障害者施設全体の管理業務 ・電話対応 ・事務作業 ・障がいをお持ちの利用者様のサポート など仕事は多岐に渡ります。

就労継続支援A型事業所の「就労継続支援事業所の管理者」の求人です。 ・事業所の職員及び業務の管理 ・事業所の職員に基準等を遵守させるために必要な指揮命令 ・人員配置や障害者施設全体の管理業務 ・電話対応 ・事務作業 ・障がいをお持ちの利用者様のサポート など仕事は多岐に渡ります。

こぱんはうすさくらは、発達や成長に心配のあるお子さまや 障害のあるお子さまを対象とした児童発達支援、 放課後等デイサービスの事業所です。 主な業務内容 【個別支援計画に基づいたお子さまへの療育提供】 【保護者との面談、情報共有】【スタッフの指導、育成】 【関係機関との連携】【活動準備、指導記録の作成】など 様々な活動の中で、たくさんのできたの体験を積み重ね、 少しずつ社会性を身に付けてもらいながら、仲間とともに 成長できるよう支援をしています。

≪サービス管理責任者大募集！！≫ 元気を与える仕事と思いきや、実は元気を貰える素敵なオシゴ ト！ 就労に向かって支援計画アセスメントなど一緒に頑張って下さ るサビ管さん大募集！ サービス管理責任者の研修は終わっているけど経験がない方も 大歓迎！ 当事業所は、就労移行支援・就労継続支援B型の事業所をして います。ご利用者の方は軽度の方がほとんどでトイレ食事介助 なし。今なら3か月続いた方には手当支給します。 面接交通費も支給（採用者のみ初回賃金にて） 変更範囲：変更なし

有料老人ホームでの施設運営、施設管理をお任せします。施設長として就任するまでは研修制度がありますので安心です。

・サービス計画の作成と実行 ・スタッフの指導と成長の促進 ・品質と安全の確保 ・顧客との信頼構築 ・法規制と倫理の遵守 ・組織間連携の推進 ・緊急時のリーダーシップ

障がい者支援サービスの円滑な運営と利用者の生活に質の向上に向けて、サービスの運営計画を策定し実行します。

＊障害福祉サービス生活介護事業における下記の業務 ・利用者に対するアセスメントの作成・個別支援計画の策定 及び評価、支援サービスの作成 ・連絡調整などサービス提供のプロセス全体の管理 ・他の従業員に対する技術指導及び助言 ・事業所の管理業務

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 「変更範囲：変更なし」

障がいのある子供たちの発達度合いや成長に応じて療育を行います。 ＜主なお仕事＞ ・身体、学習、生活、社会性スキル支援 ・個別支援計画の作成 ・関係機関との連携のための訪問業務 └学校や幼稚園、相談支援機関など などのプログラムを子ども達に提供しています。

介護付有料老人ホーム ソラスト守口の介護管理職-管理者 ◆事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ◆スタッフマネジメント（採用、育成、指導） ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 など （43室） ＊変更範囲：変更なし

◎事業所内の運営管理、人員シフト管理、利用者管理等々

障がいのある子供たちの発達度合いや成長に応じて療育を行います。 ＜主なお仕事＞ ・身体、学習、生活、社会性スキル支援 ・個別支援計画の作成 ・関係機関との連携のための訪問業務 └学校や幼稚園、相談支援機関など などのプログラムを子ども達に提供しています。