デイサービス ソラストさくらもちの介護管理職・所長代理 ・スタッフのマネジメント、面接対応、新人教育 ・ケアマネジャーとの連絡、相談窓口 ・介護業務全般 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 など ＊変更範囲：変更なし

障がい者さまの日中支援 散歩に出かけたり楽しい時間を利用者さんと過ごします。 【変更範囲：変更なし】

【2024年3月OPEN】 子どもたちの発達支援の要（かなめ）となる児発管を募集◎ 個別支援計画書の作成・面談・事務作業等により子どもたちの 発達をサポートしていただきます。 より充実、安定したサービスをご利用者様にご提供できるよう、 資格取得支援や接遇研修なども頻繁に実施中です。 ＊リールスメディカルとは、 未就学～高校生までの何らかの医療ケアが必要なお子様を、 施設内でお預かりするサービスです。 放課後はもちろん、夏休みなどの長期休暇に療育・支援を 行っています。 【変更範囲：変更無し】

＼0～18歳の障がいのある児童を預かる放課後等デイサービス／ ◎スタッフのサポート ◎新規利用者さんの契約 ◎個別支援計画の作成 ◎見学対応 ◎アセスメント ◎モニタリング ◎相談援助など 一人ひとりに合わせた支援や集合療育の実施をお願いします。 子どもたちに一番近くで向き合いながら取り組む仕事です。 1日の中で「運動」「学習支援」「遊び」を バランスよく取り入れ療育を行います。 子どもが好きな方にとっては、とても楽しく仕事を行えます。 変更範囲：会社の定める業務

住吉区の本社を拠点に、堺市のサービス付き高齢者向け住宅を 施設長とし管理していただきます。 ・スタッフへの指導、管理、運営のアドバイス ・業務内容の改善 ・スタッフへの教育 ・勤務シフトの調整 ・利用者様のご家族との対応 ・ケアマネジャーや看護師との連携 など行っていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

自社運営施設で ・職員マネジメント（シフト作成、労務管理、人事面談など） ・利益管理（請求業務） ・建物、設備の管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、相談員、MSW等、外部との連携 ※最初の契約期間中（6ヶ月）は現場業務も含まれます 24室の施設にて、1人1人に思いやりのあるサービスを提供して いただきます。 ＊8月1日、新規オープン！ 変更範囲：会社の定める業務

就労継続支援A型事業所の「就労継続支援事業所の管理者」の求人です。 ・事業所の職員及び業務の管理 ・事業所の職員に基準等を遵守させるために必要な指揮命令 ・人員配置や障害者施設全体の管理業務 ・電話対応 ・事務作業 ・障がいをお持ちの利用者様のサポート など仕事は多岐に渡ります。 ※変更範囲：会社の定める業務

就労継続支援A型事業所の「就労継続支援事業所の管理者」の求人です。 ・事業所の職員及び業務の管理 ・事業所の職員に基準等を遵守させるために必要な指揮命令 ・人員配置や障害者施設全体の管理業務 ・電話対応 ・事務作業 ・障がいをお持ちの利用者様のサポート など仕事は多岐に渡ります。 ※変更範囲：会社の定める業務

「CLAN生活介護」で利用者様の生活支援を行います。 ◎個別支援計画の作成 ◎ほかの事業所や専門職との連携 ◎相談援助 ◎事業所スタッフに対する技術指導や介護支援 ◎新規施設を多数展開していることもあり、 サービス管理責任者から施設長へ昇格した社員も複数おります。 【変更範囲：変更なし】

☆サービス管理責任者の資格と経験が生かせるお仕事です。 ☆障がい者の日中の生活、就労の支援 ★変更範囲：変更なし。

介護付き有料老人ホームでの施設長業務 ・施設運営（収支管理・入居見学対応・相談や事故対応） ・人材育成（スタッフ指導・研修・面談） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） ・本社との連携 ・介護業務のフォロー 変更の範囲：法人が定める業務

障害者グループホームのサービス管理責任者 定員1階5名＋2階5名 合計10名 ・施設運営 ・スタッフ管理 ・請求業務 ・職員育成 ・サビ管業務 ・その他会社の業務 変更範囲：変更なし

○請求業務 ○電話応対 ○関連施設機関との連携・PR活動 ○生活相談員の業務、送迎業務 ○契約及び担当者会議業務 ○フロアスタッフフォロー ○利用者送迎業務 変更範囲：変更なし

☆サービス管理責任者の資格と経験が生かせるお仕事です。 ☆障がい者の日中の生活、就労の支援 ★変更範囲：変更なし。

【2025年1月新規オープン】「eスポーツ×障がい者支援」を 行う就労継続支援B型事業でサービス管理責任者を募集します。 【主な仕事内容】 ●個別支援計画の作成 ●支援計画の会議を実施 ●スタッフの管理や行政等の対応 など 同時に管理者として、「ONEGAME枚方ビオルネ」 全体の管理や運営拡大に向けて取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ●相談支援事業所などとの関係づくり ●求人掲載や面接、シフト管理 ●利用者の支援計画を決める会議を実施 など 【雇用開始】令和6年11月以降【変更範囲：会社の定める業務】