○高齢者の介護業務 ・利用者の助言や生活指導 ・食事（食事の配膳、介助、口腔ケア等）排泄介助（オムツ交換、 トイレ誘導）入浴時の着脱や入浴介助等 ・介護の記録業務 ＊夜勤は月4～5回程度（夜勤手当あり） 変更範囲：変更なし 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】 「介護」

ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 （ブランク可） ※居宅ケアマネージャーの募集となります。 変更範囲：変更なし

訪問入浴車に乗って、介護スタッフ2名看護スタッフ1名の3人1 組でお客様宅を訪問。着脱介助から始まって、お客様のお体を洗っ て頂く等の入浴介助が主な仕事です。 訪問入浴の経験が無い方でもご安心ください。 必ず3人体制で伺うので未経験の方でも心配ありません！ 変更範囲：変更なし

○病院、飲食店などの衛生管理に関わる業務全般です。 ・担当エリアでの契約取引先に対して衛生管理を行います。 ・契約取引先は一般企業です。（飲食店、病院など） 【衛生管理業務】1日数件のお取引先を定期的に訪問し、 ご契約いただいている衛生管理の内容に従って施工を行います。 【提案営業】新規顧客の開拓と既存のお取引先への新商品の御紹介 を行う提案営業です。 ※営業経験が無い方でも、充実した所内研修制度により習得できま すので安心です。 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 【変更範囲：変更なし】

ヘルパー業務（居宅における家事援助や身体介助等） 業務内容：変更なし

◆サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに、決めら れた時間内でのサービスを提供するお仕事です 《主な業務内容》 ・在宅での生活を支えるために必要な生活支援 （調理、洗濯、買い物、掃除等） ・身体介護（食事や入浴の介助、排泄介助 等） ＊未経験者や、子育て世代の方も大歓迎です ＊変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

◇サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに、決めら れた時間内でのサービスを提供するお仕事です 《主な業務内容》 ・在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理、洗濯、 買い物、掃除等） ・身体介護（食事や入浴の介助、排泄介助等） ＊子育て世代も活躍中です ＊未経験者大歓迎です ＊変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

老人福祉施設における介護業務です。 ・食事介助 ・清拭保持（入浴、清拭等） ・排泄介助（トイレ補助、おむつ交換等） ・移動介助（体位交換等） ・その他付随する業務 ・病院送迎等で社用車の運転を伴う業務あり 「変更範囲：総合職としての全職種」

犬飼町下津尾にある「ホームヘルプサービスセンターらすかる」にて ・日常生活を営む際に、支援を必要とする障がい児（者）の家庭を 訪問し、適切な支援・サービスを行います。 変更範囲：変更なし

◎創業45年を迎えた安定した法人が運営する介護保険サービスセ ンター清流苑でのケアマネージャー業務全般です。 ・利用者、家族の相談支援 ・サービス事業所との連携、連絡、調整 ・ケアプラン作成 ・要介護認定の代行申請 ・給付管理 ◎変更範囲：法人の指示する業務全般

◆利用者へのリハビリテーション業務 ・医師の指示のもと、リハビリテーション計画の作成、実施評価等 ・基本的動作能力の回復の指導 ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

☆ケアハウス恵幸園での清掃業務 ・ケアハウス恵幸園の共用部、居室の清掃、洗濯 ・食事の配膳 など ☆勤務時間は相談できますので、希望時間をお伝えください ケアハウス恵幸園は高齢者福祉施設です ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

施設で生活する知的障がい者（60名）の日常生活支援（食事・入浴・排泄等）や楽しみのもてる日課活動への支援を行います。 また、外出支援として季節の行事や買い物・旅行等の付き添い支援もあります。 その他日報等パソコンを使用した簡単な入力等（フォーマット有）もあります。 未経験の方にも丁寧に指導致します。 ＊業務変更の可能性なし

＊施設内に居住している方に対する介護業務 ・食事、清潔保持（入浴・清拭） ・排泄介助、移動のお世話 等 ＊夜勤ができる方 ＊未経験の方にも丁寧に指導します。 ＊こどもさんの行事等の休日も配慮します。 「変更範囲：変更なし」

（支援員） 大分県社会福祉事業団が経営する社会福祉施設等において、正規職 員（総合職）として障害のある方等への生活支援、または、就労支援の業務を行います。 （総合職とは） 当法人ついては、キャリアパス制度を導入しております。経験年数 や勤続年数に応じて支援員→主任→係長（主査）→課長（主幹）→所属長（副所属長）→部長→事務局長というように職責が変わります。また、数年後毎に定期人事異動によって勤務地が変わります。 これを総称して総合職と定義しております。 ＊「変更範囲：変更なし」