居宅介護部門新規開設における募集です。楽しく私たちと一緒に 働いて頂ける方を、お待ちしております。 変更範囲：のぞみ会における介護支援専門員

約40名の入居者様の夜間帯における介護。 食事介助、排泄介助、就寝介助 等 平均介護度 2．3 2名体制 月10日から11日の勤務 ＊変更範囲：変更なし

『看護小規模多機能ホーム こばる』『小規模多機能ホームこばる2号館』にての夜勤専門介護業務。 要介護1～5、7～9名程度夜間介護。 利用者の生活介護（朝食事、おむつ交換、体位変換 等） （※入浴介助業務はありません） 勤務体制（週1回～3回程度の勤務） 月に5回～12回程度 （※夜勤回数は希望に応じます） 【介護】 「変更範囲：変更無し」

＊居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務。 『令和5年11月に居宅介護支援事業所を開設いたしました』 ケアマネージャー業務全般。 利用者や家族からの生活や健康上の相談及びそれらに基づいたケ ケアプランの作成。 地域医療と福祉サービスの収集及び利用者への提供。 利用者宅を訪問し実施状況確認。 サービス担当者会議への出席。 訪問等は社有車使用。訪問範囲（門川・日向）。 【変更範囲：変更なし】

入社一時金100，000円～200，000円支給（条件あり） （例）県外からの移住者20万円 事業所から30km以上の 住まいから10km以内に転居 15万円 その他の方 10万円 高齢者介護業務全般（食事、入浴、排泄等） 担当居室の清掃や片付け、衣類等の整理。イベントの支援 介護記録等の各種書類 （1）～（6）のシフト勤務。 ※採用後3ヶ月程度は新人職員研修と実地指導を受けて頂きます。 勤務時間は日勤の（4）（5）のみ（休憩90分） ※「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし 【介護】

『特別養護老人ホーム大地』において 利用者の生活介助。 利用者の身の回り生活支援。 食事、排せつ、入浴、移動、移乗、整容、見守り等の介助。 利用者の送迎業務はありません（別途担当者あり） 制服貸与（上下） ※「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし 【介護】

★お問い合わせは最寄りのハローワークまでお願いします。 ◇県内で珍しい土・日・祝：休みです！！盆、正月休みあり。 ◇就業時間6時～8時間、週2日。 ◇未経験者大歓迎！！ ＜仕事内容＞ ○リハビリのみを行うデイサービスで送迎、リハビリ業務です ○その他、付随業務 ＊入浴介助、食事介助はありません。 ＊利用者とのコミュニケーションを重視した仕事になります。 ＊変更範囲：変更なし

★お問い合わせは最寄りのハローワークまでお願いします。 ◇県内でも珍しい土・日・祝：休みです！！盆、正月休みあり。 ◇就業時間6～8時間、週2日。 ◇未経験者大歓迎！！ ＜仕事内容＞ ○リハビリのみを行うデイサービスで送迎、リハビリ業務です。 ○その他、付随業務 ＊入浴介助、食事介助はありません。 ＊利用者とのコミュニケーションを重視した仕事になります。 ＊変更範囲：変更なし

『百済の園』において 施設入居者の介護業務全般。 （食事、入浴、排泄等の介助） 利用者約40名の介護業務。 利用者の送迎業務はありません。 就業時間は、（1）～（3）のシフト勤務となります。 （3）の夜勤は月に5回程度です。 【介護】 「変更範囲：変更無し」

・訪問看護事業所「ナーシングセンター オーシャン」に在籍し、 、リハビリチームの責任者を担っていただきます。 ・その他、看護・介護助手など付随業務 ・在宅復帰の為のリハビリ ・自費リハビリ部門で老若男女の方々へのリハビリ ・イベント救護員（スポーツイベント等） ・その他、付随業務 ＊詳細は、面接時に説明します ＊変更範囲：変更なし

◆地域密着型通所介護施設を5月中旬にオープン予定です◆ ○施設の維持・管理 ○スタッフ管理 ○帳簿整理 ○その他、付随業務 ＊詳細は、面接時に説明します ◆1年毎の更新（条件あり） ＊変更範囲：変更なし

◆地域密着型通所介護施設を5月中旬にオープン予定です◆ ○デイサービス施設内での介護業務 ・見守り、入浴介助等 ○施設利用者の送迎 軽自動車又は普通リフト者（車椅子対応車使用） リフト車に関して自信のない方は相談に応じます ○その他、付随業務 ＊詳細は、面接時に説明します ◆1年毎の更新（条件あり） ＊変更範囲：変更なし

◆新規開設のための募集◆ ・障害児支援 ・学校や家庭への送迎支援（社用車あり：AT車） ・遊びの支援 ・生活支援 ・学習支援 ・その他、付随業務 ＊詳細は、面接時に説明します ＊変更範囲：変更なし

向陽の里の中で知的障害者の高齢の方々が、24時間生活されている寮です。 昼間の活動場面のサポートや生活の場面（食事・お風呂・洗濯・排泄・掃除等）での介助・介護を行っていただきます。 また、対象利用者の方々の生活や健康面の記録なども記録として パソコンで入力していただく場面があります。 ・送迎業務有り（公用車有り）

サービス管理責任者／児童発達支援管理者 の役割（業務）について 1・障害のある方への支援に関する計画を立てて、その進捗を管理 します。 2・そして、他の職員の方が悩んでいること等へアドバイスをした り、または一緒に対応策を考えたりします。 3・当事者（障害者）の関係者と連絡調整をして、チームワークを 図ります。 「変更範囲：変更なし」