公的介護保険制度による福祉用具のレンタル、販売業務、その他、介護用品に関する相談及び付随する業務 ・営業エリア：仙台市及び宮城県南地域 ・社用車（軽ワゴン車、キャラバン、AT、四WD）使用 ・携帯電話、制服（上着）貸与 ・公的制度で安定した仕事 ・仕事に対し前向きな方希望 ＊転勤範囲：青森県、岩手県、宮城県（当面はなし） 【変更範囲：変更なし】

・在宅で療養されているお客様のご自宅にお伺いし、リハビリ等を 行います。（訪問エリア：仙台市泉区中心） ＊家事子育て中の方は生活スタイルに適した勤務も相談に応じます ので、お気軽にご相談ください。 変更範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームにおける介護業務及び付帯業務（委員会活動等） ※定員90名（長期）、20名（短期）の施設です。 ※資格取得支援制度あり（費用の一部負担あり） ※福利厚生充実 産休・育休100％取得 ※介護施設が初めての方も、安心してご応募ください。 ・「ここで暮らして良かった」とご本人ご家族に思っていただける よう『生活』に重点を置き、看取りまで行っています。『食べること』への取り組みとして、歯科医師と協働し嚥下機能評価にも力を入れています。 変更の範囲：変更なし

介護老人保健施設「ファンコート泉」のスタッフ募集です。 介護職員として主に以下の業務に従事していただきます。 ・高齢者への介護業務全般。 ・食事、入浴等の介助。 ・日常生活の自立支援指導。 ・レクリエーションの企画、開催等。 ※仕事内容の詳細については、面接時にご説明いたします。 変更範囲：変更なし

ウィンズルームへの訪問介護の夜勤専従となります。 施設内の清掃や利用者様の居室清掃やリネン交換、ホール等、キッチンで食器の片付け、利用者様の介護に従事して頂きます。また、利用者様をの見守りや話相手など通してコミニュケーションを取って頂きます。 【変更範囲】なし

訪問介護の管理業務 ・ケアマネージャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・介護スタッフ育成 ・勉強会の実施 ＊業務上、車を使用する機会：有（社有車） 変更範囲：なし

●TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。 ●全国158施設（2025年3月現在）の実績と信頼。 ●有料老人ホームでの介護 入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリェーション、 通院の付添 ＊夜勤は月4～5日程度となります。 変更範囲：変更なし

◎利用者が在宅のまま自立した日常生活が出来るよう、利用者様のお住まいへ訪問し、介護面における「身体介護」や家事面における「生活援助」を行うサービスの業務において、常勤専従の訪問介護サービス提供責任者を募集 ＊サービス提供責任者における付随するすべての業務。 ＊利用者のケアプランの見直し提案 ＊業務上、車を使用する機会：有（社有車） 【変更範囲】なし

医療法人が運営する有料老人ホーム（みどりの郷）のため、医療依存度の高い利用者様への対応や病院との医療連携を行います。 ＊入職後、研修制度があるので、未経験の方も安心です。 ＊幅広い年代の方、未経験の方も活躍しています。 ＊介護福祉士等の資格取得を支援しています。 変更範囲：会社の定める業務

併設する住居型有料老人ホ-ム（みどりの郷）の 入居者様の居室を訪問し、訪問介護業務を行います。 ＊入職後、研修制度があるので、未経験の方も安心です。 ＊幅広い年代の方、未経験の方も活躍しています。 ＊介護福祉士等の資格取得を支援しています。 変更範囲：会社の定める業務

介護保険適用の基本的身体介護・生活介護の仕事です。 障害者、障害児の医療的介護も実施しています。 利用者の安全と快適さを確保し、日常生活のサポートを提供する仕事です。 〇同行研修は回数を決めず、安心して働くことができるまで可能な限り実施します。 〇訪問エリアは仙台市が中心です。 ＊変更範囲：変更なし

新型コロナウイルスの感染拡大によって、ひとり親家庭をはじめとした家庭にさまざまな影響が出ています。 失業や減収による経済的な困窮。ストレスによる虐待・不適切養育や家庭内暴力などの増加。不登校や中退などによって、居場所を失う子どもの増加。 さまざまな課題を抱えた保護者と子どもが孤立しないように、食品の配達を行いながらご家庭への訪問支援を担っていただきます。 法人内のソーシャルワーカーの仲間や、自治体の担当者とも連携しながら、子どもの見守りや保護者の相談支援を手がけてください。 変更の範囲：会社の定める業務

仙台市認知症疾患医療センター連携病院での作業療法業務 認知症患者リハビリテーションを実施 ・私たち自身が受けたいと思う医療・福祉・介護を創造していくことを理念としております。 ・未経験の方、ブランクのある方でも丁寧に指導致します。 （就業時間内に各種勉強会開催） ※正職員 ※年間休日125日 ※基本土日休み 祝日は交代制 ※適性に応じてデイケア配属に変更の可能性があります。 ※変更範囲：変更無し

◎賞与年2回・昇給年1回あり！ ◎有給休暇の他にリフレッシュ休暇完備♪ ＜主なお仕事内容＞ ・訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指導及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導など ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

◎女性11名（主任CM4名）在籍中！ ◎約平均26件担当（入社後に少しずつ引継ぎします） ＜主な仕事内容＞ ・契約・アセスメント・ケアプラン作成・定期的なモニタリング ・お客様（ご家族）・主治医・サービス事業者などと連携 ・請求処理・その他付随する業務 ※使用ソフト「ほのぼの」・社用車・自家用車で移動 ※チューター制度導入しており、定期的な面談と業務の振り返りを実施しています。不安なことは相談できる環境です！ ※連休取得など柔軟に取得可能です。＊夜勤、オンコール業務なし ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般