病院併設の居宅介護支援事業所（ケアプランセンターいわきり）におけるケアプランの作成・モニタリング、ご家庭や関連機関との連絡調整 ※要普通自動車運転免許（AT限定可） 変更範囲：変更なし

ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 （ブランク可） ※居宅ケアマネージャーの募集となります。 変更範囲：変更なし

ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 （ブランク可） ※居宅ケアマネージャーの募集となります。 変更範囲：変更なし

秋保地域包括支援センター（仙台市より受託事業）での業務 ・高齢者の医療、福祉の相談 ・介護保険関する相談 ・権利擁護に関する相談 ・介護プラン作成 ・その他（上記に付随する業務） ＊業務上社用車を使用する機会あり（AT限定可） 変更の範囲：変更なし

特別養護老人ホームにおける高齢者への介護全般 食事、入浴、排泄、他 生活に関わることの業務 変更の範囲：変更なし

眼科検査全般（視力検査・眼鏡・コンタクトレンズの処方に関する検査・視野検査［アイモ］・光干渉断層計検査・広角眼底カメラ・眼位検査・色覚検査等）／院内清掃／診察準備補助 変更の範囲：眼科検査に付随する業務

小規模多機能型施設のご利用者様へ生活支援を行います。 通所を基本に、訪問、ショートステイのサービスを提供しています。 ・入浴、食事、排せつ等の支援 ・送迎業務 ・レクリエーションや行事の企画 ・各種記録の作成 ＊明るい雰囲気の働きやすい職場です。見学もお気軽にお問合せ下さい。 変更範囲：変更なし

介護保険適用の基本的身体介護・生活介護の仕事です。 障害者、障害児の医療的介護も実施しています。 利用者の安全と快適さを確保し、日常生活のサポートを提供する仕事です。 〇同行研修は回数を決めず、安心して働くことができるまで可能な限り実施します。 〇訪問エリアは仙台市が中心です。 ＊変更範囲：変更なし

入所している子ども達（乳幼児から高校生まで）の生活場面での支援や学習支援、乳幼児の保育、施設内行事の実施等。 ＊変更範囲：変更なし

急性期の脳血管疾患や頭部外傷、術前術後の脊椎疾患に対する 理学療法を行っていただきます。 発症及び術後早期より、リハビリ室や病棟内において筋力増強 訓練や基本動作訓練を積極的に実施しています。 【福利厚生】 年次有給休暇取得率：73．4％（医療技術員） 育児休業取得率：女性（100％）・男性（87．5％） ※2023年3月時点 ワークライフバランスの推進に取り組み 「働き続けられる職場づくり」を進めています。 変更の範囲：変更なし

急性期の脳血管疾患や頭部外傷、術前術後の脊椎疾患に対する 作業療法を行っていただきます。 発症及び術後早期より、リハビリ室や病棟内において上肢機能 訓練や基本動作訓練、ADL訓練、高次脳機能訓練を積極的に 実施しています。 【福利厚生】 年次有給休暇取得率：73．4％（医療技術員） 育児休業取得率：女性（100％）・男性（87．5％） ※2023年3月時点 ワークライフバランスの推進に取り組み 「働き続けられる職場づくり」を進めています。 変更の範囲：変更なし

障害者総合支援法に基づく、ヘルパー事業所です。 ご利用者様のご自宅へ伺い、家事支援や身体介護をして頂きます。 また移動支援サービスに力を入れております。 ご利用者様と映画鑑賞、プールでの水中ウォーキング、イベントに参加など、外出して頂きます。 ＊無資格者・未経験者歓迎 未経験の方、無資格の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ＊変更範囲：変更なし

障害者総合支援法に基づく、ヘルパー事業所です。 ご利用者様のご自宅へ伺い、家事支援や身体介護をして頂きます。 また移動支援サービスではご利用者様の余暇の充実を図る為の外出をして頂きます。 例）サファリパーク、プール、自転車でのツーリング、山登り等 ＊無資格者、未経験者歓迎 資格をお持ちでない方、未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 変更の範囲：変更なし

看護チームの一員として、患者様の療養生活上の介護の仕事です。 患者様にとって、介護福祉士は重要な存在であり、とてもやりがい のある仕事です。入職後、その方に合わせた育成をしています。 【福利厚生】 年次有給休暇取得率：73・4％（医療技術員） 育児休業取得率：女性（100％）・男性（87．5％） ※2023年3月時点 ワークライフバランスの推進に取り組み「働き続けられる職場づく り」を進めています。 変更範囲：変更なし

2023年7月にオープンした小規模多機能型居宅介護事業所でのお仕事です。 在宅生活のをしている利用者に対し、住み慣れた地域での暮らしを継続することを目的として、通所介護、訪問介護、ショートステイを包括的に実施します。 生活介護（本人の暮らしへの支援）、身体介護（食事、入浴、排泄等）、レクリエーション活動、地域活動など他職種と連携しながら展開し、よりよいケアと地域づくりを行います。 変更範囲：変更なし