高齢者の日常生活に必要な、食事、排泄、入浴、移動などの支援をおこないます。入所者の方が、その人らしく暮らせるよう、心のケアや、ゆっくりと会話を楽しむことも大切なお仕事です。研修や資格取得支援も充実しています。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

特別養護老人ホーム（ユニット型）80名（ショートステイ10名併設）の入所申込対応から入所後の生活相談業務を担っていただきます。 ＊特別養護老人ホームの入居相談、入居申込の受付、待機者の管理 ＊入退所の調整 ＊外部事業所、医療機関、公的機関等との連絡調整 ＊介護請求業務 等 【きょうと福祉人材認証制度＜認証＞事業所です。】 変更範囲：なし

高麗人参を原料とする自社製品の成分測定・評価のお仕事です。 ・原料の成分分析 ・製品の成分分析 ・分析結果の入力や書類作成 ・その他付随する事務業務 など、安全性や品質を確認するための大切なお仕事です。 業務は弊社本社のオフィス内で行います。 実務経験が無い方も、初歩的なことから丁寧にお教えします。 「理系の仕事に興味がある」 「学生時代に理科や化学の実験が好きだった」 こんな方々をお待ちしています。＊変更の範囲：会社の定める業務 【11／13企業合同相談・説明会用求人】

施設ご利用者の計画作成及びそれに付随する業務 新入居に関する一切の業務 退去に関する一切の業務 管理者候補としての一切の業務 変更範囲：会社の定める業務

・デイサービスにおける機能訓練及び指導を行う。 ・福祉用具選定、住宅改修等のアドバイスを行う。 ＊理学療法士3人、柔道整復師2人、看護師4人（グループ 内）の医療職が充実したリハビリを中心にしたデイサービスです 。お客様の「これが出来るようになった！」が私たちのやりがい です。 ・お客様の自立を一緒にお手伝いしましょう。 【変更範囲：変更なし】

在宅に居られる主に高齢者に対し、 掃除・洗濯等の生活支援から、 散歩・買い物・入浴・排泄他身体介護することにより、 少しでも長く在宅で、元気に、楽しく、安全に、意欲的に自立した生活を送れるように援助（ケア）してもらうお仕事です。 同会社他部門に、福祉用具レンタル・販売、住宅改修（安心ライフ）、デイサービス（安心プラス3事業所）、自費でのお困りごと解決サービス（まごころサポート京都安心店）などが有り、お客様を総合的に。多面的にサポートしています。 ＊60歳以上の応募も可能（但し、最長1年契約更新） 【変更範囲：会社の定める業務】

＊施設内での介護業務 ＊施設入所されている高齢者（要介護者）に対する生活介助 食事介助・排泄介助のほか、 入所フロア・居室内での身の回りの介助 ＊入浴介助・定期シーツ交換・居室環境整備は別のスタッフが行い ます。 変更範囲：変更なし

通所される高齢者（要介護者）の施設滞在中の生活介助全般。 毎日約20名の通所者を4～5名の介護スタッフで対応。 （別にリハビリ・ドライバー・看護師が協働） ・ご自宅⇔施設 送迎同行（ドライバーと共に） 朝夕各40～60分 ・食事、入浴、排泄の介助（入浴設備：一般浴・機械浴・個浴） ・レクリエーション など 手当特記事項：処遇改善手当並びに特定処遇改善手当あり。 詳細は賃金［その他手当］及び［求人条件特記事項］欄参照。 変更範囲：変更なし

令和6年2月に開設した事業所のスタッフ募集です 重度障害児者が利用する生活介護、短期入所、児童発達、放課後等デイサービスでの機能訓練指導員業務 ※機能訓練計画作成及び評価 ※個々の利用者の状態に応じたリハビリテーションの実施 ※多職種（介護・看護職等）との連携 業務の変更範囲：変更なし

ご利用者宅にて身体介護や生活援助の介護サービスを行います。 ※同行指導を念入りに実施しますので、安心してご応募ください。 ＜社用車あり＞ ＜制服あり＞ ＜訪問エリア：西京区／右京区／向日市＞ ※訪問は主に原付を利用するスタッフが多いです。（持込または貸与応相談） また、電動自転車も会社にありますので使用していただけます。 もちろん社用車使用も可能です。 変更範囲：変更なし

日常生活に支援が必要な高齢者への支援（食事・排泄・入浴・移動など）をします。入居者の方がその人らしく暮らせるよう、心の ケアや、ゆっくりと会話を楽しむことも大切なお仕事です。研修や資格取得支援も充実しています。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】 ・11月13日開催「福祉職場就職説明会専用求人」 ・場所：「ハローワーク西陣 烏丸御池庁舎セミナールーム」 ・事前連絡不要、紹介状・履歴書不要

特別養護老人ホーム入居者の生活支援業務 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 2021年5月：プライバシ-が確保された個室的な居室に改修。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを目指します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センタ-で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用全額法人負担） 採用後研修プログラム（1～5年目）有 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

※ユニット型特別養護老人ホーム入居者・ご家族の相談・諸制度手続等の業務・ケアマネジメント業務 未経験でも可 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有（年間上限5万円） 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

〇修道洛東園ショートステイ（短期入所調整相談業務・短期入所生 活会介護計画書作成・送迎等） 〇ユニット型特別養護老人ホ-ム入居者・ご家族の相談・諸制度手 続等の業務 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム（1～5年目）有

【ユニット型特別養護老人ホーム】 要介護3以上の方の日常生活において、食事・排泄・入浴などの生活援助を行い、利用者の生活を支える。 全室個室で10名を1ユニットとして介護サービスを提供する。 ※ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ※2021年3月開設 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】