住宅型有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。24時間365日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」

特別養護老人ホームの相談業務 ＊特別養護老人ホーム（ショートステイ併設）の入退所手続き ＊サービス事業所との連携 ＊利用者管理及び待機者管理 ＊病院等受診対応 ＊介護報酬請求業務及び利用料管理 等 ＊ショートステイ・受診等の送迎（ワンボックスカー） ※変更範囲：変更無し 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

特別養護老人ホームの介護支援専門員業務 ＊特別養護老人ホームご利用者のケアプラン作成 等 ※変更範囲：変更無し 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

来年2月開業予定の店舗名『re-HAVE（リハブ）』のオープニングスタッフの募集です。マンツーマンの自費リハビリサービスを提供する店舗での勤務です。店舗場所が確定するまでは、本社 （上京区）で開設準備業務に従事いただきます。 ＊主な業務内容：1．リハビリ業務：評価シートや自主リハビリ 指導用紙など用意しており、臨床経験者であればすぐ参画して いただけます。2．店舗運営・庶務業務：利用者様への説明・ 契約、店舗の清掃等、基本マニュアルに沿って業務していただき ます。3．WEBサイト等の更新：利用者様の声等をWEBや SNS等に掲載。4．営業活動：病院等への訪問営業やチラシ など販促活動。 ＊仕事内容の変更範囲：変更無し

京都市音羽地域包括支援センター（指定介護予防支援事業所） ・総合相談支援業務 ・権利擁護業務 ・介護予防支援業務 【就業の場所：変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向含む）を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務） 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

定員26名、要介護1～5の方が入居されている介護付有料老人ホームです 食事、入浴、排泄支援、見守り、レクリエーションなどが業務内容です ※地域密着型ですので、地域との繋がりを大切にしています ※研修・教育制度が充実しており、介護福祉士やケアマネの資格取 得支援も行っています ※見学も可能ですので、是非ご連絡ください ※制服貸与あり 変更範囲：限定なし

介護付有料老人ホーム（定員29名／要介護1～5）にて、施設ケアマネジャー（計画作成担当者）としてご利用者のケアプラン作成をしていただきます。介護職との兼務でのお仕事となります。 【主な仕事内容】 ・ケアプランの作成及び管理 ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・ご利用者への直接支援（介助含む） ・カンファレンスへの参加 ・アセスメント ・福祉用具手配 など 変更範囲：限定なし

介護付有料老人ホーム（定員45名／自立～要介護5）にて介護業務をお願いします。 【主な仕事内容】 入浴介助／排泄介助／食事介助／レクリエーションの企画・実施／見守り など ※経験豊富なスタッフが丁寧に指導いたします。 ※すぐそばに賀茂川が流れ散歩を楽しんでいただける環境です。利用者さまとの時間を大切にしながら支援をしています。 ＊制服貸与あり 変更範囲：限定なし

介護付有料老人ホーム（定員50名・要介護1～5）にて言語聴覚士（ST）として働いていただきます。 【主な仕事内容】 ・摂食嚥下機能の評価や介入（訓練提供、食形態や食事姿勢の決定 など） ・失語症、構音障害などのリハビリ ・食事介助や排泄介助など ＊食べる楽しみを継続できるような経口摂取を目標としてリハビリ をお願いします。 ＊食事やイベントにも力を入れており、スタッフの個性を発揮できる職場です。 変更範囲：限定無し

人工透析が必要な方も利用できる老人保健施設（定員100人）での在宅復帰に向けたご利用者への支援 ＊食事の配膳・下膳や後片付け、更衣・排泄・移動の介助などの身体介護や日々の記録をお願いします。 【就業の場所：変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向含む）を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務） 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

通所、訪問、泊りの3サービスに加えて訪問看護と協働しながら在宅生活を支援するサービスです。 利用者は、事業所に登録（定員25名）して、サービスを利用するため、職員と馴染みの関係となり、安心してサービスを受けることができることが特徴です。 【通所】食事・入浴・排泄などの日常生活上の支援や、健康チェック、機能訓練を行います。 【訪問サービス】利用者さまのご自宅に訪問し、食事や排泄など日常生活上の支援をします。 【泊り】「通い」サービスに引き続き、宿泊していただいて、食事・排泄など日常生活上の支援などを行います。

通所、訪問、泊りの3サービスに加えて訪問看護と協働しながら在宅生活を支援するサービスです。 利用者は、事業所に登録（定員25名）して、サービスを利用するため、職員と馴染みの関係となり、安心してサービスを受けることができることが特徴です。 【通所】食事・入浴・排泄などの日常生活上の支援や、健康チェック、機能訓練を行います。 【訪問サービス】利用者さまのご自宅に訪問し、食事や排泄など日常生活上の支援をします。 【泊り】「通い」サービスに引き続き、宿泊していただいて、食事・排泄など日常生活上の支援などを行います。

京都ケアセンターそよ風（グループホーム／デイサービス） ★特別報酬あり※詳細は特記事項へ ■業務内容：介護職員としてグループホーム（認知症対応型 共同生活介護）で、ご就業頂きます。 ■業務詳細：具体的には下記業務をご担当頂きます。 ・介護記録（タブレット） ・介護業務全般（排泄介助、入浴介助、食事介助、他） ・生活サポート（外出支援、調理、洗濯等含む） 認知症の方が安全に安心して過ごせるようサポートする仕事 です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

通所、訪問、泊りの3サービスを1つの事業所で提供する介護サービスです。利用者さんは、事業所に登録（定員29名）して、サービスを利用するため、職員と馴染みの関係となり、安心してサービスを受けることができることが特徴です。 【通所】食事・入浴・排泄などの日常生活上の支援や、健康チェック、機能訓練を行います。 【訪問サービス】利用者さまのご自宅に訪問し、食事や排泄など日常生活上の支援をします。 【泊り】「通い」サービスに引き続き、宿泊していただいて、食事・排泄など日常生活上の支援などを行います。

「定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所」の訪問介護員業務 ・利用者宅への訪問（食事介助、入浴介助、排泄介助、生活支援 など） ・記録（パソコンまたはスマホ使用） ・カンファレンスや会議参加 ・研修参加 ※訪問エリア：京都市西京区（洛西ニュータウン内中心） ＊仕事内容の変更範囲：変更なし