京都市山科区の求人情報
ケアジョブなら京都・宇治・福知山など、好条件・高待遇な京都の介護職求人
情報が満載!!専任のキャリアアドバイザーが就職、転職をサポートします。
求人検索結果
- 現在の京都市山科区 + “常勤(正社員・契約社員)”の求人情報は
- 公開求人 61件
(ホームページに掲載していない非公開求人も多数ございますので、ぜひお気軽にお問い合わせ下さい。)
エリアから求人を探す
詳細条件で探す61件中 31~45件を表示
株式会社 HLC
京都府京都市山科区
365日24時間サービスの提供を行う定期巡回随時対応型訪問介護看護のお仕事です。訪問介護と違い、短時間の訪問で巡回していきます。地域も含め併設しているサービス付高齢者向け住宅内(洛和ホームライフ音羽)でもサービスの提供を行います。 大変楽しく、やりがいのある仕事です。 【変更範囲:変更なし】
募集職種 | 介護職・ヘルパー |
---|---|
雇用形態 | 正社員以外 |
給与 | 月給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.0日) 161,300円~176,500円 ☆1手当 29,000 円~29,000 円 ☆2手当 13,000 円~13,000 円 月額(a+b)203,300円~218,500円 |
賞与 | あり 2回 |
施設形態 | その他 |
応募資格 | 介護福祉士 介護職員実務者研修修了者 介護職員初任者研修修了者 |
勤務地 | 京都府京都市山科区音羽八ノ坪17-1 |
通話料無料 受付/9:30~19:00(土日祝除く)
株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション 大阪本社
京都府京都市山科区
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 介護付有料老人ホームでのご入居者様の生活を支える ~あなただけのケアプランを作成してください~ ■ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに 応じたケアプランをコーディネートすることです。 机に向かって淡々とこなすだけの仕事ではありません。 日ごろからご入居者様やご家族様、スタッフとコミュニケー ションを図ることで、あなたにしか作れないケアプランを 作成してください! ■スキルアップのための計画作成研修あり ■変更範囲:ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める 管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります。
募集職種 | ケアマネージャー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.8日) 234,000円~274,000円 資格手当 25,000 円~30,000 円 月額(a+b)259,000円~304,000円 |
賞与 | あり 2回 |
施設形態 | 有料老人ホーム |
応募資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー) |
勤務地 | 京都府京都市山科区音羽珍事町39番1号 |
通話料無料 受付/9:30~19:00(土日祝除く)
株式会社なる
京都府京都市山科区
令和6年9月1日に京都市西京区千代原口付近に開業予定『(仮)訪問介護事業所なる』のオープニングスタッフの募集です ◆開業までは事業所開設準備を行っていただきます ◆開業後は、高齢者・障がい者の自宅に訪問し、生活全般の介護サ ービスを提供いただきます 〈主な業務〉 ・身体介護…排泄、入浴、移動・移乗、外出などの介助 ・家事援助…掃除、洗濯、調理、買い物代行などの介助 ・事務所での電話対応、来客対応、掃除、買い出し ・サービス提供責任者の業務の補佐 *変更範囲:サービス提供責任者管理者への任用
募集職種 | 介護職・ヘルパー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.2日) 170,000円~230,000円 処遇改善加算手当 50,000 円~100,000 円 月額(a+b)220,000円~330,000円 |
賞与 | あり |
施設形態 | その他 |
応募資格 | 介護福祉士 介護職員実務者研修修了者 介護職員初任者研修修了者 |
勤務地 | 京都府京都市山科区椥辻東潰25番地 イーグルコート椥辻十条205号室 |
通話料無料 受付/9:30~19:00(土日祝除く)
医療法人社団洛和会 洛和会音羽記念病院
京都府京都市山科区
医療ソーシャルワーカー(MSW) 透析専門病院で、入院患者さんの医療福祉相談、退院支援、 通院支援対応等を行って頂きます。 ※半日公休、半日有給休暇もあります。 介護休暇など休暇制度が盛り沢山で無理なく働くことが出来ます! 年1回、連続10日間休暇が取得できます!
募集職種 | 介護職・ヘルパー |
---|---|
雇用形態 | 正社員以外 |
給与 | 月給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.0日) 205,200円~205,200円 相談員手当 30,000 円~30,000 円 月額(a+b)235,200円~235,200円 |
賞与 | あり 2回 |
施設形態 | 病院 |
応募資格 | 社会福祉士 |
勤務地 | 京都府京都市山科区小山鎮守町29-1 |
通話料無料 受付/9:30~19:00(土日祝除く)
株式会社 木下の介護
京都府京都市山科区
お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。 有料老人ホームは、ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら、チームで介護を行う環境です。 有料老人ホームが初めての方もご安心ください。 変更範囲:変更なし
募集職種 | 介護職・ヘルパー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 121,800円~125,300円 処遇改善手当 50,500 円~50,500 円 特定処遇改善手当 5,000 円~10,000 円 担当手当 10,000 円~10,000 円 月額(a+b)205,500円~210,500円 |
賞与 | あり 2回 |
施設形態 | その他 |
応募資格 | ホームヘルパー2級 介護職員初任者研修修了者 |
勤務地 | 京都府京都市山科区西野岸ノ下町36 |
通話料無料 受付/9:30~19:00(土日祝除く)
株式会社 木下の介護
京都府京都市山科区
お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。 有料老人ホームは、ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら、チームで介護を行う環境です。 有料老人ホームが初めての方もご安心ください。 変更範囲:変更なし
募集職種 | 介護職・ヘルパー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 121,800円~125,300円 処遇改善手当 50,500 円~50,500 円 特定処遇改善手当 5,000 円~10,000 円 担当手当 10,000 円~10,000 円 月額(a+b)205,500円~210,500円 |
賞与 | あり 2回 |
施設形態 | その他 |
応募資格 | ホームヘルパー2級 介護職員初任者研修修了者 |
勤務地 | 京都府京都市山科区西野岸ノ下町36 |
通話料無料 受付/9:30~19:00(土日祝除く)
社会福祉法人 洛和福祉会
京都府京都市山科区
グループホームに入居されている認知症の利用者さまの生活支援全般。 食事・排せつ・入浴・移乗介助や調理・掃除・洗濯などの家事業務、また記録もお願いします。 【就業の場所:変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向含む)を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容:変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務)
募集職種 | 介護職・ヘルパー |
---|---|
雇用形態 | 正社員以外 |
給与 | 月給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.0日) 161,300円~176,500円 処遇改善加算手当 29,000 円~29,000 円 特定処遇改善手当 11,000 円~11,000 円 月額(a+b)201,300円~216,500円 |
賞与 | あり 2回 |
施設形態 | グループホーム |
応募資格 | 介護職員初任者研修修了者 介護職員実務者研修修了者 介護福祉士 |
勤務地 | 京都府京都市山科区西野広見町27-1 |
通話料無料 受付/9:30~19:00(土日祝除く)
株式会社 木下の介護
京都府京都市山科区
お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。 有料老人ホームは、ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら、チームで介護を行う環境です。 有料老人ホームが初めての方もご安心ください。 変更の範囲:変更なし
募集職種 | 介護職・ヘルパー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 121,400円~125,000円 処遇改善手当 50,500 円~50,500 円 特定処遇改善手当 5,000 円~10,000 円 担当手当 10,000 円~10,000 円 職務手当 5,000 円~5,000 円 月額(a+b)210,500円~215,500円 |
賞与 | あり 2回 |
施設形態 | その他 |
応募資格 | ホームヘルパー2級 介護職員初任者研修修了者 |
勤務地 | 京都府京都市山科区西野岸ノ下町36 |
通話料無料 受付/9:30~19:00(土日祝除く)
株式会社 ケア21
京都府京都市山科区
介護保険及び総合支援法に沿った在宅サービスの提供 ・身体介助 入浴・更衣・排泄・食事介助等 ・生活介助 掃除・買い物代行等 ・シフト作成 ・各種書類作成 ・ヘルパーの指導教育等 幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 アットホームで働きやすい職場です。
募集職種 | サービス提供責任者 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.1日) 175,000円~175,000円 地域手当 10,000 円~10,000 円 職務手当 25,000 円~25,000 円 資格手当 5,000 円~25,000 円 月額(a+b)240,000円~260,000円 |
賞与 | あり 2回 |
施設形態 | その他 |
応募資格 | 介護職員実務者研修修了者 介護福祉士 |
勤務地 | 京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町24番地6 |
通話料無料 受付/9:30~19:00(土日祝除く)
医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部
京都府京都市山科区
居宅支援事業所にてケアプラン作成、介護認定申請代行、認定調査(委託を受けた場合)相談業務、各サービス事業所 との連絡調整などの業務。 主任として事業所内会議の進行運営への関わり、事例検討のファシリテーターや後任の育成。 【就業の場所:変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向含む)を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容:変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務) 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】
募集職種 | ケアマネージャー |
---|---|
雇用形態 | 正社員以外 |
給与 | 月給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.0日) 176,500円~205,200円 介護支援専門手当 49,000 円~53,000 円 ※a手当 2,000 円~2,000 円 月額(a+b)227,500円~260,200円 |
賞与 | あり 2回 |
施設形態 | 病院 |
応募資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー) |
勤務地 | 京都府京都市山科区音羽珍事町1番地1双葉ビル2階 |
通話料無料 受付/9:30~19:00(土日祝除く)
医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部
京都府京都市山科区
*居宅支援事業所にてケアプラン作成、介護認定申請代行、認定調 査(委託を受けた場合)、相談業務、各サービス事業所との連絡 調整などの業務。 *主任として事業所内会議の進行運営への関わり、事例検討のファシリテーターや後任の育成。 【就業の場所:変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向含む)を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容:変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務) 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】
募集職種 | ケアマネージャー |
---|---|
雇用形態 | 正社員以外 |
給与 | 月給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.0日) 176,500円~205,200円 介護支援専門手当 49,000 円~53,000 円 主任ケアマネ手当 2,000 円~2,000 円 月額(a+b)227,500円~260,200円 |
賞与 | あり 2回 |
施設形態 | その他 |
応募資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー) |
勤務地 | 京都府京都市山科区北花山中道町78-4 |
通話料無料 受付/9:30~19:00(土日祝除く)
医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部
京都府京都市山科区
居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成、介護認定申請代行(委託を受けた場合)認定調査、相談業務、各サービス事業所との連絡調整など 【就業の場所:変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向含む)を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容:変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務) 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】
募集職種 | ケアマネージャー |
---|---|
雇用形態 | 正社員以外 |
給与 | 月給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.0日) 176,500円~205,200円 介護支援専門手当 49,000 円~53,000 円 月額(a+b)225,500円~258,200円 |
賞与 | あり 2回 |
施設形態 | その他 |
応募資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー) |
勤務地 | 京都府京都市山科区北花山中道町78-4 |
通話料無料 受付/9:30~19:00(土日祝除く)
医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部
京都府京都市山科区
居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成、介護認定申請代行、(委託を受けた場合)認定調査、相談業務、各サービス事業所との連絡調整など。 【就業の場所:変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向含む)を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容:変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務) 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】
募集職種 | ケアマネージャー |
---|---|
雇用形態 | 正社員以外 |
給与 | 月給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.0日) 176,500円~205,200円 介護支援専門手当 49,000 円~53,000 円 月額(a+b)225,500円~258,200円 |
賞与 | あり 2回 |
施設形態 | その他 |
応募資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー) |
勤務地 | 京都府京都市山科区音羽珍事町54-1 |
通話料無料 受付/9:30~19:00(土日祝除く)
医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部
京都府京都市山科区
音羽地域包括支援センターにおける要支援者へのケアプラン作成、介護認定申請代行、認定調査(委託を受けた場合)、相談業務など。自転車や原付バイクで利用者宅へ訪問し、生活に対する意向をお聞きします。 【就業の場所:変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向含む)を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容:変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務) 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】
募集職種 | ケアマネージャー |
---|---|
雇用形態 | 正社員以外 |
給与 | 月給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.0日) 176,500円~205,200円 介護支援専門手当 49,000 円~53,000 円 ※a手当 2,000 円~2,000 円 月額(a+b)227,500円~260,200円 |
賞与 | あり 2回 |
施設形態 | 地域包括支援センター |
応募資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー) |
勤務地 | 京都府京都市山科区音羽珍事町1番地1 |
通話料無料 受付/9:30~19:00(土日祝除く)
医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部
京都府京都市山科区
音羽地域包括支援センターにおける要支援者へのケアプラン作成、介護認定申請代行、認定調査(委託を受けた場合)、相談業務など。自転車や原付バイクで利用者宅へ訪問し、生活に対する意向をお聞きします。 【就業の場所:変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向含む)を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容:変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務) 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】
募集職種 | ケアマネージャー |
---|---|
雇用形態 | 正社員以外 |
給与 | 月給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.0日) 176,500円~205,200円 介護支援専門手当 49,000 円~53,000 円 月額(a+b)225,500円~258,200円 |
賞与 | あり 2回 |
施設形態 | 地域包括支援センター |
応募資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー) |
勤務地 | 京都府京都市山科区音羽珍事町1番地1 |
通話料無料 受付/9:30~19:00(土日祝除く)
61件中 31~45件を表示
【京都市山科区の介護職求人・転職情報ケアジョブ】をご覧の方へ
ケアジョブは、あなたのご希望に合った京都市山科区の求人が見つかるまで、担当のキャリアアドバイザーがしっかりと対応いた します。有給休暇取得率や残業、離職率など、なかなか聞きづらい情報も私たちケアジョブがヒアリングをもとに、 より詳細な情報をお届けすることに努めています。お仕事の紹介はもちろんのこと、ご入職後の疑問や不安も含め、 あなたの転職活動を全面的にバックアップいたします。