ご利用者のご自宅に訪問し、生活介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助が中心で外出の介助もあります。 ＊資格未取得の方のご応募もご相談ください。資格取得にかかる 費用の援助制度があり、資格取得後の雇い入れとなります。 変更範囲：変更なし

ご利用者のご自宅に訪問し、生活介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助が中心で外出の介助もあります。 ＊資格未取得の方のご応募もご相談ください。資格取得にかかる 費用の援助制度があり、資格取得後の雇い入れとなります。 変更範囲：変更なし

デイサービスでの介護業務全般、レクリエーション等 ※送迎について：可能であれば普通車または軽自動車の運転、運転不可であれば送迎車の添乗 「仕事内容の変更範囲：変更なし」

急性期・慢性期の治療を終え、かつ医療依存度の高い方々を受け入れる施設として「地域に無くてはならない施設」を自負しています。超高齢化社会の到来を控え、終末期医療は大変重要です。 令和3年度に介護医療院を開設しました。医師をはじめ、看護、介護、機能訓練指導員、管理栄養士、ケアマネなど多職種でご利用者の生活をサポートします。ともに看介護業務に携わっていただける方を求めます。その他に、通所介護サービスでの介護業務も選択可能です。 変更範囲：その他法人の定める業務

療養病棟・デイサービスでの利用者さまの介護業務をお願いします。 変更範囲：その他法人の定める業務

＊地域包括支援センターにおける業務全般 地域の身近な相談窓口として、在宅の要援護高齢者等の総合的な相談に対応して頂いたり、他職種・他機関とのサービス利用調整を行って頂きます。 変更範囲：その他法人の定める業務

＊地域包括支援センターのケアプラン作成業務全般及び訪問調査等 変更範囲：変更なし ＊ ＊ ＊ 急 募 ＊ ＊ ＊

地域密着型特別養護老人ホーム（29室）＋ショートステイ（6室）計35部屋のご入居者の居室のベッドメイク及び清掃等の業務です。 ※ベッドメイクはボックスタイプのレンタルリネンの交換なので簡単です。また、居室のお掃除となります。居室以外の共有スペースは専任の清掃員がおります。 「変更範囲：変更なし」

【ユニット型特別養護老人ホーム】 要介護3以上の方の日常生活において、食事・排泄・入浴などの生活援助を行い、利用者の生活を支える。 全室個室で10名を1ユニットとして介護サービスを提供する。 ※ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ※2021年3月開設 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

特別養護老人ホーム入居者の生活支援業務 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 2021年5月：プライバシ-が確保された個室的な居室に改修。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを目指します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センタ-で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用全額法人負担） 採用後研修プログラム（1～5年目）有 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

ユニット型特別養護老人ホーム入居者の生活支援業務 ＊未経験の方であっても丁寧に指導します。 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センタ-で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可 奨学金返済負担軽減支援制度有 採用後研修プログラム（1～5年目）有 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

ユニット型特別養護老人ホーム入居者の夜間生活支援業務 （夜勤専従） ※介護経験者に限る 【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】

〇修道洛東園ショートステイ（短期入所調整相談業務・短期入所生 活会介護計画書作成・送迎等） 〇ユニット型特別養護老人ホ-ム入居者・ご家族の相談・諸制度手 続等の業務 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム（1～5年目）有

※ユニット型特別養護老人ホーム入居者・ご家族の相談・諸制度手続等の業務・ケアマネジメント業務 未経験でも可 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有（年間上限5万円） 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

介護付き有料老人ホームの管理者。 職員管理、求人、営業など 変更範囲：会社の定める業務