施設・グループホームやご自宅を訪問し、リハビリやレクレーション等の業務を行います。また、ご利用者の方の機能評価や他職種職員へ介助の助言・指導を行います。 【1日の業務例】 ・有料老人ホームへ訪問 ・ご利用者の方へ機能訓練を踏まえたレクレーション実施 ・職員へ介助の助言・指導 ・翌日の訪問予定等の確認 「変更範囲：変更無し」

【お任せする仕事内容】 山鹿市にある有料老人ホームでの介護業務をお任せします。 施設規模15名のスタッフが在籍。約18名の方が入居されています。経験の浅い方、ブランクのある方も経験者が教えていきますので、安心してご応募ください。 【具体的な業務内容】 ・身体介護（起床就寝介助、排泄介助、入浴介助、食事介助） ・生活支援（掃除） 「変更範囲：変更無し」

＊住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般を 担当していただきます。 ・食事、入浴、排泄、見守り等 ＊お子さまの学校行事やご家族の急病等による早退、お休みについ ては対応可能です！ 勤務曜日、時間等についても相談に応じます。 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

有料老人ホーム30名全個室1階8名2階22名を2名体制で 夜勤業務を行います 具体的には・翌日入浴者の着替え準備 ・同施設内ディサービス職員からの申し送り、受け入れ準備 ・朝食と夕食の配膳、食事介助、下膳、服薬補助、口腔ケア ・トイレ介助、夜間巡回、介護記録作成、清掃業務など 自分のペースで余裕を持って働けて、休憩もしっかり取れます 60代後半の方も元気に活躍されています。 働き方などご相談ください。 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

＊有料老人ホームでの老人の 身体介護（入浴介助、食事介助、排泄介助等）及び 生活援助（部屋の掃除、買い物など） ＊就業時間・日数は相談に応じます！ （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

○有料老人ホーム（入居定員：86名）に入居されている方へケア プランに基づいた深夜帯の支援（排泄介助、定期巡視、ナースコ ール対応、緊急時の連絡・連携など）を行います。 〇訪問記録や業務日誌の入力・作成。 〇夜勤帯は館内の人員体制は深夜勤者と宿直者の2名体制です。 〇入居者は要介護1～5の方々がおられ、主に要介護1～3の方々 が主です。 「変更範囲：変更なし」

施設・グループホームやご自宅を訪問し、リハビリやレクレー ション等の業務を行います。また、ご利用者の方の機能評価や 嚥下状態を確認し、他職種職員へ介助の助言・指導を行います。 【1日の業務例】 ・有料老人ホームへ訪問 ・機能訓練又は食事介助（嚥下状態確認） ・職員へ介助の助言・指導 ・翌日の訪問予定等の確認 ［変更範囲：変更なし］

◇住宅型有料老人ホーム「夢眠おおづ」での施設内介訪問介護業務 （施設内の居室への訪問となりますので、個人宅への訪問はありま せん） ＊業務変更の範囲：法人の定める業務 ［介護］ ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

＊有料老人ホームでの老人の 身体介護（入浴介助、食事介助、排泄介助等）及び 生活援助（部屋の掃除、買い物など） ＊就業時間・日数は相談に応じます！ （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

「ヘルパーステーションあさひ」での介護業務です。 訪問先は主に同敷地内「住宅型有料老人ホームすぷりーむハウス あさひ」（定員34名）の入居者の方です。 ＊食事や入浴、清掃、レクレーションなどの支援を行って 頂きます。 ＊送迎業務がある場合があります（社用車：AT） ＊スキルアップ支援制度、正社員登用制度があります。 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です

［有料老人ホーム安心院（アジム）内介護業務］ ・介護を必要とする利用者様のお世話をしていただきます ・2人体制で業務を行います ［変更範囲：変更なし］ ○応募にはハローワークの紹介状が必要です

・介護全般（食事介助、入浴介助、おむつ交換、見守り等） ・その他、上記に付随する業務 ［変更範囲：変更なし］ ○応募にはハローワークの紹介状が必要です

○介護職員業務 ・有料老人ホーム『こもれびの郷』での介護業務 ・食事、掃除、洗濯などの支援 ・入居者30名に対して、10名のスタッフで介助 ・その他、上記に付随する業務 「変更範囲：変更なし」 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

＊有料老人ホームにおける ・掃除（共有ホール・トイレ・洗面所・風呂・各居室） ・利用者の衣類・リネン等の洗濯 （洗濯機まわし、干し、たたみ、仕分け） ・お弁当の配膳・下膳、エプロン洗い、食器洗い 等 （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

＊訪問介護計画書などの書類作成 ＊ケアマネージャーからの依頼や相談調整 担当者会議や認定調査への出席 ＊訪問介護業務 （時間数は人員状況によりますが、平均就労時間の1／3程度） ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。