月給例32．1万円～※夜勤5回の場合／想定年収435万円／上場企業／夜勤体制複数名配置／年間休日120日／残業ほぼなし／研修制度あり／会社説明会開催中 ------------------------------ 【仕事内容】 入居者様の生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に、多職種で連携しながら関わります。 ケアプランに沿った個別ケアの他、食事、入浴、排泄介助がメインの業務となります。また、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズなども行っています。 ※変更の範囲：会社の定める業務内容

月給例31．1万円～※夜勤5回の場合／想定年収421万円／上場企業／夜勤体制複数名配置／年間休日120日／残業ほぼなし／研修制度あり／会社説明会開催中 ------------------------------ 【仕事内容】 入居者様の生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に、多職種で連携しながら関わります。 ケアプランに沿った個別ケアの他、食事、入浴、排泄介助がメインの業務となります。また、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズなども行っています。 ※変更の範囲：会社の定める業務内容

訪問看護ステーションでリハビリ業務全般 変更範囲：変更なし

訪問看護ステーションでリハビリ業務全般 変更範囲：変更なし

地域包括支援センター デイサービスでの相談員業務 ・利用者の利用開始・中止に関する業務 ・利用者および家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・施設内・事業所内の連絡・調整業務 ・介護スタッフのサポート ・営業活動 ・苦情などの対応・窓口業務 ・デイサービス等の個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助 ・請求業務等 仕事の範囲：変更なし

要介護のご利用者様の介護予防 ケアプランの作成、相談等のケアマネジャー業務 ケアマネジメントリーダー研修修了 ケアマネ実務経験5年以上 仕事の範囲：変更なし 全員にipad1台支給あります。 未経験の方には、先輩ケアマネジャーが付いて丁寧にお教えしています。 法人内にケアマネ部会があり、定期的（年3回程度）に研修を実施（内容としては、制度改正の説明、災害時の対応、日々の困りごとの相談、ACPについて等の研修を実施しています）

職員1500人、30拠点を展開する「若竹大寿会」でのお仕事 有給休暇もしっかり取れ、残業時間も少なくプライベートが充実できているから仕事に前向きに取り組めます。 ■身体が不自由なご入居者様に対して、機能訓練や生活リハビリ等を行い、ご入居者様の今後の生活が充実するよう、出来ることを引き出していく仕事です。 ■多職種との連携 変更範囲：なし

職員1500人、30拠点を展開する「若竹大寿会」でのお仕事 シフト勤務なので休みが調整でき有給もとりやすいです！ 資格取得支援・研修も充実しています 食事や入浴といった日常生活における支援のほか、 余暇活動（趣味）の支援やレク・イベントを企画 する等「ご入居者様に快適に楽しく、充実した 毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感して いただけるような、温かさに満ちたサービスを多職種と 連携しながら取り組みます。 仕事の範囲：変更なし

生活相談員として業務を行って頂きます。 ＜主な業務内容＞ ご利用者様やご家族様からの相談業務 機能訓練（ゆったり体操、ボール体操、チューブ体操） 介護整体の施術、ご利用者様の健康チェック 健康管理指導、ご利用者様の送迎 変更範囲：変更なし

居宅介護支援事業での業務 ■地域の高齢者の医療、介護、福祉の相談 ■介護予防ケアプランの作成 ■介護予防・認知症などの家族の支援 ■地域のネットワークづくり 「わかたけケアプラン」での募集です。 ※経験者歓迎 経験あれば尚可 未経験者でも懇切丁寧に教えます。 仕事の範囲：変更なし

わかたけ訪問看護ステーションでの訪問リハビリスタッフ・営業 在宅へ訪問しリハビリサービスの提供、福祉用具を利用する際のご自宅の環境設定や介護に対する助言、ご家族様からの相談等 ご自宅での自立した日常生活や社会参加を実現するために、リハビリの面からご利用者様のサポートをして頂きます。 ■訪問車両には、カーナビ、ドライブレコーダー、コーナーセンサーが搭載されています。 仕事の範囲：変更なし

デイサービスにて介護業務を中心として担当していただきます。 （主な業務） 入浴介助、着脱介助、リハビリのサポート、レクリエーション等 ・未経験の方も丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし

職員1500人、30拠点を展開する「若竹大寿会」でのお仕事 アットホームな雰囲気の中でご利用者様に寄り添い、快適で楽しく 充実した毎日を送っていただくためのサポートを行います ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリなど環境支援 ・掃除、洗濯、簡単な調理 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画 等 仕事の範囲：変更なし

就学前の障害児あるいは、障害の疑いがある子どもの 心理評価及び保護者と子どもに対する指導・評価 心理評価（田中ビネー、新版K式、WISC）の実務経験のある方ならば応募可能です。 ※産休職員が育児休業取得した場合、雇用延長の可能性あり （その場合、年休の付与日数などが変動します） 変更範囲：変更なし

障害のある利用者の方に対する食事、排泄、身体、移動介助などの 生活支援と日中活動の支援（作業補助やレクリエーションなど）。 ※普通自動車運転免許あれば尚可 変更範囲：法人の定める業務