お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。有料老人ホームは、ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら、チームで介護を行う環境です。介護のお仕事が初めての方もご安心ください。 ※必ず6～9時のみでご就業頂ける方募集 変更範囲：変更なし

介護付き有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 24時間365日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。 日勤パートのお仕事です。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 ●応募書類に勤務時間や曜日などの具体的な「ご希望条件」を明記 ください。 変更範囲：変更なし

◎週3日勤務など少ない日数からスタートしたい方へピッタリ！ ◎未経験者や資格を取得したばかりの方、ツクイで介護職へ挑戦♪ ◎事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にご連絡ください。 ＜主なお仕事内容＞ ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他職種と連携し、生活リハビリなどの実施 ・各種記録入力（iPhone）、企画書作成（イベント立案） ・病院受診対応、外出レクリエーションの付き添い ・居室担当（2～3名） ・外部研修参加・研修参加後、他職員への伝達研修 など

＼＼夜勤はありません！／／ ◎週3日勤務など少ない日数からスタートしたい方へピッタリ！ ◎未経験者や資格を取得したばかりの方、ツクイで介護職へ挑戦♪ ◎事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にご連絡ください。 ＜主なお仕事内容＞ ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他職種と連携し、生活リハビリなどの実施 ・各種記録入力（iPhone）、企画書作成（イベント立案） ・病院受診対応、外出レクリエーションの付き添い ・居室担当（2～3名） ・外部研修参加・研修参加後、他職員への伝達研修 など

定員73名の通所リハビリテーションです。 PT・OT・トレーナー・介護職が協力して、ご利用者の自立を 支援します。入浴や食事の提供もします。 リハビリ特化型デイサービス（健康クラブFit）における 機能訓練指導員業務を行っていただきます。 経験は不問です。本気で介護の勉強をしたい方で あれば、先輩職員やリハビリ職員が基本から丁寧に指導します。 もちろん、経験者の方も歓迎いたします。 ◆施設見学も随時歓迎します。 変更範囲：あり（法人が定める業務）

◆有料老人ホームでの夜勤専従スタッフ募集！（週1回～勤務OK！）16時間勤務の場合、週2回勤務でも月収201，600～240，000円も可能です。 ◆夜勤手当6，000円／1回（深夜手当含む） ◆60歳以上の方、無資格・未経験の方も歓迎です。 【仕事内容】・身体介護（排泄、入浴他）・通院介助 ・施設内の巡回、清掃、洗濯他 ★ブランクのある方でも歓迎です！！★ ◆応募前の施設見学可能です！事前にご連絡下さい。 変更範囲：会社の定める業務

☆サ高住 パートヘルパー募集☆ 仕事内容 ・身体介護（排泄、入浴、食事他） ・通院介護 ・巡回、ナースコール対応 ・施設内清掃、洗濯 ・施設内イベント企画 ・外出サポート ・ケア記録作成等 変更の範囲：会社の定める業務 ★ブランクのある方でも歓迎です！！★

●月2回からOK！●1回の夜勤で、日収28，000円以上！ グループホーム ソラスト川崎多摩の介護職員（ヘルパー） ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・就寝介助（ナイトケア）、夜間の見守り（巡回） ・起床介助（モーニングケア） ・朝食の準備、配膳 ・記録業務 など ＊変更範囲：変更なし

●1回の夜勤で、日収28，000円以上！●月2回～OK！ グループホーム ソラスト川崎麻生の介護職員-夜勤専従 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・就寝介助（ナイトケア）、夜間の見守り（巡回） ・起床介助（モーニングケア） ・朝食の準備、配膳 ・記録業務 など ＊変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で 下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ＊変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ＊変更範囲：変更なし

看護小規模多機能型居宅介護における計画作成担当者 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどの ケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※看護小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスを スタッフが協力しあって提供しています ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※宿泊定員は1日最大9名です ※夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ＊変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など 変更範囲：変更なし