グループホーム ソラスト川崎麻生での介護福祉士（施設兼務）夜 勤専従◆様々な施設で経験を積みたい方にピッタリのお仕事！ ・身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助） ・入居者の見守り、共用部分の清掃 ・夜勤業務（就寝介助・夜間の見回り）、起床介助 ※複数施設兼務でご担当いただきます。 【主な兼務先事業所】※兼務先は頻度少なめ。通勤距離考慮 ・グループホームソラスト川崎多摩：川崎市多摩区宿河原6-30 -25 ＊変更範囲：変更なし

グループホーム ソラスト川崎麻生での介護職員（施設兼務）夜勤 専従◆様々な施設で経験を積みたい方にピッタリのお仕事！ ・身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助） ・入居者の見守り、共用部分の清掃 ・夜勤業務（就寝介助・夜間の見回り）、起床介助 ※複数施設兼務でご担当いただきます。 【主な兼務先事業所】※兼務先は頻度少なめ。通勤距離考慮 ・グループホームソラスト川崎多摩：川崎市多摩区宿河原6-30 -25 ＊変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で 下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） 変更範囲：変更なし

新築グループホーム「AMANEKU川崎麻生」の施設で サービス管理責任者兼生活支援員をお願いいたします。 【仕事内容】 ・サービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の 相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務 ・入居者の生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者の手続き事務 ・スタッフ育成、採用、研修 ・シフト管理 ・レクリエーションなどの企画 ・その他統括業務にかかる業務 変更範囲：変更なし

・入居者の日々の健康管理、バイタルチェック、相談及び援助業務 ・緊急時対応 ・食事準備→入居者様の安全と感染症対策のために、当社では湯せん調理でお食事を提供できる体制を整えています。 ・入浴、排せつ等介助（入居される方で支援が必要な方がいらっしゃった場合、お願いする可能性があります。） ・洗濯、共用部分の掃除等の家事 ・関係機関との連絡調整 ・イベント企画、運営 ・病院、買い物等同行支援 ・世話人さん指導 ・関係機関、行政機関に挨拶回り など 変更範囲：変更なし

グループホーム ソラスト川崎麻生での介護管理職（施設長・所長） ◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆スタッフマネジメントの補佐（採用、育成、指導） ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など ＊変更範囲：変更なし

≪未経験者歓迎！ツクイで“ケアマネ”始めませんか？≫ お客様が“住み慣れた街で、自分らしく生活する”ための連絡・調整のお仕事です。 ＜仕事内容詳細＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン（居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整 ※未経験の方にも丁寧に研修致しますので安心してください

訪問看護ステーションもしくは、居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務を行っていただきます。 「業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務」

重度の肢体不自由と重度の知的障害を重複して持つ重症心身障害児（者）の方々が生活する入所施設、ショートステイ、通所事業所、外来などのご利用者のリハビリ業務 変更の範囲；変更なし

ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 （ブランク可） ※居宅ケアマネジャー業務の募集となります。 変更範囲：変更なし

ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 （ブランク可） ※居宅ケアマネージャーの募集となります。 変更範囲：変更なし

◎グループホームのお客様への入浴、食事、排泄等の日常生活における生活支援全般 ・グループホーム 18床 ・レクリエーションや地域交流行事の企画、立案、運営も ともに行って頂きたいと思います。 変更範囲：会社が定めるすべての業務

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって提供しています ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※夜間帯は1名の勤務体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員 （お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、 夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 変更範囲：変更なし

未経験から正社員にチャレンジしたい方にピッタリ！ 当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」で 週1日スクーリングを受講できます。 ●働きながら無料で資格を取得、講座受講中も給与が発生 ●週1日は講座を受講、残り4日は現場で介護業務を経験 ●6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら、改めて正社員と しての就業を検討していただきます ※無資格の方 → 初任者研修を受講 ※初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 変更範囲：変更なし