◆特別養護老人ホームでの介護職 ◆お食事、入浴、レクレーションをはじめとし、ご利用者様に 楽しい1日を過ごしていただけるケアサービスの提供がお仕事です。 ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務

＊特別養護老人ホームでの介護業務を担当して頂きます。 ＊多床室64床 ユニット30床 ショートステイ6床 H25年7月開設 ☆ご利用者様の日常生活のクオリティーを高められる職員を募集 します。 ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務

宮前区神木本町のデイサービス併設住宅型有料老人ホーム 「福寿かわさき宮前」にて介護スタッフを募集いたします。 ★未経験、資格の有無は問いません、丁寧に指導致します。 ・当社規定により、介護資格を取得できる制度あり！ ＊ご入居者様（定員30名）の日々の生活をサポートして 頂くのが主なお仕事です。 お食事や排泄、入浴時の身体介助や見守り、レクリエーションの実施や機能訓練等のサポートをチームケアで行います。 ＊日中は入居者様が併設のデイサービスを利用されるので デイサービス内での勤務になります。 変更範囲：変更なし

2024年3月に新規開設した住宅型有料老人ホームです。 ・ご入居者様の日々の生活に寄り添い支える仕事です。 ・機能訓練や季節の行事、レクの実施時の介助、記録業務など 他業種のスタッフと共にチームケアでご入居者様の生活を 支えます。 ・食事や排せつ、入浴時などを見守り、声かけ身体介助等で コミュニケーションを取りながらサポートします。 最大定員40名です。同一建物内にデイサービスが併設しており、日中はディでの支援に携わります。 変更の範囲：変更なし

地域包括支援センター業務 ・総合相談支援 ・ケアマネージメント支援 ・地域ケア会議の開催 ・ケアプランの作成 等 変更範囲：会社の定めるすべての業務

《介護付有料老人ホームにおける介護業務》 ・入浴、更衣、食事のサポート ・レクリエーションの提供 ・介護記録の記入 など 変更範囲：キャリアアップによる当社業務全般

介護付有料老人ホームにおける日勤帯での介護業務 ・食事、入浴、更衣等の介助 ・レクリエーションの提供 ・介護記録の記入等 ＊夜勤無しでの勤務となります。 変更範囲：キャリアアップによる当社業務全般

≪老人ホームにご入居者の入浴介助業務≫ 居室から浴室までの誘導 入浴の見守り、一部介助 等 ＊入浴介助を専門に行っていただきます。 変更範囲：変更なし

《介護付有料老人ホームにおける介護業務》 ・排泄・食事・入浴等のサポート ・レクリエーションの提供 ・介護記録の記入 等 変更範囲：キャリアアップによる当社業務全般

【介護付有料老人ホームにおける介護業務】 ・食事、入浴、更衣等の介助 ・レクリエーションの提供 ・介護記録の記入等 変更範囲：キャリアアップによる当社業務全般

訪問介護事業所 ソラスト鷺沼のサービス提供責任者 ・利用者、家族とのアセスメント（ヒアリング） ・サービス設定、訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの折衝 ・訪問介護員のシフト調整、サポート…など ●夜勤なし！土、日はどちらか出勤できればOK！ ＊変更範囲：変更なし

【グループホーム秋桜の丘は2025年6月オープン予定です】 ・グループホーム秋桜の丘は3階建ての2～3階にて、3ユニット27人の高齢者が共同生活を送る予定です。 ・日勤帯は1ユニット3名の職員でご利用者の生活を支援します。グループホームの経験のない方でも優しい先輩たちが近くにいるので安心してください。 ◆食事や入浴、排泄介助などの身体介助 ◆各種行事やレクリエーション ◆食事の準備や清掃等の生活援助 （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

施設においての入居者の見守りや配膳下膳・生活支援介助等 ☆未経験者、ヘルパーに興味がある方大歓迎 ※介護初任者研修の取得制度あり ※外国籍の方も歓迎（求められる日本語は日常会話レベル） ※TVCMでお馴染み有料老人ホーム「サニーライフ」グループ ・全国159施設の実績信頼（2024．10．1現在） ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。24時間365日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどの ケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスを スタッフが協力しあって提供しています ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ＊変更範囲：変更なし