• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 残業少なめ

介護老人保施設葵の園・川崎の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネージャーの募集を行っています。担当者数は33名程度です。残業は月平均3時間程度と少なめですので、予定も立てやすくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ます。育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働くことが出来る職場です。その他、各種保険完備や退職金制度など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ

ベストライフ中原は、有料老人ホームの建設、企画、販売、運営、管理などを行っている株式会社ベストライフ神奈川が運営する介護付有料老人ホームです。今回、一緒に働いてくださるケアマネージャーを募集しております。ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。また、ご入居者様のお食事や入浴といった生活のさまざまな場面において、誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただきます。未経験の方も丁寧に指導致しますのでご安心ください！待遇面が充実しているのも嬉しいポイント！食事補助等、社員働きやすいよう環境を整えています！また、育児休暇・介護休業制度もございますので、ライフステージが変わっても安心して働き続けることが出来る環境です！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ

ベストライフ向ヶ丘遊園は、有料老人ホームの建設、企画、販売、運営、管理などを行っている株式会社ベストライフ神奈川が運営する介護付有料老人ホームです。今回、一緒に働いてくださるケアマネージャーを募集しております。ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。また、ご入居者様のお食事や入浴といった生活のさまざまな場面において、誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただきます。未経験の方も丁寧に指導致しますのでご安心ください！待遇面が充実しているのも嬉しいポイント！食事補助等、社員働きやすいよう環境を整えています！また、育児休暇・介護休業制度もございますので、ライフステージが変わっても安心して働き続けることが出来る環境です！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 土日祝休み
• 土日休み
• 日祝休み

ライトハウスケア宮前事業所は、介護サービス、小規模保育事業、認可保育事業、保育業務委託の保育サービスを提供しているケアパートナー株式会社が運営する訪問介護事業所です。今回、ケアマネージャー・主任ケアマネージャーの募集を行っています。20～25名程度のケアプランの作成支援と担当の方の給付管理、要介護認定委託調査（月1～2件）、その他関係機関との連携や資源開拓業務、事業所運営のサポート業務、社内行事の参加、定例研修の企画・実施等をお任せいたします、主任ケアマネージャーには社内外のケアマネの育成のための研修企画や地域の各関係機関との連携行事の開催等社内にとどまらず、幅広い役割を担う業務を行っていただきます。活動エリアは自動車でで10分～15分程度の宮前区近郊です。残業は少なめで、年間休日も125日としっかりございますので、オンオフのメリハリをつけて働くことが出来ます！少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 経験不問

SOMPOケアラヴィーレ川崎宮前は、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営・居宅サービス事業を展開するSOMPOケア株式会社が運営する介護付き有料老人ホームです。今回、一緒に働いてくださる正社員のケアマネージャーを募集しております。ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。残業時間月平均5時間程度、日勤のみの勤務となりますのでオンとオフメリハリをつけて働きたい方におすすめです！皆様のご応募お待ちしております！

• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 残業少なめ

たのしい家川崎中原は、全国に施設介護事業・訪問介護事業・居宅介護支援・一般労働者派遣事業を展開している株式会社ケア21が運営するグループホームです。今回は、正社員のケアマネジャーの募集です。介護業務・ケアマネジメント業務・医療関係者への対応・介護保険認定更新、区分変更申請代行・サービス担当者会議の開催を行っていただきます。人を大事に育てる社風で従業員の方が長く働くことの出来る環境です♪少しでも気になる方はお気軽にお問い合わせください！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 残業少なめ

たのしい家川崎宮前（1フロア9名）は全国に施設介護事業・訪問介護事業・居宅介護支援・一般労働者派遣事業を展開している株式会社ケア21が運営するグループホームです。今回は、正社員のケアマネジャーの募集です。介護業務・ケアマネジメント業務・医療関係者への対応・介護保険認定更新、区分変更申請代行・サービス担当者会議の開催を行っていただきます。人を大事に育てる社風で従業員の方が長く働くことの出来る環境です♪少しでも気になる方はお気軽にお問い合わせください！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ
• 土日休み

神奈川県川崎市にあるヘルパーステーションでケアマネの募集です！ヘルパーステーションリュエル・シャンテールは資格取得支援制度・資格更新費助成制度があり、また、職員の働きやすさを考え、様々な手当が準備されているなど福利厚生がとても充実しています♪給与面でメリットを感じていただける条件となっているので、ケアマネ経験のある方には特にお勧めです！！基本的に土曜、日曜がお休みなのも魅力的♪ケアマネとして勤務を考えている方はぜひお問合せください！ご応募お待ちしております！！

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 経験不問

神奈川県川崎市にある特別養護老人ホームでケアマネの募集です！特別養護老人ホーム菅の里は最寄駅から徒歩圏内の位置にあるため、アクセスの良い立地となっています。給与面でメリットを感じていただける条件となっているので、ケアマネ経験のある方には特にお勧めです！！ケアマネとしての勤務経験がなくても、問題ありません！未経験の方でも一から学べる環境が整っているので、ケアマネとして勤務を考えている方はぜひお問合せください♪

2022年6月1日新規開設、特別養護老人ホーム蟹ヶ谷。 従来型（80床）ユニット型（70床）ショートステイ（10床）の合計160床の施設になります。 （主な業務） ・新規入居者様のお受入れ業務（実調、帳票類の準備、確認） ・ケアプラン、支援計画、モニタリング等の作成 ・介護記録作成（スマートフォン、PC等使用） ・担当者会議の開催、各種委員会、会議、研修等の参加 変更範囲：変更なし

☆老健における入所者のケアマネ業務です。 ・医師、看護師、介護職員、リハビリ職員と連携し、ケアプランの 作成、管理。 ・入所中の入所者やその家族への説明、カンファレンスへの参加、 退所時の他施設や居宅介護支援事業所との連携。 ・介護報酬、給付管理業務等に関わる情報入力、資料作成などを行 います。 「変更範囲：変更なし」

川崎市麻生区古沢に拠点を置くグループホーム「カーサしんゆりフランシア」にて、計画作成担当者の募集です！ 【主な仕事内容】 ・新規入居者様のお受入れ業務（実調、帳票類の準備、確認） ・ケアプラン、支援計画、モニタリング等の作成 ・介護記録作成（スマートフォン、PC等使用） ・担当者会議の開催、各種委員会、会議、研修等の参加 変更範囲：会社が定めるすべての業務

介護付き有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 24時間365日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。 日勤パートのお仕事です。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 ●応募書類に勤務時間や曜日などの具体的な「ご希望条件」を明記 ください。 変更範囲：変更なし

≪未経験者歓迎！ツクイで“ケアマネ”始めませんか？≫ お客様が“住み慣れた街で、自分らしく生活する”ための連絡・調整のお仕事です。 ＜仕事内容詳細＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン （居宅サー ビス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況 などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 ※未経験の方にも丁寧に研修致しますので安心してください

住宅型有料老人ホームに併設する、居宅介護支援事業所の ケアマネジャー業務全般。入居者様（最大72名）を対象とした ケアプランの作成、入居相談（アセスメント）、モニタリングの 実施、サービス担当者会議の開催、施設職員との情報共有・連携、 ご家族への連絡・対応等をお願いします。生活相談員や介護職との 兼務ではなく、ケアマネ業務専任です。施設入居者様をご担当頂く ため、移動の負担はありません！夜間・休日等の緊急呼び出しも、 ほとんどありません。施設内の他職種スタッフや、提携する 在宅医療専門クリニックの医師との情報共有・連携をスムーズに 行うことができます。先輩ケアマネが丁寧に研修・サポートする ので、未経験の方やブランクのある方も歓迎！ 「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

・ケアプランの作成 ・利用者、家族、介護事業者との連絡調整 ・介護保険、施設や病院に関する相談 ●特別養護老人ホーム「恒春園」にあります、ケアマネ3人体制の事業者です。 同じ事務所には特養相談員やケアマネ、デイサービススタッフも一緒で、地域の情報が取りやすく相談できる職場です。 ★「ケアマネ業務経験なし」の方もどうぞご応募ください。 変更範囲：なし

居宅のケアマネ業務、ケアマネ3名の事業所です。 ・ケアプラン作成 ・利用者、家族、行政、介護事業所との連絡調整など 小規模多機能ホーム縁は、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、居宅介護支援の3事業を行う複合施設です。 ●法人内には近隣に4カ所居宅事業所があります。 ケアマネも20名以上いますので、事例検討会を行ったり地域の情報が集めやすい職場環境です。 変更範囲：なし

居宅のケアマネ業務、ケアマネ3名の事業所です ・ケアプランの作成 ・利用者、家族、介護事業者との連絡調整 など 「小規模多機能ホーム奏」は、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援の複合施設です。 ●法人内には居宅事業所が4ヶ所あり、ケアマネは20名以上いますので、定期的に研修や事例検討会を開いています。 変更範囲：なし

・ケアプランの作成 ・利用者、家族、介護事業者との連絡調整 ・介護保険、施設や病院に関する相談 ●特別養護老人ホーム「大師の里」にあります、ケアマネ3人体制の事業所です。 同じ事務所には特養相談員やケアマネ、デイサービススタッフも一緒で、地域の情報が取りやすく相談できる職場です。 変更範囲：なし

地域包括支援センターにおける社会福祉業務 ・総合相談、権利擁護、虐待対応、地域包括ケアシステムの推進 ・高齢者の心身の健康維持、保健・医療・福祉の向上支援（看護） ・介護保険サービスや保険・医療・福祉サービス提供者や民生委員 など地域との連絡調整 ・センター内他職種との連携 ・事務作業全般に従事 変更範囲：法人の定める業務

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。24時間365日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」

介護付き有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 24時間365日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。 日勤パートのお仕事です。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 ●応募書類に勤務時間や曜日などの具体的な「ご希望条件」を明記 ください。 変更範囲：変更なし

★入社祝金 5万円 ささやかながらご用意致します★ 【仕事内容】 サービス付高齢者向住宅のご入居者 及び在宅におけるケアマネジメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・生活相談 ・給付管理 等 変更の範囲：会社の定める業務

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって提供しています ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 変更範囲：変更なし

看護小規模多機能型居宅介護における計画作成担当者 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどの ケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※看護小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスを スタッフが協力しあって提供しています ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 変更範囲：変更なし

在宅で生活されている高齢者のケアプラン作成及び、介護施設に入所中や医療機関に入院中の高齢者の認定調査業務になります。 当社は他のサービスを併設しない「単独型居宅支援事業所」になります。 「スタッフの働きやすさ」を考えて、生活環境に合わせた働き方が 選択出来るように配慮しており、スタッフ全員にノートパソコン とスマートフォンを無償貸与しております。 ※仕事内容の変更はございません。

在宅で生活されている高齢者のケアプラン作成及び介護施設に入所中や医療機関に入院中の高齢者の認定調査業務になります。 当社は他のサービスを併設しない「単独型居宅介護支援事業所」になります。 「スタッフの働きやすさ」を考えて、生活環境に合わせた働き方が 選択出来るように配慮しており、スタッフ全員にノートパソコン とスマートフォンを無償貸与しております。 ※仕事内容の変更はございません。

☆計画作成のお仕事に興味のある方にオススメ！ 土、日休み、夜勤なしもOKです。ご相談ください☆ ＊ご利用者のケアプラン作成 ＊入浴、排せつ介助などの身体介護 ＊食事介助、掃除などの生活援助 ＊外出、レクリエーション、見守りなど ＊ご利用者の送迎 変更範囲：変更なし

グループホーム 奏 のケアマネジャーです 2ユニット18名定員の施設でのお仕事です。 仕事の内容は ・ケアプランの作成 ・ご利用者、ご利用者の家族との連絡調整 等です。 変更範囲：変更なし

居宅のケアマネ業務、ケアマネ3名の事業所です。 ・ケアプラン作成 ・利用者、家族、行政、介護事業所との連絡調整など ●法人内には、近隣に4カ所の居宅事業所があります。 ケアマネも20名以上いますので、事例検討会を行ったり 地域の情報が集めやすい職場環境です。 ★ケアマネ実務経験のない方もどうぞご応募ください。 変更範囲：変更なし

小規模多機能型居宅介護「縁」をご利用している方に対するケアマネジャーです。 ご利用者の定員29名です。 仕事の内容は ・ご利用者、ご利用者の家族との調整 ・ケアプランの作成 等です。 変更範囲：変更なし

居宅のケアマネ業務、ケアマネ3人の事業所です。 ・ケアプランの作成 ・利用者、家族、介護事業者との連絡調整 など 「小規模多機能ホーム奏」は、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援の複合施設です。 ●法人内には居宅事業所が4ヶ所あり、ケアマネは20名以上いますので、定期的に研修や事例検討会を開いています。 変更範囲：変更なし

・ケアプランの作成 ・利用者、家族、介護事業者との連絡調整 ・介護保険、施設や病院に関する相談 ●特別養護老人ホーム「恒春園」にあります、ケアマネ3人体制の 事業所です。 同じ事務所には特養相談員やケアマネ、デイサービススタッフも 一緒で、地域の情報が取りやすく相談できる職場です。 変更範囲：変更なし

小規模多機能型居宅介護「奏」をご利用している方に対するケアマネジャーです。 ご利用者の定員29名です。 仕事の内容は ・ご利用者、ご利用者の家族との調整 ・ケアプランの作成 等です。 変更範囲：なし

・ケアプランの作成 ・利用者、家族、介護事業者との連絡調整 ・介護保険、施設や病院に関する相談 ●特別養護老人ホーム「大師の里」にあります、ケアマネ3人体制の事業所です。 同じ事務所には特養相談員やケアマネ、デイサービススタッフも一緒で、地域の情報が取りやすく相談できる職場です。 変更範囲：なし

地域包括支援センターにおける介護支援専門員業務です。 運営法人変更（令和6年4月～）による、 新体制のメンバー募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・介護にかかわる総合相談 ・権利擁護業務 ・介護予防ケアマネジメント ・包括的、継続的ケアマネジメント支援業務など ケアマネジメントの専門性を活かして、他職種と連携しながら 上記の業務をこなしていきます。 変更範囲：当施設の定めるすべての業務

介護付き有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 24時間365日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。 日勤パートのお仕事です。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 ●応募書類に勤務時間や曜日などの具体的な「ご希望条件」を明記 ください。 変更範囲：変更なし

【資格を活かして復職！】ツクイで“ケアマネ”始めませんか？ 希望休は柔軟に対応◎プライベートとの両立を目指す職場です。 キャリアアップ支援制度・福利厚生も充実！ ＜主な仕事内容＞ ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 ・外出用務は社用車利用

≪未経験者歓迎！ツクイで“ケアマネ”始めませんか？≫ お客様が“住み慣れた街で、自分らしく生活する”ための連絡・調整のお仕事です。 ＜仕事内容詳細＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン（居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整 ※未経験の方にも丁寧に研修致しますので安心してください

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 変更範囲：会社が定める業務

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 変更範囲：会社が定める業務

管理者 兼 主任ケアマネジャーとしての業務全般 主な業務内容 居宅ケアマネジャー業務 居宅介護支援事業所立ち上げのため、管理者を出来る主任ケアマネの募集です 主任介護支援専門員の資格がある方 「変更範囲：会社の定めるすべての業務」

訪問看護ステーションもしくは、居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務を行っていただきます。 「業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務」

地域包括支援センター業務 ・総合相談支援 ・ケアマネージメント支援 ・地域ケア会議の開催 ・ケアプランの作成 等 変更範囲：会社の定めるすべての業務

特別養護老人ホームのケアマネ業務です。 新体制のメンバーを募集しています。 【業務内容】 ・ケアプランの作成・管理 ・施設に入居されている方の状態管理、相談、助言対応 ・ご家族からの相談、助言対応 ・心身の状況等に応じ適切なサービスを利用できるよう様々な 他職種との連携や調整 など 変更範囲：当施設の定めるすべての業務

住宅型有料老人ホームに併設する、居宅介護支援事業所の ケアマネジャー業務全般。入居者様（最大72名）を対象 としたケアプランの作成、入居相談（アセスメント）、 モニタリングの実施、サービス担当者会議の開催、施設職員 との情報共有・連携、ご家族への連絡・対応等を お願いします。生活相談員や介護職との兼務ではなく、 ケアマネ業務専任です。施設入居者様をご担当頂くため、 移動の負担はありません！夜間・休日等の緊急呼び出しも、 ほとんどありません。施設内の他職種スタッフや、提携する 在宅医療専門クリニックの医師との情報共有・連携を スムーズに行うことができます。 「変更範囲：変更なし」

ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 （ブランク可） ※居宅ケアマネジャー業務の募集となります。 変更範囲：変更なし

ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 （ブランク可） ※居宅ケアマネジャー業務の募集となります。 変更範囲：変更なし

ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 （ブランク可） ※居宅ケアマネージャーの募集となります。 変更範囲：変更なし

ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 （ブランク可） ※居宅ケアマネージャーの募集となります。 変更範囲：変更なし

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。24時間365日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」

【お一人におひとりに合った最適なケアプランをご提案します】 介護に関するご相談から、ケアプラン（居宅サービス計画）の作成、サービスを提供する事業所との連絡・調整、各種手続きなどを行い、ご自宅での介護を必要とする方が適切なサービスを受けられるよう支援します。 ＜業務内容＞ ・ケアプランの作成 ・介護サービス事業者との連絡・調整 ・要介護認定の申請代行、更新手続き ・福祉用具や住宅改修のご相談 ・介護に関するご相談 など （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

【お一人におひとりに合った最適なケアプランをご提案します】 介護に関するご相談から、ケアプラン（居宅サービス計画）の作成、サービスを提供する事業所との連絡・調整、各種手続きなどを行い、ご自宅での介護を必要とする方が適切なサービスを受けられるよう支援します。 ＜業務内容＞ ・ケアプランの作成 ・介護サービス事業者との連絡・調整 ・要介護認定の申請代行、更新手続き ・福祉用具や住宅改修のご相談 ・介護に関するご相談 など （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって提供しています ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 変更範囲：変更なし

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどの ケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスを スタッフが協力しあって提供しています ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ＊変更範囲：変更なし

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどの ケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスを スタッフが協力しあって提供しています ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 変更範囲：変更なし

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって提供しています ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※夜間帯は1名の勤務体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 変更範囲：変更なし

◎居宅介護支援事業所新規開設！ ◎主任ケアマネ＆事業管理者の募集です！ ◎ご見学も可能です。お気軽にお問合せください。 ＜主な仕事内容＞ ・事業所運営、管理業務全般 ・お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ・お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを 実施し、最適なケアプラン作成、給付管理 ・定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ・サービス状況の確認 ・サービス担当者会議開催 ・相談業務 ・人材採用・育成

◎居宅介護支援事業所新規開設！ ◎新規ケアマネさん募集です。 ◎ご見学も可能です。お気軽にお問合せください。 ＜主な仕事内容＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン （居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 ※未経験、ブランクがある方にも丁寧に研修致します！