• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 残業少なめ

花物語しんゆりナーシングは、首都圏を中心に約250ヶ所の様々な形態の介護事業所を運営している株式会社日本アメニティライフ協会が運営する定員18名のグループホームです。今回、一緒に働いてくださるパートのケアマネージャーを募集しております。ご入居者様の日々のケアプランの作成、要介護認定申請の代行及びその他、介護保険に関する諸手続きの代行、関係者事業者、ご家族との連絡調整等、施設で介護に携わりつつご本人のモニタリング、生活に関わる相談・援助などを行っていただきます。入社後、導入研修やOJT研修にてサポートしますのでブランクのある方もご安心ください。勤務日数は週2日程度で相談可能ですのでますは希望の日数をご相談ください。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております。

• 給与高め
• 夜勤なし
• 残業少なめ

花物語あさおは、首都圏を中心に約250ヶ所の様々な形態の介護事業所を運営している株式会社日本アメニティライフ協会が運営する定員18名のグループホームです。今回、パートのケアマネージャーを募集しております。ご入居者様の日々のケアプランの作成、要介護認定申請の代行及びその他、介護保険に関する諸手続きの代行、関係者事業者、ご家族との連絡調整等、施設で介護に携わりつつご本人のモニタリング、生活に関わる相談・援助などを行っていただきます。残業はほとんどありませんので、予定も立てやすくプライベートの時間もしっかり確保しながら働きたい方にもおすすめです♪勤務日数は、週1日～2日で相談が可能です。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

☆老健における入所者のケアマネ業務です。 ・医師、看護師、介護職員、リハビリ職員と連携し、ケアプランの 作成、管理。 ・入所中の入所者やその家族への説明、カンファレンスへの参加、 退所時の他施設や居宅介護支援事業所との連携。 ・介護報酬、給付管理業務等に関わる情報入力、資料作成などを行 います。 「変更範囲：変更なし」

川崎市麻生区古沢に拠点を置くグループホーム「カーサしんゆりフランシア」にて、計画作成担当者の募集です！ 【主な仕事内容】 ・新規入居者様のお受入れ業務（実調、帳票類の準備、確認） ・ケアプラン、支援計画、モニタリング等の作成 ・介護記録作成（スマートフォン、PC等使用） ・担当者会議の開催、各種委員会、会議、研修等の参加 変更範囲：会社が定めるすべての業務

介護付き有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 24時間365日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。 日勤パートのお仕事です。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 ●応募書類に勤務時間や曜日などの具体的な「ご希望条件」を明記 ください。 変更範囲：変更なし

≪未経験者歓迎！ツクイで“ケアマネ”始めませんか？≫ お客様が“住み慣れた街で、自分らしく生活する”ための連絡・調整のお仕事です。 ＜仕事内容詳細＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン（居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整 ※未経験の方にも丁寧に研修致しますので安心してください

訪問看護ステーションもしくは、居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務を行っていただきます。 「業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務」

ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 （ブランク可） ※居宅ケアマネジャー業務の募集となります。 変更範囲：変更なし

ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 （ブランク可） ※居宅ケアマネージャーの募集となります。 変更範囲：変更なし

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって提供しています ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 変更範囲：変更なし

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって提供しています ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※夜間帯は1名の勤務体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 変更範囲：変更なし

1．ケアマネジメント（アセスメント、ケアプラン作成、 モニタリング、サービス担当者会議開催など） 2．ご家族様相談業務 3．外部機関との連絡調整 128床の特別養護老人ホームです。 お客様の「その方らしさ」を大切にした個別ケアを行い、暮らしの楽しみを感じていただけるサービスの提供を目指します。 変更範囲：変更なし

主に以下の業務を担当していただきます。 ・介護ケアプランの作成 ・利用者の調整 ・関連事業所との連携 等 ＊週3日以上勤務できる方を募集！ 変更範囲：変更なし

主に以下の業務を担当していただきます。 ・介護ケアプランの作成 ・利用者の調整 ・関係事業所との連携 等 変更範囲：変更なし

「居宅支援センターゆらりん」看護小規模多機能「ナーシングホームゆらりん」での計画担当業務、ケアプラン作成をお願いします。 現在「居宅支援センターゆらりん」は4名、看多機は1名のケアマネージャーが在籍していますが、居宅の管理者・主任ケアマネの定年が2年後にせまっているため、増員を行います。2年後に管理者を担っていただきます。 訪問看護、訪問介護、看護小規模多機能、定期巡回を運営しているので、連携がスムーズです。 また、児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護、共生型サービス、相談支援の障害福祉事業も運営し、0歳から100歳まで、在宅療養を支えることができます。 「業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務」

2022年4月開設！お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。 また、多職種連携のケアで現状維持のケアではなく、お客様を「元気」にするケアを目指します。 【主な仕事内容】 ・計画作成業務 ・関連機関との連携 ・ご家族様との相談、応対 ・付随する事務作業 ・ユニット回り ブランクのある方も歓迎！ 変更範囲：会社の定める業務内で変更の可能性あり