＊認知症対応型グループホームにおける介護の仕事です。 食事・排泄・入浴の介助 居室の清掃や身の回りのお世話 移動介助等 ＊平成30年3月に新館を増設オープンしました。 ＊新館での勤務となります。 「職種の変更は原則ありません」 「至急求人」

定員20名のショートステイにおいて、生活サポート全般をお願いします。 ・食事、着替え、入浴、排せつの介助業務 ・レクリエーションの企画、実行 ・送迎業務 ・夜間の見守り等 ＊変更範囲：会社の定める業務

児童発達支援事業所、放課後等デイサービスにおいて、3歳から18歳までを対象にした施設です。 そこでの児童発達支援管理責任者として活躍してもらうお仕事です。 個別支援計画作成はシステム化を導入していますので、従来よりも短時間で作成することができます。 様々な課題を抱えている児童、生徒たちに対してひとりひとりの療育計画の立案、実施、変更などを行いながら、各学校との連携、相談員との会議など放課後等デイサービスにおいてはなくてはならない中心的な役割です。 【業務の変更範囲：変更なし】

居宅で生活する要介護、要支援、高齢者に対して、日常生活を営むために必要な身体介護、生活介護移送サービス、相談、助言などの援助業務です。 訪問はすべて社用車を使用します。軽自動車オートマチックです。 ＊変更範囲：変更なし

療養病棟入院患者の日常生活援助 ・入浴介助 ・おむつ交換 ・口腔ケア ・食事介助 ・リネン交換等 ＊夜勤業務が出来なくてもOKです。 「変更範囲：法人の定める業務」

施設利用者の日常介護業務 （入浴、食事、排泄等の介助、送迎業務等） ・移動、入浴、排泄など日常生活の介助 ・利用者宅への送迎業務 ・レクリエーションの提供 ＊認知症対応型デイサービス 「憩の杜」 1日 通い定員12名 ＊変更範囲：変更なし

精神科病院附属の居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務です。主任ケアマネへのステップアップを目指せます。法人内で3名の取得実績があります。個人用PCを貸与しICT環境も整っているので一定期間のOJT後に在宅での勤務も可能です（テレワーク勤務規定有り）。居宅介護支援事業所に事務職が在籍し、書類作成やデータ入力などの補助業務を担当しているので利用者様への相談に集中が出来ます。特定事業所加算2を取得しています。定期的にカンファレンスを行い各自のケース情報を共有し、事業所全体で利用者様の在宅を支援しています。法人は認知症疾患医療センターや認知症初期集中チーム等を運営しており行政との関りも多く、地域の基幹医療機関であり様々なケースを経験することができ、主任ケアマネへのステップアップも可能です。「変更範囲：変更なし」

精神科病院附属の居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務です。主任ケアマネやベテランケアマネが在籍し教育体制も充実しています。ケアマネジャー資格取得直後に未経験で入職し、独り立ちした方が多数います。最初は先輩ケアマネに同行し、ケースを引継ぎながら経験を積んでいきます。いきなり担当ケースを目一杯持つのではなく、半年から1年をかけて徐々に業務に慣れていただきます。個人用PCを貸与しICT環境も整っているので一定期間のOJT後に在宅での勤務も可能です。ケアマネジャーは6名在籍し定期的にカンファレンスを行い各自のケース情報を共有し、事業所全体で利用者様の在宅を支援しています。そのため、困難ケースであっても1人のケアマネジャーが抱え込むのではなく、チームで支援する、支え合う風土が整っています。「変更範囲：変更なし」

精神科病院附属の居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務です。主任ケアマネジャーやベテランケアマネジャーが在籍し教育体制も充実しています。個人用PCを貸与しICT環境も整っているので一定期間のOJT後に在宅での勤務も可能（テレワーク勤務規定有り）。居宅介護支援事業所に事務職が在籍しており、書類作成やデータ入力などの補助業務を担当しているので利用者様への相談に集中ます。ケアマネジャーは6名在籍し、特定事業所加算2を取得していできます。定期的にカンファレンスを行い各自のケース情報を共有し、事業所全体で利用者様の在宅を支援しています。そのため、困難ケースであっても1人のケアマネジャーが抱え込むのではなく、チームで支援し、支え合う風土が整っています。主任ケアマネジャーへのステップアップも可能です。「変更範囲：変更なし」