【包括的・継続的ケアマネジメント支援事業】 ケアマネジャーのネットワーク作り・ケアマネジャーが抱える 難しい事例についてのアドバイス。 その他にも、高齢者、その家族等に対する総合相談をはじめ、 介護予防ケアプランの作成、行政、医療、サービス事業者、 地域の民営委員会等との連携、虐待ケースや入所ケースの支援など 仕事内容は多岐に渡ります。 変更範囲：会社の定める業務

サービス付き高齢者住宅「しおさきケアコート」内で住人の24時間365日の見守りや生活相談などの業務 ＊ハローワークを通じて応募してください。 変更範囲：変更なし

65歳以上の20名程度のご利用者様における日帰り通所介護サービス（車両による送迎業務、入浴・食事・排泄介助・レクリエーション等を含む） ＊育休明けの方に仕事と家庭を両立できるよう配慮した制度を設け ています。 ＊応募ご希望の方は事前に応募書類を選考場所まで郵送してくださ い。 変更範囲：法人の定める業務 「介護」

◆法人内施設にて介護をしていただきます。 変更範囲：変更無し

◆8名ほどの法人内施設にて介護をしていただきます。 変更範囲：変更無し

・有給休暇は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。 ・昼食代の補助あり☆お子様の進路相談や面談等の学校行事に配慮します。 ・ユニークな福利厚生で、プライベートも充実（手当欄参照） ・送迎、運動や趣味活動、学習、リラクゼーション、入浴介助、書類作成等 ・利用者様に合わせ個別にケアを実施できます ・じっくりと利用者さんと関わりたい方はぜひ！ ・資格取得のための支援制度あり ・年一度の健康診断、他の検査も補助 変更範囲なし

・有給休暇は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。 ・ユニークな福利厚生で、プライベートも充実 ・昼食代の補助あり ・送迎、運動や趣味活動、学習、リラクゼーション、入浴介助、書類作成等 ・利用者様が少人数のため、ゆっくり個別にケアを実施できます ・お子様の進路相談や面談等の学校行事に配慮します ・年一度の健康診断、他の検査費用も補助 ・ご自身、ご家族のための充実した福利厚生 ◆入浴や食事のある1日型のデイサービス◆ 変更範囲なし

・送迎、運動や趣味活動、学習、入浴介助、リラクゼーション、書類作成 ・利用者様が少人数のため、ゆっくりと個別にケアを実施できま ・お子様の進路相談や面談等の学校行事に配慮します ・年一度の健康診断、他の検査も補助 ・ご自身、ご家族のための充実した福利厚生 ・昼食代の補助もあります ◆入浴や食事のある1日型のデイサービス◆ 変更範囲なし

・有給休暇は30分ごとに取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載 ・ユニークな福利厚生でプライベートも充実 ・昼食代の補助あり ・送迎、運動や趣味活動、学習、リラクゼーション、入浴介助、書類作成等 ・利用者様が少人数のため、ゆっくりと個別にケアを実施できます ・お子様の進路相談や面談等の学校行事に配慮します ・年一度の健康診断、他の検査も補助あり ◆入浴や食事のある1日型のデイサービス◆ 変更範囲なし

☆リハビリスキルの集大成は在宅リハで☆ 経験者・興味のある方、大歓迎！退院後の患者さんの在宅生活をしっかりサポート。お互いを尊重し合い、高め合える仲間がお待ちしています！ ・有給休暇は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。 ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各機関との連携を含む） ・整形疾患、脳神経疾患へのリハビリ経験者、大歓迎 変更範囲：変更なし

・年間休日数125日、有休は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休100％取得可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー、お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能！・産休・育休後の復帰体制充実、子育て世代活躍中。電子カルテ導入により直行・直帰可能。勤務時間9：00～16：00の正社員 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携を含む）訪問業務以外に管理職を目指すための研修を受けていただきます。 ・管理職就任でお給料アップ！ 変更範囲：変更なし

・年間休日数125日、有休は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休100％取得可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類の作成、各関係機関との連絡等含む） ・役員を目指すゼネラリストを養成、・スキルアップのための制度充実、若手の育成にご協力いただける方歓迎 ・管理職育成のための研修を受けていただきます。 ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・管理職就任によりお給料アップ！ 変更範囲：変更なし

・年間休日数125日、有給休暇は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休100％取得可能、急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！電子カルテ導入により直行・直帰可能。30代スタッフ活躍中！産休・育休明けの復帰支援充実。 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携等含む） ・訪問業務の他に管理者育成のための研修を受けていただきます。 ・充実した福利厚生（手当欄を参照）。 ・管理職就任にてお給料アップ！ 変更範囲：変更なし

・年間休日数125日、有休は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休100％取得可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー。・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・勤務時間9時～16時までの短時間正社員。お子様の有無や年齢関係なく可能。産休・育休後の復帰体制充実 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携等含む） ・訪問業務未経験の方でも大歓迎、整形疾患、脳神経疾患経験者大歓迎、チーム内子育て世代活躍中。 ・充実した福利厚生（詳細は手当欄） 変更範囲：変更なし

・年間休日数125日、有休は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休100％取得可能、急なお休みも他スタッフがフォロー ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携等含む） ・管理職を目指すための研修を受けていただきます。 ・スキルアップのための制度充実。起業をお考えの方をサポート ・子育て世代活躍中 ・管理職就任でお給料アップ 変更範囲：変更なし