経験の浅い方、ブランクがある方でも安心して働けます。 8時～19時の間で1h～応相談。勤務時間、勤務日数はご相談下さい。短時間、扶養内、フルタイムでも勤務可能です。 ご利用者様のお宅に訪問し、生活援助（掃除、買物、調理等）、 身体介護（入浴、トイレ・オムツ交換、食事介助等）を行って いただきます。 近隣施設に託児所が完備されており、子育て中の方も安心して 働けます。 変更範囲：変更なし

当施設のサービス管理責任者としての業務を担っていただきます。 業務内容 就労支援事業のサービス管理責任者業務 ・障がい福祉サービス全般の管理 ・障がいのある方の就職についての相談および面談 ・就労に必要な知識や能力向上のための企画、運営など ・福祉施設や行政機関に出向き、支援に向けての打ち合わせや立案 変更範囲：変更なし

特養入所者の介護全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・着脱介助 ・配膳 ・下膳 ・シーツ交換など ※ご経験に応じて、ていねいに指導させていただきます。 未経験の方も歓迎します。 〔変更範囲：変更なし〕

＊特養入所者の介護全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・着脱介助 ・行事の企画、実施 ・レクリエーション実施 ＊各種在宅サービスも併設している総合福祉施設です。 ICT化や介護ロボット導入も進んでおり、 ・インカム ・眠りスキャン（全ベッド導入） ・床走行型リフト ・タブレット ・顔認証システム（徘徊防止） ・ピュアット（ウルトラファインバブル発生装置） 等を導入して安心して看護・介護に専念出来る環境です。 〔変更範囲：変更なし〕

＊特別養護老人ホーム「にしのみや聖徳園」における 夜勤専門職員です。 〔変更範囲：変更なし〕

デイサービスセンターの介護全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・着脱介助 ・配膳 ・下膳 デイサービスに来てくれたご利用者に 笑顔になって頂くお仕事です・食事介助や入浴介助などを行ない、 ご利用者の在宅生活を支援します。 ・当事業所の介護職の約半数は未経験からのスタートです。 ・一緒に働いてくれる方を歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

＊利用者宅へ直接訪問し、生活介護を行っていただきます。 ※1回の訪問は45分です。 ・調理、買い物、食事、そうじ等 ・介護予防・生活支援員養成研修終了の方 ＊直行直帰 ※排泄、入浴等の身体介護は行いません 【変更範囲：変更なし】

＊高齢者または障害者の日常生活介護（食事、入浴、排泄） レクリェーション、クラブ活動支援。 〔キャラバン（10人乗り）の運転が出来る方が望ましい〕 変更の範囲：法人の定める業務

＊高齢者もしくは障害者の日常生活介護（食事、入浴、排泄） レクリェーション、クラブ活動支援。 〔キャラバン（10人乗り）の運転が出来る方歓迎〕 〔変更範囲：変更なし〕

利用者様やご家族様の介護全般の相談に応じ、 ケアプランの作成などをおまかせします。 【具体的には…】 ・ケアプランの作成や見直し ・利用者様とサービス事業者の間の連絡調整 ・アセスメント ・利用者様や家族からの相談受付 ・モニタリング訪問やサービス事業所への情報提供 ・各種申請業務 ・書類や請求書の作成 など 【変更範囲：変更なし】

・要支援者、要介護者の在宅支援 ・介護ケアプラン作成、請求（専用ソフト有）の一連の業務 ・介護全般に関する相談援助 変更範囲：変更なし N25

訪問介護スタッフ 利用者様宅を訪問し、身体介護および生活支援を行っていただきます。 30代～70代どの年代層もいきいきと働いています。 別途、処遇改善手当（3000～10000円程度／月） 勤務3ヶ月経過後から支給します。 勤務日数、時間は相談に応じます。 変更範囲：変更なし N25

グループホームの介護スタッフ ・20代～70代とどの年代層もイキイキと働いています。 ・別途夜勤手当（32000円／月、原則、週1回夜勤あり） ・日勤及び夜勤が週1回できる方。 変更範囲：変更なし N25

☆お子さんの有無・年齢関係なく時短勤務可能☆ ・年間休日125日、有給休暇は30分おきに取得可、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休100％取得可、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー、電子カルテ導入で直行直帰可能 ・9時～16時までの勤務・子育て世代活躍中・産休・育休後の復帰体制充実 ・姫路市内を中心とした訪問リハビリ業務（各書類作成やケアマネへの連絡も含）、他スタッフのフォローのため他拠点に応援に行っていただくことがあります。 変更範囲：変更なし

・年間休日125日、有給休暇は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー ・9時～16時までの勤務 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（各書類作成やケアマネへの連絡等） ・産休・育休後の復帰体制充実 ・ユニークな福利厚生（手当欄参照） ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、子育て世代活躍中 ・お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能です。 ※管理職希望者（時短勤務）も同時に募集中 変更範囲：変更なし