◆午前午後2単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービスです。 ・個別のリハビリと運動指導等の機能訓練、必要書類作成 ・評価とリハプログラムの作成、指導等、リハマネージメントを行います。 ・施設内だけでなく自宅に訪問してのリハビリ指導等の関わりをもちます。 ・食事や入浴の介助はありません。 ・マンツーマンでの指導で安心。 ・髪型自由・靴自由 変更範囲なし

リハビリ業務を担当していただきます。 就業時間、勤務日数について相談可能 ※ハローワークを通じて応募してください。 ＊変更範囲：変更なし

リハビリ業務を担当していただきます。 ※ハローワークを通じて応募してください。 ＊変更範囲：変更なし

・研修費補助、学会参加による休暇優遇、書籍文献費支給、資格取得フォロー等、手厚い自己研鑽のための福利厚生。直行直帰制度で、自己学習時間確保可能。併設デイのビッグデータ利用可能。年間休日125日、有給休暇は30分単位で取得可能【ひょうご仕事と生活のバランス表彰企業】 ☆リハビリスキルの集大成は在宅リハで☆ ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各機関との連携を含む） 変更範囲：変更なし

・年間休日数125日、有休は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休100％取得可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー、お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能！・産休・育休後の復帰体制充実、子育て世代活躍中。電子カルテ導入により直行・直帰可能。勤務時間9：00～16：00の正社員 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携を含む）訪問業務以外に管理職を目指すための研修を受けていただきます。 ・管理職就任でお給料アップ！ 変更範囲：変更なし

・年間休日数125日、有休は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休100％取得可能、急なお休みも他スタッフがフォロー ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携等含む） ・管理職を目指すための研修を受けていただきます。 ・スキルアップのための制度充実。起業をお考えの方をサポート ・子育て世代活躍中 ・管理職就任でお給料アップ 変更範囲：変更なし

・年間休日125日、有給休暇は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。プライベートもしっかり充実。充実した福利厚生（詳細は手当欄、特記事項に記載） ・業務内容は個別での運動指導や生活動作指導、利用者様の送迎 ・マンツーマン指導で安心 ・お子様の進路相談や面談などの学校行事も考慮します。 ・管理者・運営を目指す方も大歓迎。 ・制服支給（お好きなデザインや色が選べます） ・保育園完備 ◆午前午後2単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆ 変更範囲：変更なし

病院にて理学療法士業務を行っていただきます。 また希望により、訪問リハビリ、デイケア、老人保健施設での勤務も可能です。 患者さんの生活につながるリハビリを目指しています。 今後の病棟転換、業務拡大に向けて増員します。 ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を郵送してくだ さい。書類到着後、7日程度で連絡いたします。 変更範囲：変更なし

★2025年5月オープン予定 ・回復訓練（歩行訓練、マッサージ、筋力トレーニングなど） ・心身機能評価 ・リハビリを兼ねたレクリエーションの実施 ・機能訓練計画書の作成 ・心のケアを必要とした方に生活に関する不安や悩みを軽減 ・自立支援に基づいた介助の提案と指導など 【変更範囲：変更なし】

◆午前午後2単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆ ・8：30～17：30勤務でご都合のいい曜日をご相談ください ・利用者さんのリハビリ計画立案、リハビリを行います。 ・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！ ・マンツーマン指導で安心。 ・髪型自由・靴自由など、おしゃれなスタッフが多数！ ・資格取得のための手厚いサポートがあります。 ※同時に正社員募集中！ 変更範囲：変更なし

◆午前午後2単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆ ・午前もしくは午後の勤務となります。 ・利用者さんの送迎、個別での運動指導や生活動作指導が中心になります。 ・在宅生活の継続の為にリハビリを通して支援していきます。 ・サービス残業なし。休日の会議出席もなし。 ・残業手当は1分単位でお支払いしています。 ・ワークライフバランスを重視しプライベートの時間も充実。 変更範囲：変更なし

☆お子さんの有無・年齢関係なく時短勤務可能☆ ・年間休日125日、有給休暇は30分おきに取得可、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休100％取得可、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー、電子カルテ導入で直行直帰可能 ・9時～16時までの勤務・子育て世代活躍中・産休・育休後の復帰体制充実 ・姫路市内を中心とした訪問リハビリ業務（各書類作成やケアマネへの連絡も含）、他スタッフのフォローのため他拠点に応援に行っていただくことがあります。 変更範囲：変更なし

☆お子様の有無、年齢問わず時短勤務可能☆ ・年間休日125日、有給休暇30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！ ・姫路北部地域の事業拡大に伴い、地元スタッフを募集！ ・9時～16時までの勤務・子育て世代活躍中・産休・育休後の復帰体制充実・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、大歓迎 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各機関連絡等含む） ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・勤務時間外の研修参加義務なし 変更範囲：変更なし

・9～18時の間でご都合のいい時間・曜日をご相談ください。 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務、各必用書類の作成、各関係機関への連絡等。 ・産休・育休後の復帰体制充実。 ・急なお休みも他のスタッフがフォロー。 ・電子カルテ導入により直行・直帰可能。 ・勤務時間外の研修参加義務なし。 ・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、大歓迎！ ・子育て世代活躍中！ ※同時に正社員・時間短縮正社員も募集中！ 変更範囲：変更なし

入院患者、外来患者に対するリハビリ訓練 回復期リハビリあり ★入職後は、先輩技師が丁寧に指導・サポートいたします。 ＊ハローワークを通して応募してください。 変更範囲：変更なし