・入浴や食事介助がないため、ブランクがあっても大丈夫！ ・サービス残業なし。休日の会議出席もなし。 残業手当は1分単位でお支払いしています。 ・利用者様の送迎、個別での運動指導や生活動作指導、カルテ記載、ケアマネへの連絡が中心となります。 ・在宅生活の継続の為にリハビリを通して支援していきます。 ・ワークライフバランスを重視しプライベートの時間も充実 他スタッフのフォロー、もしくは研修のため、他拠点（姫路市内、たつの市内）に応援に行っていただくことがあります。 ◆午前午後2単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆ ・変更範囲なし

・有給休暇は30分単位で取得可能（詳細は求人に関する特記事項に記載） ・仕事もプライベートも充実！ ・充実した福利厚生（詳細は手当欄、特記事項に記載） ・個別での運動指導や生活動作指導、カルテ記載、ケアマネ連絡、送迎が中心になります。 ・マンツーマン指導で安心 ・入浴や食事の介助はありません。 ・管理者・運営を目指す方も大歓迎。 ・資格取得にむけてのサポートも充実！ ◆午前午後2単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆ ・変更範囲：変更なし

病院におけるリハビリ（理学療法士）の業務 （外来・入院・訪問・通所リハ） ブランクのある方の応募も歓迎致します。 事前連絡不要です まずはハローワーク紹介状、履歴書を郵送してください （送付先備考欄参照）書類到着後、7日程度でご連絡致します。 変更範囲：変更なし

・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・勤務時間外の研修参加義務なし ・産休・育休制度の充実、子育て世代活躍中！ ・9時～18時の間でご都合のいい時間をご相談ください。 ・退院直後の方の利用も多く、回復と実生活への復帰の支援を 積極的に行えます。 ・訪問業務の他、書類作成（カルテ、計画書等）や必要があればケアマネへの連絡 ・ブランクがある方、訪問業務未経験の方もしっかりフォロー。 ◆姫路市を中心とした訪問リハビリ業務◆ただし姫路市内・たつの市内のデイサービスでの研修の可能性あり。 変更範囲：変更なし

☆今の役職よりももっと上を目指したい方☆ ・チームを持っていただき、メンバーマネジメントを中心とした業務をしていただきます。（役職就任にて給与アップ） ・キャリアを重ねることで経営にも携わったり、独立（のれん分け制度あり）も可能です。 ・有給休暇は30分単位で取得可能。付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。 ・研修制度も充実。様々な働き方を選択しながらセラピスト以外の知識も習得。 ・訪問業務の他に各関係機関への連絡、必要書類の作成など 変更の範囲なし

☆あなたのリハビリスキル、在宅リハでさらに磨きをかけよう☆ ・退院後の患者さんを在宅でしっかりフォロー ・有給休暇は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休100％取得可能、急なお休みも他のスタッフがフォロー ・電子カルテ導入により直行・直帰可能、訪問業務以外にカルテ記載、計画書等作成、ケアマネへの連絡 ・スキルアップのための制度充実 ・姫路市を中心とした訪問エリア ・変更範囲：変更なし

☆あなたのリハビリスキルを在宅リハで活かしませんか☆ ・退院後の患者さんを在宅でしっかりフォロー ・年間休日125日、有給休暇は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みも他のメンバーがしっかりフォロー！ ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務 ・電子カルテ導入により直行・直帰可能、9時から16時までの勤務、カルテ記載、計画書等作成、ケアマネへの連絡。訪問リハビリ業務の他に管理職になるための研修を受けていただきます（役員就任後に手当アップ） ・変更範囲：変更なし

経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心し て働けます。特養・デイサービスでの勤務となります。 総合職：年休107日、専門職：年休156日（週休3日）もござ います。日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに合っ た働き方が可能です。入職後に働き方の変更OK！！詳細は特記事 項をご覧ください。近隣施設に託児所があります。 ■在宅生活を継続するための日常生活動作を基本とした機能訓練の 提供、1人1人にあった最適なリハビリ・サポートを提供していた だきます。痛み改善に向けてのアプローチ、リハビリでの機能維持 向上訓練、個々の利用者様に合わせたプログラムの立案・実施、機 能訓練の書類作成、介護士のサポート業務をお任せします。 （変更範囲：変更なし）

＊オープニングスタッフ募集！ 短時間型デイでのスタジオトレーニング・機能訓練業務 【内容】 ・利用者のトレーニングに伴う可動域等の身体チェック及び 運動指導 ・計画書等の書類作成業務 ・利用者の送迎業務 ・運営に係る雑務 ・上記に係る雑務 ・変更範囲：変更なし

訪問リハビリのお仕事です。 具体的にはご利用者様の身体機能状況を把握（アセスメント）し、運動プログラムの計画を立てます。 計画を実施・評価して、その後は社内外関係機関との連携を取り、利用者様の身体機能の改善を図ります。 訪問手段：電動自転車または原付 カルテ種別：電子カルテ（場所・時間を問わず記録が可能♪） まずは研修と同行からのスタートですので、安心して働けます。 ご希望があれば、営業や経営など会社運営にも携わって頂きます！ 変更範囲：なし

訪問リハビリのお仕事です。 具体的にはご利用者様の身体機能状況を把握（アセスメント）し、運動プログラムの計画を立てます。 計画を実施・評価して、その後は社内外関係機関との連携を取り、利用者様の身体機能の改善を図ります。 訪問手段：電動自転車または原付 カルテ種別：電子カルテ（場所・時間を問わず記録が可能♪） まずは研修と同行からのスタートですので、安心して働けます。 ご希望があれば、営業や経営など会社運営にも携わって頂きます！ 変更範囲：なし

訪問リハビリのお仕事です。 具体的にはご利用者様の身体機能状況を把握（アセスメント）し、運動プログラムの計画を立てます。 計画を実施・評価して、その後は社内外関係機関との連携を取り、利用者様の身体機能の改善を図ります。 訪問手段：電動自転車または原付 カルテ種別：電子カルテ（場所・時間を問わず記録が可能♪） まずは研修と同行からのスタートですので、安心して働けます。 ご希望があれば、営業や経営など会社運営にも携わって頂きます！ 変更範囲：なし

デイサービスにおける機能訓練指導員の業務全般 ・個別機能訓練計画等の作成・評価 ・身体状況に合わせたリハビリやトレーニングの提供 ・介護ソフト「LIFE」へのデータ入力 『パドマ館デイサービスセンター』では、理学療法士または作業療法士を募集しています。利用定員は27名。介護予防を中心とし身体を動かし、みんなで自立を目指して日々努力しているデイサービスです。 ※雇用期間：3月末、9月末に原則更新 ※変更範囲：なし

＊オープニングスタッフ募集！ 短時間型デイでのスタジオトレーニング・機能訓練業務 【内容】 ・利用者のトレーニングに伴う可動域等の身体チェック及び 運動指導 ・計画書等の書類作成業務 ・利用者の送迎業務 ・運営に係る雑務 ・上記に係る雑務 ・変更範囲：変更なし

○理学療法士業務 ＊最長令和7年1月31日まで。又は、産休育休職員の復帰日の 前日まで ＊マイカー通勤は、各自駐車場を用意の場合は可 変更範囲：変更なし