（株）ケア21のグループホームでの計画作成担当者業務 ・介護業務 ・ケアマネジメント業務 ・医療関係者への対応 ・介護保険認定更新、区分変更申請代行 ・サービス担当者会議の開催 等 ●認知症を患う入居者様が、1ユニット9名で暮らす アットホームな施設です。 【変更範囲：変更無し】

（株）ケア21のグループホームでの計画作成担当者業務 ・介護業務 ・ケアマネジメント業務 ・医療関係者への対応 ・介護保険認定更新、区分変更申請代行 ・サービス担当者会議の開催 等 ●認知症を患う入居者様が、1ユニット9名で暮らす アットホームな施設です。 【変更範囲：変更無し】

2023年7月OPEN◎施設見学もOK！ 介護付有料老人ホームでの主任ケアマネージャー業務 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する 業務も行っていただきます。 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎各施設に合わせた専門チームによる研修の実施 ◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化 【変更範囲：変更なし】

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ご利用者の自宅訪問 ・ご利用者、ご家族からの相談対応 ・アセスメントからケアプランの作成 ・介護保険の申請等の支援 ※居宅介護支援事業所「リエゾン」にて2名のケアマネジャー配置 変更範囲：変更なし

介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務 ・サービス担当者会議の進行 ・利用者とのコミュニケーション、モニタリング ・サービス計画書の作成 ・入退所時の訪問、面談（他職種と） ※一般棟44名、認知症専門棟38名、ユニット型18名の3フロアーを2名のケアマネジャーで担当します。 変更範囲：変更なし

尼崎市から委託を受けた 地域包括支援センターでの業務です。 ・総合相談支援（訪問、来所、電話） ・介護申請手続き ・介護予防ケアプラン作成、委託ケアプランプラン契約、書類管理 ・請求業務 ・認知症に関する施策（認知症啓発活動、認知症サポーター養成講座、認知症カフェ運営支援等） ・地域ケア会議の進行 ・医療機関や介護サービス事業所等の関係機関との連携、ネットワーク作り、事業者、行政機関との連絡調整 など 変更範囲：変更なし

居宅介護支援事業所「ぷらむケアプランニング」におけるケアプランの作成及び給付管理や、サービス事業者と利用者の調整を行なって頂くやりがいのあるお仕事です。 未経験でも丁寧にご指導致します。 現在2名（主任ケアマネ1名、ケアマネ1名）在籍しており 自社で訪問介護と通所介護も運営しています。 変更範囲：変更なし 【事業所画像有り】

介護付有料老人ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 ●ケアプラン作成 ●入居者認定調査対応（更新・区変） ●各種変更申請 ●サービス担当者会議開催（カンファレンス） ●ご家族対応 など ※ご入居者 最大47名 ※変更範囲：変更なし

医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、 その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を 行っていただきます。利用者とご家族のご都合や状態に合わせ柔 軟にサービス内容を調整していただく必要があり、これまでのケ アマネージャーとしての経験を生かして活躍していただけます。 ※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲）

医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、 その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を 行っていただきます。そのほか、介護保険の申請など、介護を必 要とする人たちにとって重要な手続きをサポート。お客様から も、ご家族様からも頼りにされるお仕事です。 ※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲）

神戸市北区中心に5ヶ所の施設を運営している法人です。 この度、新規事業「居宅介護支援事業所」を立ち上げます。 ケアマネジャー経験者（居宅）歓迎！！ 介護認定を受けた地域の利用者からの相談窓口、 ケアプラン作成、サービス事業者等との連絡・調整、 自宅での生活を支援する仕事です。 ～2024年4月から働き方改革3か年推進プランがスタート～ 第1弾！給与と休憩時間はそのままで、勤務時間が30分短縮！ ☆入職時に5日間の有給休暇付与 ☆勤続手当、アニバーサリー休暇などのその他の福利厚生も充実 【仕事内容の変更範囲：法人内での全ての業務】

神戸市北区中心に5ヶ所の施設を運営している法人です。 この度、新規事業「居宅介護支援事業所」を立ち上げます。 主任ケアマネージャー（管理者候補）の募集です！ ～2024年4月から働き方改革3か年推進プランがスタート～ 第1弾！給与と休憩時間はそのままで、勤務時間が30分短縮！ ☆入職時に5日間の有給休暇付与 ☆勤続手当、アニバーサリー休暇などのその他の福利厚生も充実 【仕事内容の変更範囲：法人内での全ての業務】

◎男性3名、女性2名（主任CM1名）在籍中！ ◎初心者でも丁寧に指導いたします。 ◎勤務開始は3月でも可！4月以降のご希望もご相談ください ＜主な仕事内容＞ ・契約・アセスメント・ケアプラン作成・定期的なモニタリング ・お客様（ご家族）や主治医、サービス事業者などと連携 ・実績入力・その他付随する業務 ※使用ソフト「ほのぼの」・社用車あり ※同行研修を丁寧に行っています。 ※2年連続退職者0人！！働きやすい環境◎ ※連休など柔軟に取得可能です。家庭との両立も◎ ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

〇ケアマネジメント業務 〇介護記録記入、整理など 〇介護業務全般 変更範囲：変更なし

経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心して働けます。総合職：年休107日もございます。日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに合った働き方が可能です。入職後に働き方の変更OK！！詳細は特記事項をご覧ください。 近隣に幼保連携型認定こども園があるので、小さなお子さんがいる方も働きやすい環境です。 地域で暮らす高齢者の身近な相談窓口として相談業務をお任せします。ご本人、ご家族からの相談対応（訪問、来所、電話）、医療機関や介護サービス事業所等の関係機関との連携、ネットワーク作り、予防プランケース（要支援の方）の担当業務（サービス調整、ケアプラン作成、請求業務）、地域住民に対しての介護予防啓発、介護予防事業のサポート 変更範囲：変更なし