訪問介護サービス提供責任者 ヘルパー研修、指導 《 急募 》 業務変更の範囲：会社の定める業務

回復期、地域包括ケア病棟での地域連携室業務全般 ・入退院相談、支援業務 ・他医療機関、施設等との連携、調整業務 ・その他上記付随業務 （回復期病床91床 地域包括ケア病床29床） 変更範囲：変更なし

・訪問介護におけるサービス提供責任者 ＊訪問介護経験者 ＊事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状および履歴書 （写真貼付）を、面接時に持参してください。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

2024年4月新規オープン♪ 定期巡回・随時対応型訪問介護事業所の訪問介護員を募集します！ オープンまでは廿日市事業所（就業場所と同じ住所）で、 訪問介護員の業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・ご利用者からの問い合わせに対する相談業務 ・必要であれば訪問介護員を派遣 ・訪問介護員としての業務 ・事務所内での事務処理作業等 ◎エリア：廿日市市 ※変更範囲：変更なし

2024年4月新規オープン♪ 定期巡回・随時対応型訪問介護事業のオペレーターを募集！ 住み慣れた地域、ご自宅で安心して暮ら続けるためのサービスを担います。オープンまでは廿日市事業所（就業場所と同じ住所）で訪問介護員の業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・ご利用者からの問い合わせに対する相談業務 ・必要であれば、訪問介護員を派遣 ・訪問介護員としての業務 ・事務所内での事務処理作業等 ◎エリア：廿日市市 ※変更範囲：変更なし

デイサービスにおける介護業務に携わっていただきます。 比較的元気なご利用者が多く、運動機器への誘導・操作・見守りや 昼食準備、コミュニケーション、手作業への支援などが主な役割と なります。その他、トイレや入浴の介助を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・入浴介助（1日5～6名程度） ・トイレ誘導及び介助 ・運動機器などのセッティング介助、誘導、移動介助 ・昼食の配下膳、食事の見守り ・フロア内の掃除と片付け ※送迎、残業、事務作業はありません！ ※変更の範囲：当社の定める業務

ご利用者が住み慣れた地域・ご自宅でいつまでも安心して暮らせる よう「介護保険制度の要（かなめ）」として活躍するお仕事です。 ＜主な業務＞ ◎ケアマネジャーとしての業務 ・ケアプランの作成 ・アセスメント、モニタリング ・ご利用者宅への各種訪問や契約 ・地域への活動、研修参加 ◎主任介護支援専門員は、将来の管理者候補となります。 （管理者手当支給あり） ※変更の範囲：当社の定める業務

地域密着型デイサービス（定員14名）で利用者の介護業務 ・入浴や食事な介助 ・利用者様とのレクリエーション ・送迎等の業務 等 ＊送迎に使用する車両：普通自動車・小型乗用車（エヴリィ等） ※お子様の学校行事、ご家庭の事情等、配慮致します。 ＊未経験の方、ブランクのある方、指導係が1名つき、少しずつ 仕事をしながら覚えて頂けます。 ＊初任者研修、介護福祉士などの資格取得の支援をしております。 変更範囲：変更なし

お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助 食事・入浴・排せつ・移乗など ・各書類作成 ご利用報告など、簡単なPC操作 ・レクリエーション 体操・脳トレ・手芸・その他 ・送迎業務 添乗など ※処遇改善手当が1時間200円で算定されます。 支給については算定開始月の3ヶ月後となります。 変更の範囲：変更なし

・グループホーム利用者の家事援助（家事全般） ・同行援助（買物等） ・送迎等 ・業務日誌・記録等のパソコン入力・その他付帯業務 ・その他の事務作業 ※グループホーム18部屋 ショートステイ 2部屋 変更範囲：変更なし

総合福祉コミュニティ「ウィルサポ廿日市」における放課後等デイ サービス部門の児童発達支援管理責任者業務全般 広汎性発達障害を抱えている小・中学生および高校生に対しての 個別支援計画の作成や請求管理などを行っていただきます。 管理者と連携を取り、児童・生徒、その保護者のサポートを行う 仕事です。 ＊就業時間（1）（2）はシフト制 ＊シフトによる週休二日制 ＊変更の範囲：会社の定める業務

あまのクリニック（廿日市市串戸5-1-37）での リハビリテーション（作業療法）業務 ・訪問看護ステーションにおいてのリハビリ業務 ・通所リハビリテーションにおいてのリハビリ業務 変更範囲：変更なし

※ご利用者増加に伴い、増員です！ ・介護事業所のケアマネジメント業務、介護業務 （小規模多機能型居宅介護、認知症対応型通所介護、認知症対応型 共同生活介護等） ・地域に密着しひとり一人の型を大切に「楽しく働く」をモットー にきめ細やかなサービス提供を志しています。 ・人材育成に力を入れており、研修も充実しています。 ＊特定処遇改善手当：常勤勤続3年以上で1万円／月～支給 変更範囲：変更なし

＊利用者増加に伴い職員増員です。 ・介護事業所（小規模多機能型居宅介護・認知症対応型通所介護、 認知症対応型共同生活介護等）での介護業務（送迎、入浴、 食事介助、家事等） ・未経験者、経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導します ・人材育成に力を入れており、研修も充実しています ※無資格の方は入職後Eラーニングの研修が必要です。 ＊特定処遇改善手当：常勤勤続3年以上で1万円／月～支給 変更範囲：変更なし

＊グループホーム：ユニット増設の為の増員です！ ・介護事業所のケアマネジメント業務、介護業務 （小規模多機能型居宅介護、認知症対応型通所介護、認知症対応型 共同生活介護等） ・地域に密着しひとり一人の型を大切に「楽しく働く」を モットーにきめ細やかなサービス提供を志しています。 ・人材育成に力を入れており、研修も充実しています。 ＊特定処遇改善手当：常勤勤続3年以上で1万円／月～支給 変更範囲：変更なし