ショートステイの利用者様の介護業務全般 ・利用者様の食事、入浴、排泄、見守り等の介護、レクリエーション実施 健康チェック、居室環境整備、外出支援、地域行事参加 ・病院受診の付き添い（送迎あり） ・各種委員会への参加 ※変更範囲：会社の定める業務 ＊施設内外の研修も行っています。 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

ユニット型特別養護老人ホームの利用者様の介護業務全般 ・利用者様の食事、入浴、排泄、見守り等の介護、個別ケア、健康チェック、 居室環境 整備、外出支援、地域行事参加等 ・病院受診の付き添い（送迎あり） ・各種委員会への参加 ※変更範囲：会社の定める業務 ＊施設内外の研修も行っています。 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

通所介護事業所での機能訓練業務（体操やリハビリ・管理指導）を中心に施設内で業務していただきます。 経験が少なくても丁寧に指導させていただきます。 スキルアップも行えます。 共に支え合い、成長できる環境を目指しています。 前向きで自然を大切にされる方は是非。 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。 変更範囲：会社の定める業務

児童発達支援・放課後等デイサービス事業所にて特別支援学校に就学している重症心身障がい児（6才～18才までの児・生徒）が安心して過ごすことの出来る様に療育活動をする。 （療育支援計画の作成・電話応対・保護者対応） ＊変更範囲：変更なし ＜急募＞ ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いいたします。 自主応募の場合は、紹介状は不要です。

小規模多機能ホームでの介護支援業務 （ケアプランの作成 等） 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ずハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

高齢者施設における食事介助、準備、後片付けや日常生活上の お世話を中心にかかわって頂きます 部屋数：124室 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が、安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。 （食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき、お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員2」とは、当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初6ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で、1年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 ＊変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が、安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。 （食事介助、排泄介助、入浴介助） 人の役に立っていると実感でき、お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員2」とは、当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初6ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で、1年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める範囲 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

在宅で暮らされている高齢者が、自分らしくいつまでも自宅で生活が維持できるように支援させていただく仕事です。 デイサービスにおいて、食事、入浴、排泄などの介助や レクリエーション、機能訓練をさまざまな職種の仲間と ともにチームケアで行います。 ＊（正社員2）とは、当施設における夜勤なしの勤務形態の呼称で1年間の有期雇用後に雇用期間なしに移行します 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が、安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。（食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき、お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員2」とは、当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初6ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で、1年経過後に無期雇用に移行します。 ＊変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

地域密着型特別養護老人ホームにおける施設ケアマネ業務 ※2024年7月オープンの新規施設です。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

介護付有料老人ホームあかしあ大河での介護支援業務全般 施設内において全部署職員と協同し、自立支援を基本としたご入居者一人一人に合ったケアマネジメントを行います。 入居者数定員：84名（1F27名、2F28名、3F29名） 科学的根拠のある介護事業を展開し、顧客満足度や職員の生産性並 びに就業意欲向上を目的として各種ICT機器やシステムを導入。 ■介護記録ソフトを導入しているのでケアマネ業務管理もスムーズに行えます。 ■ケアマネ業務を現在行っている管理者から少しずつ業務の引継ぎを行うので安心です。（入社1年くらいで独り立ちを目指して一緒に頑張りましょう！！） 【変更範囲：変更なし】

介護付有料老人ホームあかしあ大河での介護業務 ・介護、食事、排泄、更衣等の介助 ＊居室数：84室（1F27室、2F28室、3F29室） 科学的根拠のある介護事業を展開し、顧客満足度や職員の生産性並びに就業意欲向上を目的として各種ICT機器やシステムを導入。 介護予防及び自立支援を目標とした支援計画（ケアプラン）に沿い、多職種及び地域と連携しながら”当たり前の暮らし”を継続するための支援を行っています。 SDGs実現に向け、介護業界との直接的な接点を持たない方やネガティブなイメージを持つ方に対して、介護の魅力を伝える啓発事業にも力を入れております。 【変更範囲：変更なし】

「家庭の延長」を理念とした、事業所での生活を快適に過ごして いただくためのサポートをするのが主な業務です。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、配膳・下膳などの生活支援・介護補助 ・買い物代行・散歩の付き添等アクティビティ余暇活動の支援 ・介護記録の記入・作成 ・上記に付随する業務 変更範囲：変更なし