• 給与高め
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 日祝休み

歩くデイサービスことぶき苑（利用定員：10名）は、認知症専用のデイサービス・リハビリ型デイサービス・ショートステイを展開している特定非営利活動法人お年寄りの家ことぶきが運営する施設です。今回、一緒に働いてくださる管理者を募集しております。資格は介護福祉士が必須です。必要な経験・知識・技能等不問になります。管理業務、従業員の管理、サービス管理、施設管理、計画書作成、実績確認、ケアマネージャーとの連絡等、利用者様の送迎、バイタル測定、排泄、入浴介助、レクリエーションの実施、日常記録、書類作成等をお願いします。残業も少なめで年間休日125日とお休みもしっかりございますのでオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ます！自分のスキルアップのために学会、研修会、勉強会等に参加しやすい環境ですので働きながらスキルアップしたい方にもおすすめです♪皆様のご応募心よりお待ちしております！

＊主に障害のある子どもの生活支援を行っていただきます。 ＊送迎業務あり（社用車使用・AT限定可） エリア：安佐北区三入・亀山・大林 ＊応募の際には事前に連絡の上、ハローワークの紹介状と応募書類 をお持ち下さい。 ＊変更範囲：変更なし

管理者は主に以下の業務内容を行っていただきます。 ・組織計画と運営管理 ・サービス提供責任者の教育、指導、採用、評価などの管理業務 ・サービス提供責任者の業務 ・サービスの品質管理と改善 ・コンプライアンスの管理と規制の遵守 ・あらゆるトラブルへの対処と改善 など 令和6年12月に新規開設予定 ＊変更範囲：変更無し

就労継続支援B型の個別支援計画の作成と利用者支援、送迎などの業務。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ＊送迎車：シエンタ ＊事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状および履歴書 （写真貼付）を面接時に持参してください。

重い障害をもつ子ども達を対象とした児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型の事業所（1日あたりの定員は5名）です。 支援者として、子ども達と一緒に”いいこと”をいっぱいみつけることを大切にしています。 多職種が在籍しており、支援者は、互いの専門性を尊重しながら 子ども達に関わっています。 児童発達支援管理責任者として、現場をまとめる役割を担って いただきます。 また、個別支援計画書の作成等の書類業務を担っていただきます。 ※業務の変更範囲：変更なし

普通規模（定員30名）デイサービスセンター管理業務 生活相談員業務 介護業務（入浴介助、手作業・リクレーション介助 など） ・新規利用者対応 ・書類作成 ・利用者及び家族対応 ・関係事業者との連絡・調整 ・職員管理・業務指導 ・営業活動 ≪変更範囲：変更なし≫ ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。 ＜急募＞

◎ご利用者増加に伴い、職員募集です！ ・福山地域5ヶ所の介護事業所の管理業務 （小規模多機能型居宅介護・認知症対応型通所介護等） 介護職に対する専門性教育を含む ・地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく働く」をモット ーに、きめ細やかなサービス提供を志しています。 ・人材育成に力を入れており、研修も充実しています。 変更範囲：変更なし

◎ご利用者増加に伴い、職員募集です！ ・介護事業所の管理業務 （サービス付き高齢者向け住宅、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問看護、訪問介護等） ・介護職に対する専門性教育を含む。 ・地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく働く」をモット ーに、きめ細やかなサービス提供を志しています。 ・人材育成に力を入れており、研修も充実しています。 変更範囲：変更なし

オリンピア呉の管理者を募集します。法人の理念に基づき、地域と法人帆懸け橋になる関わり、ノーマライゼーション社会の実現に向け、事業所内の介護支援専門員と協力し、介護支援の業務に加え居宅介護支援事業所の運営に関わっていただきます。 変更範囲：変更なし

利用児の体験、契約、保護者の相談に関する業務 児童ひとりひとりの状態やニーズに応じた 個別支援計画の作成 スタッフの技術的指導等 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ずハローワークの紹介状 の交付を受けていただくようお願いします。

放課後等デイサービスにて就学中のお子様やその家族の相談援助を行います。 ご利用者との契約や利用日の調整、学校や行政、関連機関との連携を行います。 ・個別支援計画の作成 ・アセスメントとモニタリング ・発達支援 ・家族支援 ・地域支援 定員1日10名まで 変更範囲：変更なし

ショートステイスマイルで事業所運営の管理、給付費の請求業務、利用調整を主としてお願いします。その他の業務として障がい児、障がい者の方の食事の提供と入浴介助、排せつ介助、送迎業務などあります。 ※変更の範囲：変更なし

放課後等デイサービスで個別支援計画の作成及びモニタニング、保護者への相談支援、職員指導、外部連携等のお仕事です。 《変更範囲：変更なし》 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします

○利用者のニーズを把握し、それを基にスタッフと共に利用計画を作成 ○利用計画に沿った療育内容をスタッフと共に立案 ○発達支援および評価 ○他スタッフへの指導 ○送迎業務 ○その他運営に必要な業務など 《業務変更範囲：変更なし》 子ども達にとってより良い未来にすべく合同会社花冠を設立しました。発達が遅れていたり障害がある子どもはなかなか地域でも馴染めず、保護者の悩み苦しんでいます。そんな子どもや保護者を支え、救える施設を目指していきます。自分らしくイキイキと暮らせる未来を目指し、いつでも温かい施設でありたいと考えています。

「KOKO」は未就学のお子様と就学児合わせて5名から成人の方5名までが通われる、重症心身障害児（者）の通所支援施設です。 看護師・保育士・理学療法士・作業療法士などのスタッフが連携して、ご利用者の成長や発達を目標に支援し、穏やかに過ごせるように支援をしています。 送迎業務・レクリエーション・入浴介助等の支援業務 施設運営に関わる事務作業 サービス計画書の作成など ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

有料老人ホームやデイサービスセンターにおける介護管理業務を 担当して頂きます。 ・勤務表の作成 ・簡単なパソコン入力 等 ＊早出・遅出の場合もあります。 ※変更範囲：変更なし（採用後、業務内容の変更予定なし） 「働き方改革関連認定企業」

高齢者向け半日型のリハビリ型デイサービスの副施設長のお仕事です。 専用マシンを使用したリハビリトレーニングで、高齢者の介護状態の改善を目指す事業所です。 【仕事内容】 ■施設長業務の補佐 ・地域のケアマネージャー様への施設紹介 ・事業所内のマネジメント（スタッフ・シフト管理） ・ご家族、ケアマネージャーの対応 等 ■マシントレーニング・体操のサポート ■帳票の作成、管理 ■ご利用者様の送迎業務 等 【変更範囲：なし】

障がいを持った方たちと共に雑貨製作やアート活動をメインの支援行っています。アートが苦手な方のため内職も請け負っており、利用されている障がい者の方のサポートを行っていただきます。 ・施設の管理（職員の育成・勤怠管理・サービス内容の充実） ・施設⇔送迎場所間の送迎 ・利用者さんの作品の商品化、企画の取りまとめ ・SNSへの情報発信・事務 ＊変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ずハローワークの紹介状 の交付を受けていただくようお願いします。 ＊自主応募の場合は、紹介状は不要です。

＊施設の業務管理 ＊毎月のシフト作成・月末の人事労務への報告 ＊新規利用確保のための営業・契約（居宅・病院との調整） ＊全体会議への出席（月に1回） ＊月初の利用者様の利用料の請求業務 ＊ケアマネージャーと職員との調整 ＊運営推進会議の開催 ※変更範囲：変更なし

就労継続支援B型事業所レインボーゼロでサービス管理責任者の業務 ・個別支援計画の作成に関する一連業務 ・利用者様に対するアセスメント ・利用者様との面接 ・関係機関との会議・運営 ・利用者様への直接支援 ・その他、施設でのお手伝い 変更範囲無し

・障がい者のデイサービスでの療育支援に従事していただきます。 ・送迎業務もあります。 軽自動車～大型車あり（AT） ＊変更範囲：変更なし ＊事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状および履歴書 （写真貼付）を、面接時に持参してください。

【サッカー療育を目的とした放課後等デイサービス】 対象：発達障害の小学校1年生～6年生の子供 ＊子供たちのワークや見守りのサポート ＊発達障害を持つ子供に対する個別支援計画の作成 ＊面接によるアセスメント （保護者・利用者の希望する生活や課題の把握） ＊相談支援業務 ＊送迎業務 ＊施設の運営管理業務 変更範囲：変更なし

小規模多機能ホームでの管理・介護業務 （事業所の管理・食事の提供・掃除・洗濯・入浴・排泄介助・送 迎・訪問 等） 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

グループホーム、小規模多機能ホーム、ゆみシルバーハウスにて認知症高齢者のケアをして頂きます。 ご利用者9人を3名のチームで介護し、入浴介助は2名で行います ＊未経験の方丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

総合福祉コミュニティ「ウィルサポ廿日市」における放課後等デイ サービス部門の児童発達支援管理責任者業務全般 広汎性発達障害を抱えている小・中学生および高校生に対しての 個別支援計画の作成や請求管理などを行っていただきます。 管理者と連携を取り、児童・生徒、その保護者のサポートを行う 仕事です。 ＊就業時間（1）（2）はシフト制 ＊シフトによる週休二日制 ＊変更の範囲：会社の定める業務

・障がい者就労支援サービスの計画、評価、指導等 ・自社農園での農作業（収穫・梱包作業等） ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。 《変更範囲：変更なし》

・利用者、保護者に対するアセスメント作成 ・個別支援計画の作成 ・保護者からの相談の対応 ・発達状況のまとめ ・現場のマネジメント ・関係機関との連携 など ※変更範囲：変更なし

＊訪問看護ステーション併設の居宅介護事業所での管理者業務や、 利用者様の立場に立ったケアマネジメント業務全般 ・スタッフ管理 ・ケアプランの作成 ・各種ケアマネジメント業務及び認定調査 ・予防プランの作成 ・認定調査代行業務 ・請求業務 ＊あいりは在宅相談室広島南 ケアマネジャー5名在籍（うち主任ケアマネ3名） あいりは在宅相談室広島西 ケアマネジャー3名在籍（うち主任ケアマネ2名） ※業務変更有無：なし

・小規模多機能ホームの運営・管理業務全般のほか、利用者様 の日常生活支援・介護・送迎業務等を担当していただきます。 【変更範囲】会社の定める業務

利用者家族との相談、施設の案内、利用契約等 サービス提供職員への技術指導・助言 地域、関係機関等との連関 売上管理、事務業務 送迎業務（エリア：市内40分程度、ミニワゴン使用） 営業 ＊定員10名の児童デイサービス。 ＊ハローワークの紹介状を持参して下さい。 「変更の範囲：変更なし」

利用者家族との相談、利用契約等 職員への技術指導・助言 地域、関係機関等との連関 個別支援計画 送迎業務（エリア：市内40分程度、ミニワゴン使用） 営業 ＊定員10名の児童デイサービス。 ＊ハローワークの紹介状を持参して下さい。 「変更の範囲：変更なし」

利用者や利用者家族との相談、利用契約等 職員への技術指導・助言 地域、関係機関等との連関 個別支援計画 営業 ＊定員10名の児童グループホーム。 ＊11月1日に開設予定のグループホームです。 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 【変更範囲：変更なし】

・グループホームの管理者（施設長）として 障害者（定員5名）が入居されてる施設で、食事や入浴、排せつ 就寝などの日常生活の支援をする ・スタッフの管理 ・利用者との対応（見学、契約、アセスメント、営業） ・書類・請求書作成（パソコン操作（ワード・エクセル）） ・施設の管理 ＊11月1日に開設予定のグループホームです。 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 【変更範囲：変更なし】

・ショートステイの管理者（施設長）として 介護が必要な障害児～障害者（定員7名）を一時的に受け入れ、 食事や入浴、排せつ、就寝などの日常生活の支援をする ・スタッフの管理 ・利用者との対応（見学、契約、アセスメント、営業） ・書類・請求書作成（パソコン操作（ワード・エクセル）） ・施設の管理 ・送迎（エリア：市内40分程度） ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 【変更範囲：変更なし】

放課後等デイサービスの責任者として管理者業務 ・放課後等デイサービスにおける個別支援計画の作成 ・発達障害児や知的障害児に対する創作活動、運動、 レクリエーション、外出支援など ・送迎業務 ＊1日10人前後の児童の支援です。 ＊送迎には社用車（シエンタ、ミニバン、軽車両）を使用します。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊利用者増加の為の募集！ ・介護職に対する専門性教育を含む 地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく、働く」を モットーにきめ細やかなサービス提供を志しています。 ＊人材育成に力入れており、研修も充実しています。 ＊特定処遇改善手当：常勤勤続3年以上で1万円／月～支給 変更範囲：変更なし

・介護事業所（小規模多機能型居宅介護、認知症対応型通所介護、 認知症対応型共同生活介護等）の管理業務 ・介護職に対する専門性教育を含む ・地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく働く」を モットーに、きめ細やかなサービス提供を志しています。 ＊グループホーム：ユニット増設の為の増員です。 ＊特定処遇改善手当：常勤勤続3年以上で1万円／月～支給 変更範囲：変更なし

◎2023年5月新規開設！！ サービス付き高齢者向け住宅、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問介護、訪問看護等」での管理業務。 （介護職に対する専門性、教育を含む） ・地域に密着し、一人ひとりの方を大切に「楽しく働く」を モットーにきめ細やかなサービスの提供を志しております。 ・人材育成に力を入れており、研修も充実しています。 ＊特定処遇改善手当：常勤勤続3年以上で1万／月～支給 変更範囲：変更なし

＊利用者増加の為の募集 管理業務 介護職に対する専門性、教育を含む 地域に密着し、一人ひとりの方を大切に「楽しく、働く」を モットーにきめ細やかなサービス提供を志しています。 変更範囲：変更なし

2023年11月 新規オープン！！ ・介護事業所（小規模多機能型居宅介護・サービス付高齢者向け住 宅、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問看護、訪問介護等 ）の管理業務。 介護職への専門性教育を含む。 ・地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく働く」をモット ーに、きめ細やかなサービス提供を志しています。 ＊特定処遇改善手当：常勤勤続3年以上で1万円／月～支給 変更範囲：変更なし

内職・リサイクル作業の仕事のサポートや、送迎をしていただきます。利用者さんとスタッフが一緒に楽しく働ける職場です。 ＊残業なし。基本、土曜・日曜・祝日休み。 ≪ 急募 ≫ 『変更範囲：変更なし』

多機能事業所ポーポーの木（就労継続B型事業・生活介護）で 管理者の業務です。 ＊障害のある利用者さんに対して就労支援や毎日の生活を充実する ことが出来るような生活面での支援を行います。 ＊送迎業務あり（軽自動車、ワンボックスなど） （業務の変更範囲：変更なし）

＊訪問看護ステーション併設の居宅介護事業所での管理者業務や、 利用者様の立場に立ったケアマネジメント業務全般 ・スタッフ管理 ・ケアプランの作成 ・各種ケアマネジメント業務及び認定調査 ・予防プランの作成 ・認定調査代行業務 ・請求業務 ＊あいりは在宅相談室広島南 ケアマネジャー5名在籍（うち主任ケアマネ3名） あいりは在宅相談室広島西 ケアマネジャー3名在籍（うち主任ケアマネ2名） ※業務変更有無：なし