• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ

ReHOPE　多治見は、複数の介護事業を展開している株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する事業所です。今回、施設長兼介護管理者を募集しております。採用・育成・シフト・労務管理、入居者様契約・人件費・各種経費の管理、オペレーション・サービスレベルの改善・向上、利用者様の獲得・施設のPR活動、ナースコール・センサーマット対応、その他介助などをお任せいたします。産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇などの制度も整っておりますので、ライフステージが変わっても働き続けることが出来る環境です。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 土日祝休み
• 土日休み
• 日祝休み

在宅ホスピス多治見は、「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する住宅型有料老人ホームです。今回、一緒に働いてくださる正社員の施設長兼介護管理者を募集しております。スタッフ管理・労務管理・収支管理・運営管理・営業・生活支援業務など在宅ホスピスにおける施設長と介護管理者業務をお任せ致します。残業もほとんど無く、土日祝休みとなりますので、プライベートの時間もしっかり確保しながら働くことが出来ます！まずはお気軽にご相談ください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

デイサービスの幹部候補（副施設長）として様々なマネジメントを行う仕事です。具体的には地域のケアマネージャーの対応や、利用者様とご家族の窓口、より良い介護サービスを行うべく介護スタッフと看護スタッフのサポートや勤怠管理等のお仕事です。介護現場も柔軟に入っていただきます。この仕事は介護未経験でも大丈夫です。飲食関連や販売の店長、副店長等のサービス業や営業畑で長年従事した方も可能です。 ※事前に本社総務部まで履歴書、紹介状を郵送いただきましたら、追って連絡します。 インスタグラムもご覧ください。 【＠klinecare＿klc】 【変更範囲：原則なし】

障がいを持った方が就労につながるための支援をしていただきます。提供するサービスの管理責任者として利用者それぞれとの面接、アセスメントを行い個別支援計画を作成し、その計画が適切であるかモニタリングします。 本人の意思や適性に合わせた技術指導を行ったり、働く上で必要な技術や人間関係などのコミュニケーション能力の向上にむけた指導を行います。 変更範囲：会社の定める業務 ＊応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

提供するサービスの管理責任者として、利用者それぞれとの面接、アセスメントを行い、個別支援計画を作成し、その計画が適切であるかどうかモニタリングします。 利用者だけでなくその家族への支援計画の説明や他職種との会議・連絡の中枢も担います。 変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

＜就労継続支援B型事業所スタッフ＞ ◇障がいをもった方の働く練習の場を提供する事業所です。 スタッフの業務や正確な報酬請求、電話対応、来客対応、備品発注、勤怠管理、施設整備及び管理等を行い、円滑に事業所が運営できるようにします。 ・製作品の受注納入（運搬）の為の車の運転や力仕事もあります。 ・食事・トイレ介助あり 変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

提供するサービスの管理責任者として、利用者それぞれとの面接、アセスメントを行い、個別支援計画を作成し、その計画が適切であるかどうかモニタリングします。 利用者だけではなく、そのご家族への支援計画の説明や他職種との会議、連絡の中枢も担います。 変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。