デイサービスにて管理者業務をしていただきます。 仕事内容として、書類作成の他 送迎・介護業務がございます。 ・利用者 15名程度 ・送迎エリア：植田地区 送迎車：AT ＊トライアル雇用併用求人 変更範囲：無し

住宅型有料老人ホームにて管理者業務をしていただきます。 仕事内容として、書類作成の他 従業員の教育 本部への報告業務等がございます。 研修期間管理者補佐として仕事を覚えていただき、研修期間終了後管理者業務を任せたいと考えております。 ＊トライアル雇用併用求人 変更範囲：無し

通所介護での生活相談員としてのお仕事です。 ・デイサービス内での相談 ・介護計画書の作成、担当者会議への出席など 【令和6年2月に新規開設しました】 変更範囲：変更なし ≪ 急 募 ≫

・利用者および家族に対する相談援助 ・施設内における連絡と調整業務 ・介護職員のサポート ・ケアプラン等の書類作成 「変更範囲：変更なし」

建物管理業務 電気・空調・衛生管理全般 ＼未経験者歓迎します！／ 「やってみたい」という想いが大切！安心して業務に入れるように、しっかりとサポートさせていただきます。 「変更範囲：変更なし」

＊入居者様の介護業務全般（入居者25名）。 〇食事、排泄、入浴等の身体介護、記録作成など。 ※未経験者歓迎致します。 ◎トライアル雇用併用求人 変更範囲：変更なし

未経験歓迎◎資格を活かしてツクイで働こう！ 充実の研修制度で初めての方も安心！子育て支援あり◎ 事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にご連絡ください。 ＜主な仕事内容＞ ・認知症の状態である入居者の心身状況把握 ・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送って いただけるような個別介護計画作成、 モニタリング、見直し ・他スタッフと連携しての介護業務 ・ご家族からのご要望確認 など

≪経験者歓迎！ツクイで“ケアマネ”始めませんか？≫ お客様“住み慣れた街で、自分らしく生活する”ための連絡・調整のお仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン （居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 ※ブランクがある方にも丁寧に研修致しますので安心してください

グループホーム1ユニット（定員9名）にて管理補佐業務をしていただきます。 仕事の内容と致しましては、従業員の管理教育・管理者補佐として書類作成、介護員として現場で身体介護・生活援助をしていただきます。 ＊トライアル雇用併用求人 変更範囲：無し

＊「だいせんデイサービス湯本」における介護業務となります。 ・利用者様に笑顔になっていただくことを大切に、「生活を共にす る」イメージで一緒に料理を行ったり、レクリエーション等を行 います。 ・社用車（軽ワゴン、AT）による利用者様の送迎業務があります 「変更範囲：変更なし」

＊児童発達支援管理責任者として、新設の児童発達センターの運営 、管理に携わり以下の業務を担当して頂きます。 ・個別の支援計画書作成業務 ・計画達成の為のの評価や調整業務 ・相談業務 ・技術指導業務 ・管理者業務 ・その他付随する業務 変更範囲：なし

【アシストケアクラブいわきかべや】 ＊介護保険によるリハビリに特化した機能訓練型デイサービスです 利用者様のフィットネスマシンなどを使ったトレーニング補助、送迎業務です。 ＊入浴・食事の介助はありません。 ＊午前、午後2部制のデイサービス利用者定員10名ずつスタッフ 5名体制 ◆未経験の方の応募も歓迎いたします。 変更範囲：なし

ご自宅で生活される介護を必要とする方の状況に応じて、その方に合った介護サービス提供についてケアプラン作成およびそれに付随するご利用者、ご家族対応をお願いいたします。 ・高齢者の介護計画及びサービス事業者の手配 ・ご利用者宅訪問によるアセスメント、モニタリングやサービス担 当者会議の実施等。 ・その他事務業務（来客受付・電話対応・請求事務に係るシステム 入力） ＊担当プラン数 30名～40名 ＊社有車有 マイカー使用時はガソリン代支給 変更範囲：無し

入所老人（100名）の介護 ・入所者への食事、入浴、排泄等のお世話 ・車椅子での移動等日常生活でのさまざまな介助 ・パソコンによる介護記録、報告書の作成 ・夜勤は月3～4回程度 ・寝たきりの方の体の向きを一定時間毎に変える等 ・衣服の着脱等 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 「PRシート有り」 変更範囲：無し

入所老人（100名）の介護 ・入所者への食事、入浴、排泄等のお世話 ・車椅子での移動等日常生活でのさまざまな介助 ・パソコンによる介護記録、報告書の作成 ・寝たきりの方の体の向きを一定時間毎に変える等 ・衣服の着脱等 ・夜勤は月3～4回程度 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 「PRシート有り」 変更範囲：無し