• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ
• 土日休み

SOMPOケア　八千代　居宅介護支援は、損保ジャパンのグループ会社であるSOMPOケア株式会社が運営する事業所です。今回、管理者の募集をしております。居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価、要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行、在宅介護に関する相談窓口、事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動、スタッフの労務管理などをお任せいたします。労働組合加入時は、慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度など大手ならではの嬉しい福利厚生も充実◎職員が安心して長く働くことの出来る環境が整っていますよ♪少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ

天王台ケアセンターそよ風は、ショートステイ、デイサービス・グループホーム・居宅介護支援・有料老人ホーム、高齢者住宅など全国336拠点を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する事業所です。今回、管理者候補の募集をしております。人材の管理（シフト作成及び調整業務）、人材の教育（介護技術など）、各種書類の管理・作成、居宅介護支援・病院・地域等への広報活動、お客様のご利用状況把握（介護業務全般）、送迎業務などをお任せいたします。育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もございますのでライフステージが変わって働き続けることの出来る職場です。その他、各種保険完備や退職金制度など職員が安心して働くことの出来る体制が整っています◎少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 夜勤なし
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• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 土日祝休み
• 土日休み
• 日祝休み

在宅ホスピス柏南増尾は、「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する住宅型有料老人ホームです。今回、一緒に働いてくださる正社員の施設長兼介護管理者を募集しております。スタッフ管理・労務管理・収支管理・運営管理・営業・生活支援業務など在宅ホスピスにおける施設長と介護管理者業務をお任せ致します。残業もほとんど無く、土日祝休みとなりますので、プライベートの時間もしっかり確保しながら働くことが出来ます！まずはお気軽にご相談ください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ

ケア21八柱は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理職候補の方の募集をおこなっております。訪問介護事業所の副主任（管理者候補）としてケアスタッフの教育・指導、ケアスタッフのシフト管理・勤怠管理・各種申請書類の作成、売上管理等、訪問介護サービスなどをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児・介護・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

【業務概要】 就職を希望される障がいのある方へ、相談援助や支援計画の作成、就労支援スタッフが行う支援の統括を行います。 【具体的な仕事の内容】 ・支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ・個別支援計画の作成及び進捗管理 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・相談援助業務 ・地域の関係機関との連絡調整 ・支援プログラムの管理 ・提供サービスの管理業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮します）

【業務概要】 就職を希望される障がいのある方へ、相談援助や支援計画の作成、就労支援スタッフが行う支援の統括を行います。 【具体的な仕事の内容】 ・支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ・個別支援計画の作成及び進捗管理 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・相談援助業務 ・地域の関係機関との連絡調整 ・支援プログラムの管理 ・提供サービスの管理業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮します）

就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者業務になります。 ◆個別支援計画作成 アセスメント作成、それに関わる面談等 ◆利用者様への就業サポート、指導、作業補助等 ◆一般就労に向けてのサポート ◆指導スタッフの育成、支援方法の指導等 ◆就労継続支援A型事業所の管理業務 ※身体、排泄介助なし 「変更範囲：変更なし」 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

2023年5月に新しくオープンいたしました 就労継続支援B型事業所にて、下記の業務をお任せします。 ■スタッフへの指導・助言 ■利用者さまの生活スキル向上 ■健康管理 ■仕事の指導やサポートなど ■管理業務（PC含む） ■関係機関との調整 等 その他、送迎をお願いする場合もございます。 利用者様1人1人としっかり向き合う業務です。 〈変更範囲：変更なし〉

2023年8月にオープンした事業所にて下記の業務をお任せします。 ■スタッフへの指導・助言 ■利用者さまの生活スキル向上 ■健康管理 ■仕事の指導やサポートなど ■管理業務（PC含む） ■関係機関との調整 等 その他、送迎をお願いする場合もございます。 利用者様1人1人としっかり向き合う業務です。 〈変更範囲：変更なし〉

個別支援計画の作成 記録表作成 利用者面談 【変更範囲：変更なし】

■マネジメント経験がある方ならOK！介護業界未経験でも可！■ 既存事業所のベテラン管理者が一緒に伴走しますので、安心です。 介護業界のイロハをじっくり習得できます！ 【仕事の内容】 ・スタッフの採用、教育、勤怠管理等（スタッフ数：8名程度） ・収支管理（売上・経費等） ・施設の運営管理（設備・備品の管理、利用者の募集等） ★部下の教育や勤怠管理に携わっていた経験がある方や 部門の売上と経費の管理を行っていた経験がある方なら 介護業界は初めてということでも全く問題ありません！！

＊1棟23室のサービス付き高齢者向け住宅の責任者として主に以下の業務を行って頂きます。 ・入居者様への介護 ・来客、家族、見学者の対応 ・勤務シフト作成・職員教育 ・売上管理に関する業務 ・介護保険請求、必要書類の管理 ＊社用車使用あり 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

■生活相談員業務 ・計画書作成、モニタリング、担当者会議への出席 ・ご利用者様、ご家族様、ケアマネージャとの連携 ■認知症デイサービスにおける管理者業務 ・ご家族対応 ・職員の指導、シフト管理や調整 ・請求業務 ・介護・送迎業務 ・施設管理 お仕事に慣れるまで、しっかり丁寧に指導しますので安心 してご応募ください。 変更範囲：変更予定なし

マザーライクの運営する放課後等デイサービスにて、コンテンツ開発マネージャーとしてカリキュラムや療育プログラムの開発をお願いします。 マザーライクの放課後等デイサービスでは、障がいを持った子どもたちへ年代別に必要な支援を行っています。学校が終わった後の放課後の時間や学校がお休みの日に、障がいを持った小学生・中学生・高校生へ集団生活に馴染むための訓練や、周りとのコミュニケーションを楽しみながら学べるトレーニング等を提供いたします。 生徒さんの定員は10名です。 ＊仕事の内容「変更範囲：変更なし」 ◎まずはご見学だけでもお気軽にお問い合わせください。

＊一棟22室のサービス付き高齢者向け住宅の責任者として主に以下の業務を行って頂きます。 ・入居者様への介護（食事、入浴、排泄など） ・来客、家族、見学者の対応 ・職員募集、勤務シフト作成 ・売上管理に関する業務 ＊社用車使用あり 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

グループホームの『介護スタッフのスキルアップ』『採用や労務 管理』『安定運営の取組』『収支管理』をお任せします。 施設内の最高責任者として理想の介護へチャレンジして下さい！ 〇スタッフのスキルアップ 勉強会の実施、スタッフの成長を促す教育・面談など 〇採用や労務管理 求人票管理や採用面接、毎月のシフト作成など 〇安定運営の取組 地域交流活動、法令遵守活動、行政への各種届出、 シフト補助など 〇収支管理 入居者確保の為の営業活動や数値管理など 変更範囲：変更なし

マザーライクの運営する放課後等デイサービスにて、エリアマネージャー（SV）として事業の管理や採用の管理をお願いします。 ※マザーライクの放課後等デイサービスでは、障がいを持った子どもたちへ年代別に必要な支援を行っていただきます。学校が終わった後の放課後の時間や学校がお休みの日に、障がいを持った小学生・中学生・高校生へ集団生活に馴染むための訓練や、周りとのコミュニケーションを楽しみながら学べるトレーニング等を提供いたします。＊仕事の内容「変更範囲：変更なし」 生徒さんの定員は10名です。 ◎まずはご見学だけでもお気軽にお問い合わせください。

マザーライクの運営する放課後等デイサービスにて、教育マネージャーとして児童指導員さんの育成などをお願いします。 マザーライクの放課後等デイサービスでは、障がいを持った子どもたちへ年代別に必要な支援を行っています。学校が終わった後の放課後の時間や学校がお休みの日に、障がいを持った小学生・中学生・高校生へ集団生活に馴染むための訓練や、周りとのコミュニケーションを楽しみながら学べるトレーニング等を提供いたします。 生徒さんの定員は10名です。 ＊仕事の内容「変更範囲：変更なし」 ◎まずはご見学だけでもお気軽にお問い合わせください。

・発達がゆっくりなお子さまへの学習支援 ・モニタリング、支援計画の作成、立案 ・送迎業務（普通車） 変更範囲：変更なし

障がい者の就労に向けての就労支援サービスを提供する 就労継続支援A型です。利用者様と雇用契約を結び、 雇用しながら一般就労に向けたサービスを提供を行います。 仕事内容 ・個別支援計画の作成、利用者の面談や相談業務 ・利用者の入社・退社の管理 ・見学者・体験者の受け入れと対応 ・利用者支援全般 その他施設運営にかかわる業務を担当していただきます。 エクセル・ワードでのパソコン入力があります。 変更範囲：変更なし

新築完全バリアフリーの「日中サービス支援型」障がい者グループホームです。 ・施設の巡回と統括業務 ・副施設長と共に障がい者グループホームの管理運営全般 ・入居者の相談及び援助業務、介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者の手続き事務 ・スタッフ育成、採用、研修 ・シフト管理、数値管理 ・レクリエーションなどの企画 ・その他運営、統括にかかる業務全般 変更範囲：変更なし

障がい者グループホーム「サニースポット松戸上本郷」 2024年10月に開設した24時間体制の障がい者グループホームです。 サービス管理責任者の募集になります。 ・職員の育成 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・利用者様に対するアセスメント、面談 ・個別支援計画の作成、実施状況の把握 ・サービス提供スタッフに対する指導と助言 等 サービス管理責任者としての業務全般を行っていただきます。 ◇変更の範囲：会社の定める業務

障がい者グループホーム「サニースポット下総中山」 24時間体制の障がい者グループホームです。 （2025年3月開設予定） サービス管理責任者の募集になります。 ☆就業開始は採用後より（施設開設前から就業いただけます。） ・職員の育成 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・利用者様に対するアセスメント、面談 ・個別支援計画の作成、実施状況の把握 ・サービス提供スタッフに対する指導と助言 等 サービス管理責任者としての業務全般を行っていただきます。 ◇変更の範囲：会社の定める業務

■グループホーム『AMANEKU千葉加曽利町』 ・管理運営全般 ・入居者の相談及び援助業務，生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者の手続き事務 ・スタッフの育成，研修，シフト管理 ・レクリエーションなどの企画 管理者業務の他、生活支援員として日中支援も行う。 変更範囲：変更なし

障がい者グループホームの障害福祉サービス管理責任者です。 ＊60歳以上の方の応募も歓迎いたします。 アセスメントを行い、利用者が自立した日常生活を営むことができるように支援するうえでの適切な支援内容の検討を行い、個別支援計画を作成しモニタリングなど行います。 ※変更範囲：変更なし

グループホームの『介護スタッフのスキルアップ』『採用や労務 管理』『安定運営の取組』『収支管理』をお任せします。 施設内の最高責任者として理想の介護へチャレンジして下さい！ 〇スタッフのスキルアップ 勉強会の実施、スタッフの成長を促す教育・面談など 〇採用や労務管理 求人票管理や採用面接、毎月のシフト作成など 〇安定運営の取組 地域交流活動、法令遵守活動、行政への各種届出、 シフト補助など 〇収支管理 営業活動や数値管理など 【変更範囲：変更なし】

◆就労準備型放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者として勤務。障がいをもったお子さまに、学校では補いきれない、働くための総合力を学んでいただくサポートをお願いします。また教育マネージャーとして、児童指導員等スタッフの育成業務もご担当いただきます。具体的には、個別支援計画作成・モニタリング、スタッフの育成・指導、予約受付業務、関係機関との調整、参加、保護者とのやりとり、お子様への療育・指導等。 ◆こすもすカレッジジュニアでは小中学生向けに支援を実施しております。本当の「自立」を目指すために、早い段階で「学習」「進学」と向き合い、働く力を身に付ける支援を行っています。PCスキル・学習・SST・職場体験の4つのトレーニングを用いて自立を目指します。＊仕事の内容「変更範囲：変更なし」

＊1棟25室のサービス付き高齢者向け住宅の責任者として主に以下の業務を行って頂きます。 ・入居者様への介護 ・来客、家族、見学者の対応 ・勤務シフト作成・職員教育 ・売上管理に関する業務 ・介護保険請求、必要書類の管理 ＊社用車使用あり 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

令和7年4月1日に開設予定の就労継続支援B型事業所で、一緒に 働きやすい環境を作って行きましょう。 ※就労時期に関しては要相談。 ・高齢者施設に入居されている方の衣類や、タオル等のクリーニン グ（洗濯→たたむ→仕訳）が主な作業になります。 ◎事業所の運営管理とともに、利用者様の支援計画の作成や関連事 業所とのやり取り、利用者様からの相談支援等の業務になります。 特徴を特記事項へ沢山記入したので見てください。 「変更の範囲：変更なし」

＊障がい福祉サービス使用者の生活や仕事の相談支援 ＊（作業内容は）パソコン等の電子機器の解体・仕分け等の軽作業 （のサポート支援） ＊他 各種作業のサポート支援 ＊法人指示の業務 他 ※応募の際は、ハローワーク紹介状の交付を受けて下さい。 「変更の範囲：変更なし」

保育園の園長として運営管理全般を行っていただきます。 職員の指揮監督・指導 保護者様対応 施設全体の運営 パソコンを使用しての事務作業 ※従事すべき業務の変更の範囲：園の定める業務全般

◆介護老人福祉施設◆ 施設長補佐および施設運営業務全般 ＜主な仕事内容＞ ＊施設運営業務 ：業績管理、行政対応、監査対応、報告書作成、 事故対応、設備管理、苦情対応等 ＊人事業務 ：面接対応、職員面談等 ＊定例会議の参加：処遇改善委員会、管理者会議、入居者懇談会等 【変更の範囲：法人の定める業務】

ショートステイ ソラスト二十世紀が丘での介護管理職（施設長代理・所長代理） ◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆スタッフマネジメントの補佐（採用、育成、指導） ◆身体介護、生活援助、介護記録入力、送迎業務 ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など ＊変更範囲：変更なし

2024年5月開所（定員10名）の児童発達支援事業所の管理責任者業務です。 子供たちの個別支援計画の作成や面談関係機関との連携などをお願いします。 「業務変更範囲：なし」 ＊入社後1ヶ月程度の研修を受けていただきます。 ＊しっかりしたサポート体制がありますので安心してご応募ください。

・障がいのある子ども達への療育支援や日常生活支援、遊びを通し て心身の健やかな発達、成長をサポートしていただきます。 ・利用する児童の成長に合わせた個別支援計画書を作成したり、職 場の現場リーダー的な役割を担っていただきます。 ・保護者面談やケース会議の出席等 ・送迎車の運転業務又は添乗業務（近隣地域）。 ・その他（簡単なパソコン入力含む）雑務あり。 ・変更の範囲：変更なし

・認知症高齢者の生活の場、グループホームの運営管理 ・入居者様へのサービス向上のため職員への指導等 ・関連施設や病院等への連絡調整 「業務変更範囲：なし」

放課後等デイサービスゆらり 〔主な仕事内容〕 ・個別支援計画の作成 ・保護者様の相談対応 ・現場スタッフへの指導・サポート ・関係機関への連絡 ・送迎業務 ・ほか、事務作業 変更範囲：なし

・就業事業所の円滑な運営 ・個別支援計画の作成及び保護者対応 ・指導員への指導及び助言 【変更範囲：会社の定める業務】

＊職員への指導業務 ＊作業員への指導・管理業務 ＊その日の支援内容を記録するなどの記録業務 ＊商品の運搬、作業場への送迎などの運転業務 ＊電話対応 『変更範囲：変更なし』

新規ご利用者様の申込対応や見学などの営業活動。 受付、相談業務。 担当者会議への参加。 ケアマネやご家族との連絡調整。 国保連への書類作成。 苦情や問い合わせの受付。 その他、介護業務や送迎等。 変更範囲：なし

就労継続支援B型事業所プレジール秋桜にて「サービス管理責任者」 のお仕事をお任せします。 ・個別支援プラン、モニタリング、ケース記録の作成 ・利用希望者の施設の見学対応、保護者対応 ・利用者様の管理や職員の利用者支援方法等の調整 ・管理者の補佐業務 など ※※利用者様との契約等の手続き、行政との連携等、勤務中の移動は公用車を使用します。 ★事業所管理者は別におります。サビ管業務が主となります。 【業務の変更範囲：法人のすべての業務】

放課後デイサービス「どりーむらんど」 障害を持っている児童・生徒への支援療育を行う仕事です。 船橋芝山または高根台での勤務になります。 変更範囲：会社の定める業務

当法人運営の施設に居住する利用者に対し支援を行っていただくお仕事です。 まずは日々の雑談やコミュニケーションを通して、一人ひとりと信頼関係を構築していき、心の居場所をつくってあげてください。 不安や悩みを聞く相談支援、一緒に病院へ行く同行支援、施設と社会資源間の送迎支援など業務の幅は様々です。 利用者と協同で作成する支援計画にもとづき、それぞれの目標に向けサポート支援をお願いします♪ 変更範囲：変更なし

グループホーム ソラスト川間での介護管理職（施設長・所長）スタッフ ◆事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ◆スタッフマネジメント（採用、育成、指導） ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 など ＊変更範囲：変更なし

障がい者の就労に向けての就労支援サービスを提供する 就労継続支援A型です。利用者様と雇用契約を結び、 雇用しながら一般就労に向けたサービスを提供を行います。 仕事内容 ・作業指導・管理業務・面接・日報の管理 ・職員と利用者の労務、勤怠、台帳及び給与管理 ・給付金請求業務 その他施設運営にかかわる業務を担当していただきます。 エクセル・ワードでのパソコン入力があります。 変更範囲：変更なし

就労継続支援A型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・利用者およびその家族との面接 ・個別支援計画の作成 ・個別支援計画作成に係る会議の開催、記録 ・利用者様・ご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・職業指導員に対する技術的な指導と助言 等々 ※未経験者応募可、業務経験者が丁寧に指導します。 ※「変更範囲：変更なし」

幕張キッズ（定員10名）に通うご利用児に、個別に設定した療育プログラムのお手伝いや食事、トイレ等の日常の生活動作のお手伝い、遊びを通して集団生活のルールなどを身につけるお手伝い等をしていただきます。 変更範囲：変更なし

ショートステイ ソラスト二十世紀が丘での介護管理職（施設長・所長） ・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請 ・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など） ＊変更範囲：変更なし

●支援プロセスの管理「アセスメント」「個別支援計画」「モニタ リング」 ●従業員への指導や助言、従業員のスキルアップを目的とした研修 の企画・実施 ●関係者や関係機関との連携（障害福祉サービス事業所や医療機関 など、他分野との協働による包括的なサポート体制の構築。関係機 関と連携を取り、利用者に合ったサービスが提供されるように調整 をおこないます） ●他職種（生活支援員・職業指導員・管理者）との連携・兼務（会議等） ●変更範囲：法人で定める業務全般

【管理者 ショートステイでのマネジメントのお仕事です！】 ・人材の管理（シフト作成・調整等） ・人材の育成（介護技術等） ・各種書類の管理・作成 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・お客様、ご家族様対応 ・急変時、緊急時の対応（病院受診等） ※送迎業務を行う場合もあります。 変更の範囲：会社が指定する業務内容

★放課後等デイサービスの新規事業所設立のための職員募集★ 市原市内、定員10名、2024年12月以降開所予定の事業所です。オープン前の準備から携わっていただきます。 ・利用児童に対する個別支援計画の作成をはじめ、アセスメント、個別計画書に基づいた療育の提供、モニタリング、相談支援、また関係機関との連携などの業務をお願いします。 学校や利用児童の自宅までの送迎業務もあります。 【変更範囲：会社の定める業務】

障害者グループホームのサービス管理責任者として個別支援計画書 の作成から支援全般をサポートしていただきます。 ・サービス管理責任者として配置 ・個別支援計画作成、報告書の記録 ・関係機関や専門職との連携 ・相談援助 ・事務所社員に対する技術指導 ・電話やメールや来客の応対 ・医療機関等付き添い ・入居相談及び見学対応 等 変更範囲：変更なし

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国159施設（2024年9月現在） の実績と信頼。 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 ［変更範囲：変更なし］

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国159施設（2024年9月現在） の実績と信頼。 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 ［変更範囲：変更なし］