〇事業所においてのケアマネジメント業務 ＊事業対象者、要支援、要介護の認定を受けた方のケアプランを作 成して頂きます。 ＊認定調査業務（認定調査従事者研修受講後）は、月3～5件の認 定調査を実施していただきます。 ＊業務では社用車（普通車・軽自動車／AT）を使用します。 「変更範囲：変更なし」 「働き方改革関連認定企業」

○要介護者や要支援者の相談や心身の状況に応じるとともに、サー ビス（訪問介護、デイサービスなど）を受けられるようにケアプ ラン（介護サービス等の提供についての計画）の作成や市町村・ サービス事業者・施設等との連絡調整を行います。 【具体的には】 ・介護計画書（ケアプラン）の作成 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務…など施設等との連絡調整等 ＊訪問は自家用車を使用します（交通費支給）。 「変更範囲：変更なし」

・課題活動内容の作成及び指導 ・諸書類作成 ・その他（宿題の手伝い 等） ＊送迎業務もあります。 （社用車使用：軽自動車～ワンボックス／AT） ＊定員数は10名です。 「変更範囲：変更なし」

○主な役割 介護に関わる多様なサービス（介護保険、医療、福祉など）のネ ットワークの向上。他のケアマネジャーへの助言や指導を担うフ ォローアップ役。地域の課題や特性を見極めて包括ケアシステム を実践する役割。 ○具体的には、 ・事業所の管理業務・介護計画書（ケアプラン）の作成 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務…など施設等との連絡調整等 ＊訪問は自家用車を使用します（交通費支給）。 「変更範囲：変更なし」

○ヘルパーステーション利用者（定員13名）への介護業務です。 ・身体介護 ・食事、洗面、トイレ等介助 ・生活援助 ・掃除、洗濯等 ・ヘルパー業務に付随する記録等 ＊通院同行のため運転する場合があります（社用車／普通車AT） 「変更範囲：変更なし」

＊五所川原市（旧五所川原市内が8割）、つがる市（木造、柏が8 割）で暮らす高齢者、障害者の自宅での訪問介護業務。 ＊事務所への出勤はせず、利用者宅への直行直帰 （1日の訪問件数は平均5件、1日の総移動距離は平均30km 程度です） ＊マイカーにて勤務（手当等支給） ＊ICT活用にて、書類や記録のペーパーレス化を推奨 ＊夜勤なし ＊開設2年目、平均年齢30代のフルタイム5名で業務を行ってお ります。 「変更範囲：変更なし」

○デイサービスセンター（定員数20名、1日平均利用者数15名 ）にて、介護業務を行います。 ・入浴、食事、排せつ介助 ・利用者の送迎 ・レクリエーションの企画、運営等 ＊送迎では社用車（軽自動車／AT）を使用します。 「変更範囲：変更なし」

○利用者様のお宅を訪問し、生活援助・受診介助・移動支援・身体 介護等を行う仕事です。 （訪問先：主に五所川原市、つがる市木造・鶴田町の場合もあり） ＊訪問先へは自家用車を使用していただきます（車両使用手当支給 あり）。 ＊訪問件数は就業時間により、相談に応じます。 ＊初めは同行訪問を2～3回行い、サポートします。 ＊訪問介護スタッフ5名（パート含む）で業務を行っています。 「変更範囲：変更なし」

○デイサービス（利用定員数30名）での介護業務 ＊利用者の送迎・入浴介助・レク活動等を行います。 ＊送迎では社用車（普通乗用車～普通ワゴン車／AT）を使用しま す。 ＊未経験者の応募を歓迎します。 担当者が丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。 ＊20代～70代の幅広い年齢層のスタッフが働いています。 ＊職場見学可能（要相談） 「変更範囲：変更なし」