デイサービセンター内における機能訓練業務全般（ケアプランに基づいた機能訓練計画書の作成、機能訓練の実施等）及び送迎業務を行います 変更範囲：事業所の定める業務

特別養護老人ホーム、ショートステイでの生活相談員業務全般。 日勤のみの勤務となります。 特養 ：93名 ショート：7名 変更範囲：法人の定める業務

就労継続支援B型事業所での職業指導員 主な業務 ・利用者さんの管理業務 ・アセスメント、モニタリング ・個別支援計画等の作成 ・保護者さまや支援員への対応及び相談支援業務 ・各種報告書の作成 ・その他事務作業（PC入力）など ・社用車で福祉施設に訪問して頂きます 変更範囲：変更なし

2024年9月オープンのゴールドエイジ衣浦での館長候補募集です。（裏面特記事項参考） 介護施設の館長候補候補として、 ・施設マネジメント（予算管理及び業績管理） ・採用と育成 ・顧客満足のために考えられるあらゆることの企画や提案 をお任せします。 ※入社後約3ヶ月間は現場の仕事を通じてゴールドエイジの介護・ 福祉の心技体を体得して頂き、施設長としてのキャリアを歩んで 頂く準備期間となります。 【変更範囲：会社の定める業務】

あいちリハビリテーション病院にて患者様に対する介護業務 ★施設見学会を行っています。ご希望の方は日程を調整いたしま すのでお電話またはメールにてご連絡下さい。 ・生活援助・移動、歩行の介助、入浴、排泄、食事などの介助等 介護職員は決して看護師の補助・助手というポジションではござ いません。介護職としての視点と患者様との個々のつながりを大 切に他職種と連携し、チームアプローチを実践して頂きます。 また医師や同僚はもちろんのこと、看護師やリハビリスタッフと 連携が重要となる「チーム医療」を学ぶことのできる職場です。 変更範囲：変更なし

サービス付き高齢者向け住宅【ゴールドエイジ西尾】（デイサービス併設）での館長業務です。※入居戸数46戸 ＜主な業務＞施設マネジメント（予算管理及び業績管理）、採用と 育成、顧客満足のために考えられるあらゆることの企画や提案をお 任せします。 入社後約3ヶ月間は現場の仕事を通じてゴールドエイジの介護・福 祉の心技体を体得して頂き、施設長としてのキャリアを歩んで頂く 準備期間となります。 ◎仕事内容の詳細については、面接時に担当者から説明があります。また、分からないこと、確認したいことは、面接時にお尋ねください。 「変更範囲：会社の定める業務」

当社介護付き有料老人ホームの入居者様の介護サービスの介護業務（入浴やお食事、レクリエーション活動）や口腔体操等、入居者様の生活のサポートをお願いします。当ホームは20代から60代までのスタッフでチーム力を高める取り組みを推進しております。安定した職場であなたの経験やスキルを発揮してください。未経験者も、一から指導させていただきます。当ホームは未経験者から始めた介護スタッフが多いです。 事前に本社総務部まで履歴書を郵送いただくか、担当者へご連絡いただければ面接日調整しますのでお気軽にお電話ください。 インスタグラムもご覧ください。 【＠klinecare＿klc】 （変更範囲：原則なし）

●デイサービスにおける、利用者様、家族様、ケアマネージャー様との対応、その他、デイサービスにおける介護業務もあります。 事前に本社総務部まで履歴書を郵送いただくか、担当者へご連絡いただければ面接日を調整しますのでお気軽にお電話ください。 インスタグラムもご覧ください。 【＠klinecare＿klc】 【変更範囲：原則なし】

＊特別養護老人ホームにおける 施設利用相談、他医療・福祉・介護サービスとの調整。 「業務の変更：原則なし」

2013年5月に開所しました、有料老人ホームエステートドーヴィル小牧内にあります、デイサービスドーヴィル小牧です。1日35人の定員で、1日型と半日型（午前午後）を展開しております。主に一般的な介護業務（食事・入浴・排泄・レクリエーション等）を担っていただきます。 地域密着を根差した介護を目標にしています。 変更範囲：会社の定める業務 ＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

有料老人ホームでのケアプラン作成の仕事です。 外部への訪問も必要な為、普通自動車免許（AT限定可）が必要で す。 ※全国で介護事業を展開する『元気グループ』の事業所です 地域の高齢者福祉を支える有料老人ホームで一緒に働きませんか 「仕事内容の変更の範囲：会社の定める全ての業務」

有料老人ホームでのケアプラン作成の仕事です。 外部への訪問も必要な為、普通自動車免許（AT限定可）が必要で す。 ※全国で介護事業を展開する『元気グループ』の事業所です 地域の高齢者福祉を支える有料老人ホームで一緒に働きませんか 「仕事内容の変更の範囲：会社の定める全ての業務」

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲：変更なし

・ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護 計画書等の作成 ・お客様、ご家族様、ケアマネージャーとの連絡調整 ・ヘルパーさんの育成、指導、スケジュール調整など ・お客様宅でのサービス提供 【未経験者大歓迎】 介護未経験の方でも丁寧に研修、指導しますので、安心してご応募ください。 「こんな研修がやってみたい」などの個々の意見を形にした研修内容を実現します。 【変更範囲：変更なし】

特別養護老人ホームのリハビリスタッフとして、ご利用者様に健やかで豊かな生活を送って頂けるようにサポートをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様に対して一人ひとりの心身の状態に合わせた計画 書、プログラムの作成 ・個別または小グループでの環境に合わせた訓練の実施 ・福祉用具の選定や調整業務 ・ご利用者様が日中に行う屋内外活動や参加のサポート ・介護スタッフに対して、ADLに応じた介助方法の検討や相談、 アドバイス業務 ・ご家族に対して、ご利用者様の状況説明、相 談応対・関係医療機関に対しての申し送りや引継ぎ業務 「変更範囲：変更なし」