職業指導員や就労支援員とすり合わせを行い個別支援計画を作成、利用者の就労に向けてのサポートを行っていただきます。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

地域密着型デイサービス ソラスト尾頭橋の介護管理職（施設長） ・事業所の人員管理や収支管理、コンプライアンス遵守 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・介護業務 ＊変更範囲：変更なし

サービス管理責任者業務。個別支援計画の作成、スタッフの教育・研修、利用者とのコミュニケーション、行政との連携。 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示 「高齢者応援求人」

生活介護事業所の管理者・サービス管理責任者。事業所全般の管理、個別支援計画の作成、モニタリングなど。 変更範囲：変更なし

定員40名のデイサービスになります。 アットホームな雰囲気を心がけ、 利用者様お一人お一人に合わせた、個別ケアを提供しています。 管理者候補として施設の運営や管理をお任せします。 ＊管理職経験者や管理職に意欲的な方、大歓迎です◎ 春日井市にて、 デイサービスセンター太陽・高蔵寺の管理職候補の求人です。 「変更の範囲：法人の定める業務」

障害を持った方への、仕事の指導と支援をしていただきます。 残業もほとんど無く、プライベートも充実しながらメリハリをつけて働き続けていける環境です。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

●就労継続支援A型事業所にて、障害のある利用者の方々に 作業を通して一般就労するために必要なマナーやルール、 仕事についての指導や支援をしていただきます。 ・支援計画の作成 ・面接の対応 ・事業所管理業務 ・その他 ＜急募！！＞ 変更範囲：職業支援員・賃金向上達成指導員

・利用者様の生活向上支援の支援 ・利用者様の就労能力向上の支援 ・見学や体験対応 ・デスクワーク（支援活動の記録、書類整理など） ・社用車（ワンボックス車など）を使用しての駅までの送迎 （免許ある方） 等 「変更範囲：変更なし」

・利用者様の生活向上支援の支援 ・利用者様の就労能力向上の支援 ・個別支援計画、モニタリング ・各機関との良好な関係作り ・見学や体験対応 ・デスクワーク（支援活動の記録、書類整理など） ・社用車（ワンボックス車など）を使用しての駅までの送迎 （免許ある方） 等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容 当事業所では、はんだ付け作業を中心とした製造業務を行って おり、サービス管理責任者として下記業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成・管理 ・利用者への作業支援・指導 ・スタッフや関係機関との連携 ・記録作成・法令遵守の管理 変更範囲：事業所の定める業務

介護付有料老人ホーム ソラスト尾頭橋の介護管理職・管理者 ◆夜勤は基本なし ◆年間休日120日以上！東証プライム上場企 業の正社員として長期安定して働けるキャリアアップ求人です。 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など） ・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など） ＊変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホーム ソラスト尾頭橋の介護管理職 ◆年間休日120日以上！東証プライム上場企業の正社員として長期安定して働けるキャリアアップ求人です。 ・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐（採用、育成、指導） ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など ＊変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホーム ソラスト高畑の介護管理職（施設長） ◆夜勤は基本なし ◆年間休日120日以上！東証プライム上場企業の正社員として長期安定して働けるキャリアアップ求人です。 ・ご利用者様の受け入れ・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など） ・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など） ＊変更範囲：変更なし

2023年に開設したサービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での館長補助業務です。※入居戸数48戸 ＜主な業務＞館長の補助役として、サービスクオリティ・稼働率や利益の向上・人材育成を目的とした施策の企画・実施、スタッフの勤怠管理、事務手続きの問合せ対応や現場業務等をお任せします。将来的には館長へのキャリアアップも可能です。 家族のような生活支援・介護・医療サービスを心がけ、ご入居者様、ご家族の方に「ここに居たい、居てよかった」と言っていただける住まいを目指しています。「変更の範囲：会社の定める職務」

・障がいがある方が毎日就労できるよう支援するお仕事です。軽度 の障がいがある方（電車、バス、自転車で1人で通勤できる方） の支援ですので、トイレ介助や食事介助等はありません。作業や 相談援助を通して障がいがある方に出来る事を1つでも多く増や していただき、自信をつけていただくお仕事です。 ・サービス管理責任者兼管理者業務 施設の統括、書類の作成管理、障がいがある方との面談等利用 者、従業員さんが働きやすい明るい職場を作ってください。 （変更範囲：会社の定める業務）