• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ

ReHOPE　大高は、複数の介護事業を展開している株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する住宅型有料老人ホームです。今回、施設長兼介護管理者を募集しております。採用・育成・シフト・労務管理などのスタッフ管理、入居者様契約・人件費・各種経費の管理などの収支管理、オペレーション・サービスレベルの改善・向上などの運営管理、利用者様の獲得・施設のPR活動などの営業業務、ナースコール・センサーマット対応・その他介助生活支援業務をお任せいたします。産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇などの制度も整っておりますので、ライフステージが変わっても働き続けることが出来る環境です。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

障害児通所支援事業所での相談支援および直接支援業務をご担当いただきます。 ・児童本人およびご家族との面談 ・サービス担当者会議の開催 ・個別支援計画の作成および交付 ・支援計画の実施状況把握（モニタリング） ・モニタリングに基づく支援計画の更新、変更 ・関係機関、団体や保護者との連携 ・その他ガイドラインに基づく管理業務 ※業務の変更：事業所が定める業務

障害児通所支援事業所での相談支援および直接支援業務をご担当いただきます。 ・児童本人およびご家族との面談 ・サービス担当者会議の開催 ・個別支援計画の作成および交付 ・支援計画の実施状況把握（モニタリング） ・モニタリングに基づく支援計画の更新、変更 ・関係機関、団体や保護者との連携 ・その他ガイドラインに基づく管理業務 ※業務の変更：事業所が定める業務

放課後等デイサービスにて相談支援および直接支援業務をご担当い ただきます。 ・児童本人およびご家族との面談 ・サービス担当者会議の開催 ・個別支援計画の作成および交付 ・支援計画の実施状況把握（モニタリング） ・モニタリングに基づく支援計画の更新、変更 ・関係機関、団体や保護者との連携 ・その他ガイドラインに基づく管理業務 ※業務の変更：事業所が定める業務

障害児通所支援事業所での相談支援および直接支援業務をご担当いただきます。 ・児童本人およびご家族との面談 ・サービス担当者会議の開催 ・個別支援計画の作成および交付 ・支援計画の実施状況把握（モニタリング） ・モニタリングに基づく支援計画の更新、変更 ・関係機関、団体や保護者との連携 ・その他ガイドラインに基づく管理業務 ※業務の変更：事業所が定める業務

障害者向けのグループホーム（共同生活援助）での相談支援および直接支援業務をご担当いただきます。 ・ご利用者本人およびご家族との面談 ・サービス担当者会議の開催 ・個別支援計画の作成および交付 ・支援計画の実施状況把握（モニタリング） ・モニタリングに基づく支援計画の更新、変更 ・関係機関、団体や保護者との連携 ・その他ガイドラインに基づく管理業務 ※業務の変更：事業所が定める業務

基本的な業務から覚えて頂きます。管理者候補歓迎です。どの仕事も大切な業務としてかかわっていただける方。処遇は業務内容が段階的に向上でアップします。介護職員の平均年収450万円に2025年はなるまで昇給できました。昇給は早急に業務内容と合わせて実践しています。本店・支店の職員と仕事を通じて交流をとりながら事務管理の業務になります。 初歩的な入力作業がパソコンでできる方 2024年は昇給実施中16％達成できています。 変更範囲：変更なし ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。