○障害者のグループホームでのサービス管理責任者として業務に 従事していただきます。（定員4名） 【雇用開始予定日：令和7年1月1日】 変更範囲：変更なし

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などのコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲：変更なし

日中や夜間帯を通して、入居者の方の暮らしや余暇をサポートする お仕事です。 ●障がい者グループホーム（共同生活援助） ●生活支援員及び世話人としての業務をして頂きます。 起床介助、就寝介助 食事、排せつ、入浴等のADLの介護 日常生活の相談など 利用者さんの笑顔とチャレンジのある生活を支える仕事です。 変更範囲：変更なし

◆個別支援計画の作成 ◆勤怠管理・利用者様のケア ◆利用者様との面談、利用者様と家族への支援計画の説明 ◆支援計画の実務状況の把握 ◆各スタッフとの連携・支援活動 ◆官公庁や取引先への連絡 ◆請負先企業との連携調整と営業など （変更の範囲：原則なし）

・知的、発達障がい、グレーゾーン障がいのあるお子様の療育（発達支援） ・個別支援計画書の作成に関する一連の業務 ・日直業務（利用追加／キャンセルなどのスケジュール変更） ・療育状況や日々の活動記録 （パソコン入力） ・送迎 （園、学校、ご自宅） 変更範囲：原則なし

デイサービス ソラスト楠での介護管理職-施設長代理・所長代理 ◎年間休日120日以上！安定の東証プライム上場企業の正社員 ・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐（採用、育成、指導） ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など ＊変更範囲：変更なし

事業所に通う子どもの成長を支援してくための指標であり、 現在の様子や今後の目標などを定める個別支援計画を作成します。 12月新規オープン予定です。 オープンからの採用となります。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

就労継続支援B型事業所の生活支援員（職業指導員）業務全般 業務内容としては ・利用者の方の送迎 ・訓練、軽作業の準備 ・利用者の方に作業レクチャー ・検品作業 ・施設外就労等の同行 などになります。 変更範囲：会社の定める業務

・障がいがある方が毎日就労できるよう支援するお仕事です。軽度 の障がいがある方（電車、バス、自転車で1人で通勤できる方） の支援ですので、トイレ介助や食事介助等はありません。作業や 相談援助を通して障がいがある方に出来る事を1つでも多く増や していただき、自信をつけていただくお仕事です。 ・サービス管理責任者兼管理者業務 施設の統括、書類の作成管理、障がいがある方との面談等利用 者、従業員さんが働きやすい明るい職場を作ってください。 （変更範囲：会社の定める業務）

障がいをお持ちの方が安定した仕事に就き、お給料が得られ、将来・自立できるように支援・サポートをする、非常に「やりがい」のあるお仕事です。 ◆個別支援計画の作成および関連業務 ◆関係機関との連絡および調整 ◆請求・報告業務（支援ソフト導入済み） ◆職員の教育、指導など ◆利用者様への福祉サービスの説明、関係機関利用の際の アドバイス ◆利用者様への宣伝活動（チラシ配布） ◆レクリエーションの企画、実施など ・変更範囲：変更なし

利用する児童の成長に合わせた個別支援計画書を作成することと、自身が作成した個別支援計画書に基づいた支援や療育が組織的にきちんと行えているかどうか管理する。 児童指導員や保育士などの現場職員への指導や助言も行うリーダー的な立場。 「変更範囲：変更なし」

・個別支援計画の作成 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画に係る会議の運営 ・利用者家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリングの結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・個別支援計画作成に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助 【変更範囲：変更無し】

・個別支援計画の作成 ・利用者やそのご家族の方との面談 ・その他付随する業務（使用ソフト：ワード・エクセル） 変更範囲：変更なし ※確認したいことがある場合は面接時におたずねください。

1ユニット9名、定員18名のグループホームの管理者業務をしていただきます。 ご利用者様が笑顔で生活が送れるように施設運営の管理をしていただきます。 ・お客様の集客 ・人員計画の立案、実行 ・運営推進会議の実施 ・ご家族様、関係事業所との連絡 ・介護業務 「変更範囲：変更なし」

訪問介護業務からスタートしていただき、慣れてきたら管理者業務について習得していただきます。 ヘルパーさんと利用者様の調製やアセスメント、サービス担当者会議の参加、訪問介護計画書の作成、同行、モニタリング等のお仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。