・児童発達支援・放課後等デイサービスでの児発管業務 ・送迎業務 【変更範囲：変更無し】

・児童発達支援・放課後等デイサービスでの児発管業務 ・送迎業務 【変更範囲：変更無し】

・障がいがある方が毎日就労できるよう支援するお仕事です。軽度 の障がいがある方（電車、バス、自転車で1人で通勤できる方） の支援ですので、トイレ介助や食事介助等はありません。作業や 相談援助を通して障がいがある方に出来る事を1つでも多く増や していただき、自信をつけていただくお仕事です。 ・サービス管理責任者兼管理者業務 施設の統括、書類の作成管理、障がいがある方との面談等利用 者、従業員さんが働きやすい明るい職場を作ってください。 （変更範囲：会社の定める業務）

地域の健康な高齢者が利用するカルチャーセンターでの管理運営業務に携わっていただきます。 名古屋市から運営委託を受けている当館において、現館長のもとで施設運営に携わっていただき、将来的に館長として管理運営を担っていただきます。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

支援対象者は精神障害や知的障害・身体障害のある方です。 テキストを利用したり、その人にあったカリキュラムを組みながら支援に当たっていただきます。 具体的な支援内容はこれから決めていく部分もあるので、やりたいことやこれまでやってきたことなどを色々と教えて貰えるとうれしいです。 （主な仕事内容） ＊個別支援計画の作成 ＊ご利用者のおよびご家族との面談・アセスメント ＊スタッフのマネジメント ＊研修の企画・実施 ＊各関係機関との連携・調整 ＊現場の支援 等 変更範囲：変更なし

施設運全般の管理業務 入居・退去に対する業務 相談員業務 利用者様、ご家族に対する相談業務、 ケアマネージャーとの連携、など （業務変更の範囲：原則変更なし）

一般介護職及び職員と利用者の一元的管理 「変更範囲：変更なし」

個別支援計画等の作成、関係機関との連携、利用者様の日常生活上の支援、相談、介護等 ※利用者様の身のまわりのお世話お願いします 食事介助、排泄ケア、入浴サポート、レクリエーション等を行っ て頂きます。 施設としては、アットホームな雰囲気を作って頂きたく明るく活発的に利用者様、ご家族の方、スタッフ同士笑顔で働いて下さる仲間を募集しています♪ （従事すべき業務の変更の範囲：面接時に別途明示）

弊社では、運動療育を中心に子どもたちへの支援を行っています。 子どもたちの成長発達を促すために、子どもたちの自主性を尊重して、子どもたちが「これをしたい！・これをやりたい！」と思う遊びや運動と、スタッフが考案した子どもたちが楽しく取り組むことができるトレーニングを行っています。 〇療育はマンツーマンで行い、1人ひとりに合った楽しい指導をモットーにしています。 〇スタッフは送迎を行わず、保護者の方が送迎してきた子どもたちを迎え入れます。 〇気さくなスタッフばかりですので、楽しく働くことができる職場です。 「働き方改革関連認定企業」「変更範囲：変更なし」

就労継続支援B型事業所での職業指導員 主な業務 ・利用者さんの管理業務 ・アセスメント、モニタリング ・個別支援計画等の作成 ・保護者さまや支援員への対応及び相談支援業務 ・各種報告書の作成 ・その他事務作業（PC入力）など ・社用車で福祉施設に訪問して頂きます 変更範囲：変更なし

サービス付き高齢者向け住宅【ゴールドエイジ西尾】（デイサービス併設）での館長業務です。※入居戸数46戸 ＜主な業務＞施設マネジメント（予算管理及び業績管理）、採用と 育成、顧客満足のために考えられるあらゆることの企画や提案をお 任せします。 入社後約3ヶ月間は現場の仕事を通じてゴールドエイジの介護・福 祉の心技体を体得して頂き、施設長としてのキャリアを歩んで頂く 準備期間となります。 ◎仕事内容の詳細については、面接時に担当者から説明があります。また、分からないこと、確認したいことは、面接時にお尋ねください。 「変更範囲：会社の定める業務」

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲：変更なし

翔樹会介護施設での管理業務 ・契約業務 ・新規獲得の営業周り ・見学、苦情への対応 ・業務の改善 ・人材育成 ・勤怠管理 ・請求業務 ・売上管理、年間予算管理 マネジメントに専念されたい方大歓迎 変更範囲：会社のすべての業務

●利用児童の相談支援や個別支援計画の作成、療育の指導を行って 頂きます。 変更範囲：変更なし

・福祉施設における、各部門管理責任者として施設運営を円滑に進 めていくための運営管理全般 ・ご利用者、ケアマネ―ジャー対応、スタッフ勤怠管理、生活相談 、ケア業務、その他事務作業 ※必要に応じ、スタッフへの指導をしてもらいます。 変更範囲：法人の定める業務