• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ

ReHOPE　大高は、複数の介護事業を展開している株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する住宅型有料老人ホームです。今回、施設長兼介護管理者を募集しております。採用・育成・シフト・労務管理などのスタッフ管理、入居者様契約・人件費・各種経費の管理などの収支管理、オペレーション・サービスレベルの改善・向上などの運営管理、利用者様の獲得・施設のPR活動などの営業業務、ナースコール・センサーマット対応・その他介助生活支援業務をお任せいたします。産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇などの制度も整っておりますので、ライフステージが変わっても働き続けることが出来る環境です。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ

ReHOPE　星ヶ丘は、複数の介護事業を展開している株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する事業所です。今回、施設長兼介護管理者を募集しております。採用・育成・シフト・労務管理、入居者様契約・人件費・各種経費の管理、オペレーション・サービスレベルの改善・向上、利用者様の獲得・施設のPR活動、ナースコール・センサーマット対応、その他介助などをお任せいたします。産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇などの制度も整っておりますので、ライフステージが変わっても働き続けることが出来る環境です。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ

ReHOPE　岡崎は、複数の介護事業を展開している株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する事業所です。今回、施設長兼介護管理者を募集しております。採用・育成・シフト・労務管理、入居者様契約・人件費・各種経費の管理、オペレーション・サービスレベルの改善・向上、利用者様の獲得・施設のPR活動、窓口対応 ご家族様の見学対応や入居関連の対などをお任せいたします。産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇などの制度も整っておりますので、ライフステージが変わっても働き続けることが出来る環境です。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ
• 土日祝休み
• 土日休み
• 日祝休み

在宅ホスピス星ヶ丘は、「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する住宅型有料老人ホームです。今回、一緒に働いてくださる正社員の施設長兼介護管理者を募集しております。スタッフ管理・労務管理・収支管理・運営管理・営業・生活支援業務など在宅ホスピスにおける施設長と介護管理者業務をお任せ致します。残業もほとんど無く、土日祝休みとなりますので、プライベートの時間もしっかり確保しながら働くことが出来ます！まずはお気軽にご相談ください。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ

ケア21川名公園は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、副主任（管理者候補）の募集をおこなっております。人材の育成・金銭や労務の管理、身体介護（食事・入浴・排泄・更衣の介助）、生活援助（掃除・洗濯・調理など）、病院への通院サポート、職員の業務指導・労務管理などをお任せいたします。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ

グループホームたのしい家瑞穂は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理者候補の募集をおこなっております。グループホームでの介護業務はもちろん、マネジメント業務（職員の育成や研修、利用者様・ご家族様の対応、勤怠管理等）、施設運営にも携わっていただきます。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ

たのしい家名西は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理者候補の募集をおこなっております。グループホームでの介護業務はもちろん、マネジメント業務（職員の育成や研修、利用者様・ご家族様の対応、勤怠管理等）、施設運営にも携わっていただきます。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ

グループホームたのしい家鶴里は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理者候補の募集をおこなっております。グループホームでの介護業務はもちろん、マネジメント業務（職員の育成や研修、利用者様・ご家族様の対応、勤怠管理等）、施設運営にも携わっていただきます。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ

グループホーム　たのしい家名古屋南は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理者候補の募集をおこなっております。グループホームでの介護業務はもちろん、マネジメント業務（職員の育成や研修、利用者様・ご家族様の対応、勤怠管理等）、施設運営にも携わっていただきます。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ

たのしい家金山は、日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である株式会社ケア21が運営する事業所です。今回、管理者候補の募集をおこなっております。グループホームでの介護業務はもちろん、マネジメント業務（職員の育成や研修、利用者様・ご家族様の対応、勤怠管理等）、施設運営にも携わっていただきます。残業は少なめですので予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来る環境です。その他、各種保険完備や退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ

ケア21瑞穂は全国に施設介護事業・訪問介護事業・居宅介護支援・一般労働者派遣事業を展開している株式会社ケア21が運営する訪問介護事業所です。今回は正社員ので副主任（管理者候補）募集です。サ責経験（5年以上）ある方が対象の求人となります。身体介護（食事・入浴・排泄・更衣の介助）・生活援助（掃除・洗濯・調理など）・病院への通院サポート・職員の業務指導・労務管理など将来、主任を目指す意思のある方を募集しております！人を大事に育てる社風で従業員の方が長く働くことの出来る環境です♪少しでも気になる方はお気軽にお問い合わせください！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ

ケア21春日井は全国に施設介護事業・訪問介護事業・居宅介護支援・一般労働者派遣事業を展開している株式会社ケア21が運営する訪問介護事業所です。今回は正社員ので副主任（管理者候補）募集です。サ責経験（5年以上）ある方が対象の求人となります。身体介護（食事・入浴・排泄・更衣の介助）・生活援助（掃除・洗濯・調理など）・病院への通院サポート・職員の業務指導・労務管理など将来、主任を目指す意思のある方を募集しております！人を大事に育てる社風で従業員の方が長く働くことの出来る環境です♪少しでも気になる方はお気軽にお問い合わせください！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 残業少なめ

ケア21庄内通は全国に施設介護事業・訪問介護事業・居宅介護支援・一般労働者派遣事業を展開している株式会社ケア21が運営する訪問介護事業所です。今回は正社員ので副主任（管理者候補）募集です。サ責経験（5年以上）ある方が対象の求人となります。身体介護（食事・入浴・排泄・更衣の介助）・生活援助（掃除・洗濯・調理など）・病院への通院サポート・職員の業務指導・労務管理など将来、主任を目指す意思のある方を募集しております！人を大事に育てる社風で従業員の方が長く働くことの出来る環境です♪少しでも気になる方はお気軽にお問い合わせください！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

• 給与高め
• 退職金あり
• 残業少なめ
• 車通勤ＯＫ

たのしい家名西は全国に施設介護事業・訪問介護事業・居宅介護支援・一般労働者派遣事業を展開している株式会社ケア21が運営するグループホームです。今回は、正社員のユニットリーダーの募集です。介護業務、スタッフの育成・フロアの運営・スタッフへの指導・入社時のオリエンテーション・シフト管理・カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理を行っていただきます。人を大事に育てる社風で従業員の方が長く働くことの出来る環境です♪少しでも気になる方はお気軽にお問い合わせください！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

【業務概要】 就職を希望される障がいのある方へ、相談援助や支援計画の作成、就労支援スタッフが行う支援の統括を行います。 【具体的な仕事の内容】 ・支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ・個別支援計画の作成及び進捗管理 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・相談援助業務 ・地域の関係機関との連絡調整 ・支援プログラムの管理 ・提供サービスの管理業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮します）

・児童発達支援・放課後等デイサービスでの児発管業務 ・送迎業務 【変更範囲：変更無し】

・児童発達支援・放課後等デイサービスでの児発管業務 ・送迎業務 【変更範囲：変更無し】

・障がいがある方が毎日就労できるよう支援するお仕事です。軽度 の障がいがある方（電車、バス、自転車で1人で通勤できる方） の支援ですので、トイレ介助や食事介助等はありません。作業や 相談援助を通して障がいがある方に出来る事を1つでも多く増や していただき、自信をつけていただくお仕事です。 ・サービス管理責任者兼管理者業務 施設の統括、書類の作成管理、障がいがある方との面談等利用 者、従業員さんが働きやすい明るい職場を作ってください。 （変更範囲：会社の定める業務）

地域の健康な高齢者が利用するカルチャーセンターでの管理運営業務に携わっていただきます。 名古屋市から運営委託を受けている当館において、現館長のもとで施設運営に携わっていただき、将来的に館長として管理運営を担っていただきます。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

支援対象者は精神障害や知的障害・身体障害のある方です。 テキストを利用したり、その人にあったカリキュラムを組みながら支援に当たっていただきます。 具体的な支援内容はこれから決めていく部分もあるので、やりたいことやこれまでやってきたことなどを色々と教えて貰えるとうれしいです。 （主な仕事内容） ＊個別支援計画の作成 ＊ご利用者のおよびご家族との面談・アセスメント ＊スタッフのマネジメント ＊研修の企画・実施 ＊各関係機関との連携・調整 ＊現場の支援 等 変更範囲：変更なし

施設運全般の管理業務 入居・退去に対する業務 相談員業務 利用者様、ご家族に対する相談業務、 ケアマネージャーとの連携、など （業務変更の範囲：原則変更なし）

一般介護職及び職員と利用者の一元的管理 「変更範囲：変更なし」

個別支援計画等の作成、関係機関との連携、利用者様の日常生活上の支援、相談、介護等 ※利用者様の身のまわりのお世話お願いします 食事介助、排泄ケア、入浴サポート、レクリエーション等を行っ て頂きます。 施設としては、アットホームな雰囲気を作って頂きたく明るく活発的に利用者様、ご家族の方、スタッフ同士笑顔で働いて下さる仲間を募集しています♪ （従事すべき業務の変更の範囲：面接時に別途明示）

弊社では、運動療育を中心に子どもたちへの支援を行っています。 子どもたちの成長発達を促すために、子どもたちの自主性を尊重して、子どもたちが「これをしたい！・これをやりたい！」と思う遊びや運動と、スタッフが考案した子どもたちが楽しく取り組むことができるトレーニングを行っています。 〇療育はマンツーマンで行い、1人ひとりに合った楽しい指導をモットーにしています。 〇スタッフは送迎を行わず、保護者の方が送迎してきた子どもたちを迎え入れます。 〇気さくなスタッフばかりですので、楽しく働くことができる職場です。 「働き方改革関連認定企業」「変更範囲：変更なし」

就労継続支援B型事業所での職業指導員 主な業務 ・利用者さんの管理業務 ・アセスメント、モニタリング ・個別支援計画等の作成 ・保護者さまや支援員への対応及び相談支援業務 ・各種報告書の作成 ・その他事務作業（PC入力）など ・社用車で福祉施設に訪問して頂きます 変更範囲：変更なし

サービス付き高齢者向け住宅【ゴールドエイジ西尾】（デイサービス併設）での館長業務です。※入居戸数46戸 ＜主な業務＞施設マネジメント（予算管理及び業績管理）、採用と 育成、顧客満足のために考えられるあらゆることの企画や提案をお 任せします。 入社後約3ヶ月間は現場の仕事を通じてゴールドエイジの介護・福 祉の心技体を体得して頂き、施設長としてのキャリアを歩んで頂く 準備期間となります。 ◎仕事内容の詳細については、面接時に担当者から説明があります。また、分からないこと、確認したいことは、面接時にお尋ねください。 「変更範囲：会社の定める業務」

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲：変更なし

翔樹会介護施設での管理業務 ・契約業務 ・新規獲得の営業周り ・見学、苦情への対応 ・業務の改善 ・人材育成 ・勤怠管理 ・請求業務 ・売上管理、年間予算管理 マネジメントに専念されたい方大歓迎 変更範囲：会社のすべての業務

●利用児童の相談支援や個別支援計画の作成、療育の指導を行って 頂きます。 変更範囲：変更なし

・福祉施設における、各部門管理責任者として施設運営を円滑に進 めていくための運営管理全般 ・ご利用者、ケアマネ―ジャー対応、スタッフ勤怠管理、生活相談 、ケア業務、その他事務作業 ※必要に応じ、スタッフへの指導をしてもらいます。 変更範囲：法人の定める業務

デイサービスの幹部候補（副施設長）として様々なマネジメントを行う仕事です。具体的には地域のケアマネージャーの対応や、利用者様とご家族の窓口、より良い介護サービスを行うべく介護スタッフと看護スタッフのサポートや勤怠管理等のお仕事です。介護現場も柔軟に入っていただきます。この仕事は介護未経験でも大丈夫です。飲食関連や販売の店長、副店長等のサービス業や営業畑で長年従事した方も可能です。 ※事前に本社総務部まで履歴書、紹介状を郵送いただきましたら、追って連絡します。 インスタグラムもご覧ください。 【＠klinecare＿klc】 【変更範囲：原則なし】

デイサービスの幹部候補（副施設長）として様々なマネジメントを行う仕事です。具体的には地域のケアマネージャーの対応や、利用者様とご家族の窓口、より良い介護サービスを行うべく介護スタッフと看護スタッフのサポートや勤怠管理等のお仕事です。介護現場も柔軟に入っていただきます。この仕事は介護未経験でも大丈夫です。飲食関連や販売の店長、副店長等のサービス業や営業畑で長年従事した方も可能です。 ※事前に本社総務部まで履歴書、紹介状を郵送いただきましたら、追って連絡します。 インスタグラムもご覧ください【＠klinecare＿klc】 【変更範囲：原則なし】

有料老人ホームの幹部候補として様々なマネジメントを行う仕事です。具体的には地域のケアマネージャーや病院との対応や、入居者様とご家族の相談窓口、より良い介護サービスを行うデイサービスの幹部候補（副施設長）として様々なマネジメントを行う仕事です。具体的には地域のケアマネージャーの対応や、利用者様とご家族の窓口、より良い介護サービスを行うべく介護スタッフと看護スタッフのサポートや勤怠管理等のお仕事です。介護現場も柔軟に入っていただきます。この仕事は介護未経験でも大丈夫です。 飲食関連や販売の店長、副店長等のサービス業や営業畑で長年従事した方も可能です。 インスタグラムもご覧ください【＠klinecare＿klc】 【変更範囲：原則なし】

デイサービスの幹部候補（副施設長）として様々なマネジメントを行う仕事です。具体的には地域のケアマネージャーの対応や、利用者様とご家族の窓口、より良い介護サービスを行うべく介護スタッフと看護スタッフのサポートや勤怠管理等のお仕事です。介護現場も柔軟に入っていただきます。この仕事は介護未経験でも大丈夫です。飲食関連や販売の店長、副店長等のサービス業や営業畑で長年従事した方も可能です。 ※事前に本社総務部まで履歴書、紹介状を郵送いただきましたら、追って連絡します。 インスタグラムもご覧ください。 【＠klinecare＿klc】 【変更範囲：原則なし】

・個別支援計画の作成やモニタリング、アセスメント ・各関係機関との連絡、調整 ・利用者様及び家族様との面談 など 変更範囲：会社の定める業務 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

令和6年新規オープンの児童発達支援・放課後等デイサービス（10人定員）施設の管理責任者業務です。 ・支援計画書作成、評価、支援 ・保護者の方との連絡・利用日の調整 ・社有車（AT）での送迎 ・その他 施設の運用管理 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

令和6年新規オープンの児童発達支援・放課後等デイサービス（10人定員）施設の管理責任者業務です。 ・支援計画書作成、評価、支援 ・保護者の方との連絡・利用日の調整 ・社有車（AT）での送迎 ・その他 施設の運用管理 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

令和6年新規オープンの児童発達支援・放課後等デイサービス（10人定員）施設の管理責任者業務です。 ・支援計画書作成、評価、支援 ・保護者の方との連絡・利用日の調整 ・社有車（AT）での送迎 ・その他 施設の運用管理 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

令和6年新規オープンの児童発達支援・放課後等デイサービス（10人定員）施設の管理責任者業務です。 ・支援計画書作成、評価、支援 ・保護者の方との連絡・利用日の調整 ・社有車（AT）での送迎 ・その他 施設の運用管理 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

○有料老人ホームの管理者業務全般 〇賞与あり（年二回） 《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》 〇OJT制度（職場内訓練）・各種研修充実 〇リフレッシュ休暇年間17日付与 ＊業務内容＊（有料老人ホーム 55床） マネジメント業務、スタッフの育成、シフトなど書類作成、 サービス提供の管理、ご家族様への相談業務、関係機関や 地域の方々との連携、現場業務など 変更の範囲：会社が定める業務 ・相談員と協力し業務を担っていただきます。 仕事内容の詳細についてはお尋ねください。

新規オープンの地域密着の短時間デイサービスの管理者のお仕事で す。お客様は自立、支援、要介護1までを対象とし、お元気な方が 楽しんで通いたくなるデイサービスの運営を行って頂きます。 （主な業務） ・職員のシフト管理 ・デイサービスの稼働率管理 ・ケアマネジャーへの営業 ・サービス担当者会議開催 ・サービスのレセプト請求業務 ・デイサービスの備品選定、建物管理など

サービス管理責任者業務 ・作成された計画表の確認と管理 ・利用者の家族、関係機関との連絡調整 ・各種記録 ・利用者様の支援全般 ・その他付随する業務 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です

施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務 管理や教育、収支管理等を担当いただきます。 チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働 ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確 なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます。 分野：高齢者福祉 サービス：デイサービス20名、ショートステイ24名 ※管理職経験者、生活相談員経験者優遇 変更範囲：会社の定める業務

施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務 管理や教育、収支管理等を担当いただきます。 チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働 ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確 なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます 。 分野：高齢者福祉 サービス：デイサービス20名、ショートステイ24名 ※管理職経験者、生活相談員経験者は採用面で優遇 「変更範囲：変更なし」

・知的・発達障がいのあるお子さまの療育（自立支援）・運動等 ・送迎（行き：学校へのお迎え・帰り：利用者のご自宅へ送迎等） ・送迎時の保護者様対応 （保護者様にお子さまの様子や療育の進捗状況などを伝えます） ☆2024年7月オープンの児童発達支援・放課後デイサービス事業所『SPOONMAN』オープニングスタッフの募集です！ 変更範囲：会社の定める業務

○障害者のグループホームでのサービス管理責任者として業務に 従事していただきます。（定員4名） 【雇用開始予定日：令和7年1月1日】 変更範囲：変更なし

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などのコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲：変更なし

日中や夜間帯を通して、入居者の方の暮らしや余暇をサポートする お仕事です。 ●障がい者グループホーム（共同生活援助） ●生活支援員及び世話人としての業務をして頂きます。 起床介助、就寝介助 食事、排せつ、入浴等のADLの介護 日常生活の相談など 利用者さんの笑顔とチャレンジのある生活を支える仕事です。 変更範囲：変更なし

◆個別支援計画の作成 ◆勤怠管理・利用者様のケア ◆利用者様との面談、利用者様と家族への支援計画の説明 ◆支援計画の実務状況の把握 ◆各スタッフとの連携・支援活動 ◆官公庁や取引先への連絡 ◆請負先企業との連携調整と営業など （変更の範囲：原則なし）

・知的、発達障がい、グレーゾーン障がいのあるお子様の療育（発達支援） ・個別支援計画書の作成に関する一連の業務 ・日直業務（利用追加／キャンセルなどのスケジュール変更） ・療育状況や日々の活動記録 （パソコン入力） ・送迎 （園、学校、ご自宅） 変更範囲：原則なし

デイサービス ソラスト楠での介護管理職-施設長代理・所長代理 ◎年間休日120日以上！安定の東証プライム上場企業の正社員 ・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐（採用、育成、指導） ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など ＊変更範囲：変更なし

事業所に通う子どもの成長を支援してくための指標であり、 現在の様子や今後の目標などを定める個別支援計画を作成します。 12月新規オープン予定です。 オープンからの採用となります。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

就労継続支援B型事業所の生活支援員（職業指導員）業務全般 業務内容としては ・利用者の方の送迎 ・訓練、軽作業の準備 ・利用者の方に作業レクチャー ・検品作業 ・施設外就労等の同行 などになります。 変更範囲：会社の定める業務

・障がいがある方が毎日就労できるよう支援するお仕事です。軽度 の障がいがある方（電車、バス、自転車で1人で通勤できる方） の支援ですので、トイレ介助や食事介助等はありません。作業や 相談援助を通して障がいがある方に出来る事を1つでも多く増や していただき、自信をつけていただくお仕事です。 ・サービス管理責任者兼管理者業務 施設の統括、書類の作成管理、障がいがある方との面談等利用 者、従業員さんが働きやすい明るい職場を作ってください。 （変更範囲：会社の定める業務）

障がいをお持ちの方が安定した仕事に就き、お給料が得られ、将来・自立できるように支援・サポートをする、非常に「やりがい」のあるお仕事です。 ◆個別支援計画の作成および関連業務 ◆関係機関との連絡および調整 ◆請求・報告業務（支援ソフト導入済み） ◆職員の教育、指導など ◆利用者様への福祉サービスの説明、関係機関利用の際の アドバイス ◆利用者様への宣伝活動（チラシ配布） ◆レクリエーションの企画、実施など ・変更範囲：変更なし

利用する児童の成長に合わせた個別支援計画書を作成することと、自身が作成した個別支援計画書に基づいた支援や療育が組織的にきちんと行えているかどうか管理する。 児童指導員や保育士などの現場職員への指導や助言も行うリーダー的な立場。 「変更範囲：変更なし」

・個別支援計画の作成 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画に係る会議の運営 ・利用者家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリングの結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・個別支援計画作成に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助 【変更範囲：変更無し】

・個別支援計画の作成 ・利用者やそのご家族の方との面談 ・その他付随する業務（使用ソフト：ワード・エクセル） 変更範囲：変更なし ※確認したいことがある場合は面接時におたずねください。

1ユニット9名、定員18名のグループホームの管理者業務をしていただきます。 ご利用者様が笑顔で生活が送れるように施設運営の管理をしていただきます。 ・お客様の集客 ・人員計画の立案、実行 ・運営推進会議の実施 ・ご家族様、関係事業所との連絡 ・介護業務 「変更範囲：変更なし」

訪問介護業務からスタートしていただき、慣れてきたら管理者業務について習得していただきます。 ヘルパーさんと利用者様の調製やアセスメント、サービス担当者会議の参加、訪問介護計画書の作成、同行、モニタリング等のお仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

サービス管理責任者 障害がある方への相談、就職に向けた支援全般 サービス提供管理 入居者に対するアセスメント 個別支援計画の原案作成 個別支援計画の会議実施 入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 利用者へ個別支援計画書交付 計画実施状況見直し・修正 モニタリングの実施 関係機関との連携 変更範囲：変更なし

訪問介護事業所 ソラスト中村公園の介護管理職・施設長代理 ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーさんのシフト調整・管理 ・利用者様との契約 ・ヘルパー同行訪問 ・管理業務補佐、育成 ＊変更範囲：変更なし

サビ管・管理者としてのお仕事です 個別支援計画等の作成、関係機関との連携、利用者様の日常生活上 の支援、相談、介護等 ※利用者様の身のまわりのお世話お願いします 食事介助、排泄ケア、入浴サポート、レクリエーション等を行っ て頂きます。 施設としては、アットホームな雰囲気を作って頂きたく明るく活発 的に利用者様、ご家族の方、スタッフ同士笑顔で働いて下さる仲間 を募集しています♪ （従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務／面接時等に別途明示）

介護付有料老人ホーム ソラスト高畑の介護管理職ー施設長代理 ◆年間休日120日以上！東証プライム上場企業の正社員として長期安定して働けるキャリアアップ求人！ ◆夜勤手当は別途支給 ・スタッフマネジメント、サポート ・所長業務補佐（施設運営や収支管理、シフト作成等） ・介護業務 ＊変更範囲：変更なし