［経験者・未経験者歓迎！］ 施設内の多職種職員と連携し、利用者様の介護ケアプラン作成や 相談対応業務をお願いします。 【主な仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・入退所される利用者様への支援、相談対応 ・介護サービス調整 ・事務作業 変更範囲：原則なし

「ケアプランセンター ゆうゆう 三河安城」において居宅介護支援専門員業務に従事していただきます。 要介護者の心身の状況や環境に応じて在宅サービスの調整を行い、ケアプランの作成や相談、情報の提供を行う。 ＊ケアマネジャー経験ある方は賃金面及び採用面で優遇します。 ＊経験のない方も丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 変更範囲：原則なし

居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネとして、主任ケアマネ業務及び要介護者等のケアプランの作成等を行います。 【変更範囲：原則なし】

【居宅ケアマネジャー専属です。】※変更範囲：原則なし シルバープランてんとうむしでは、 ・家庭との両立しているスタッフが多い。 ・現在4名で業務をしており、仲間になってもらえる方の募集を します。 ・年代も様々な方で相談もできる環境。 ・携帯電話、社用車もあり交代でご使用いただけます。 ・未経験の方もご相談ください。 ・見学もお受けしております。お気軽にお問い合わせください。 本人やその家族の相談、プランニング、認定書作成などが主な仕事です ★ハローワークの紹介状が必要です

・訪問調査 ・ケアプラン作成 ・請求事務 ・社内勉強会（事例研究）出席 ＊変更範囲：変更なし

・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作成 担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ 可能です。 ＊変更範囲：変更なし

・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作 成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ 可能です。 ＊変更範囲：変更なし

【介護支援専門員（ケアマネジャー）業務】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） 変更範囲：変更なし

有料老人ホームにおいて、ご入居様のケアプラン作成および ご入居に係る生活相談等 「変更範囲：変更なし」 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

◆有料老人ホームにおいて、ご入居者様の ・ケアプランの作成 ・ご入居手続き、入居にかかわる生活相談 ・介護認定に関する業務 ・病院、居宅介護支援事業所等への訪問 ＊未経験の方には研修があります ＊近隣施設への異動も可能 「変更範囲：変更なし」 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

介護医療院でのケアマネ―ジャー業務 ◆ケアプランの作成と家族に対する説明、認定調査、 ケアチェックの書類作成 ◆LIFEに関する書類作成 ◆サービス担当会議 ◆ケアプラン評価のチェック ◆対象者のミールラウンド、記録、チェック ◆各種委員会活動 ◆電話対応 【変更の範囲：法人内のケアマネージャー業務】 ◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

地域密着型特別養護老人ホームこささの里居宅介護支援事業所に おいて、ケアプラン作成業務等 『変更範囲：会社の定める業務』

こささの里 地域包括支援センターにおいて 相談援助、予防プランの作成業務等を行って頂きます。 『変更範囲：会社の定める業務』

地域密着型特別養護老人ホームこささの里居宅介護支援事業所に おいて、ケアプラン作成業務等 『変更範囲：会社の定める業務』

大当郎ケアセンター分室にある介護支援事業所におけるケアマネ業務全般です。 大当郎ケアセンターには、通所介護、訪問介護と有料老人ホームがあり、分室はすぐ近くです。 サービス提供事業所が隣にある環境です。津島・愛宕ケアセンターと合わせて8名のケアマネが在職、月に1回会議をします。 勤務時間数に見合う件数を担当して頂きますが、勤務時間はケアマネ業務等に支障がないことを条件に、柔軟な勤務が可能です。 1人1台パソコンを支給し業務の効率化を図っています。 （変更範囲：変更なし）