千葉市稲毛区の求人情報
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SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 千葉作草部 訪問介護 千葉県千葉市稲毛区
- 給与高め
- 夜勤なし
- 駅チカ
- 退職金あり
- 車通勤ＯＫ
- 経験不問
【稲毛区】大手企業で安定性抜群◎正社員のサービス提供責任者の募集です！
SOMPOケア 千葉作草部 訪問介護は、損保ジャパンのグループ会社であるSOMPOケア株式会社が運営する施設です。当施設にて正社員のサービス提供責任者の募集しております。介護計画の作成、ご家族さまや関係機関との連絡調整、サービスの利用に係る調整、スタッフの指導や相談役、サービスが計画通り行われているかの見極めなどをお任せいたします。入社時研修・各種スキルアップ研修もございますので働きながらスキルアップしたい方にもおすすめです♪その他、退職金制度はもちろん、労働組合加入時は、慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度など大手ならではの嬉しい福利厚生も充実◎職員が安心して長く働くことの出来る環境が整っていますよ♪皆様のご応募心よりお待ちしております！
| 募集職種 | サービス提供責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【常勤】 月給:￥242,300～ 年収例:￥3,300,000～ ※特定処遇改善加算の手当、精皆勤手当、日祝手当（月平均2回分）、職務手当等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） |
| 賞与 | 年2回 |
| 施設形態 | 訪問介護 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市稲毛区作草部町578-1 2階 |
株式会社 サンウェルズ 千葉県千葉市稲毛区
2025年8月オープン予定／月給例32．1万円～／想定年収435万円／上場企業／年間休日120日／残業ほぼなし／日勤のみ／研修制度あり／会社説明会開催中 ------------------------------ 《2025年8月OPEN予定！オープニングスタッフ募集★》 ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいて、ケアマネージャーとの連絡、ご家族様との調整役、訪問介護サービスに伴うスタッフ訪問コーディネート業務などを行っていただきます。 その他、事務所での業務がメインとなりますので、ご来訪受付や受電業務もお願いいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務内容
| 募集職種 | サービス提供責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日） 170,000円～170,000円 処遇改善手当 41,000 円～41,000 円 地域手当 40,000 円～40,000 円 有料従事手当 20,000 円～20,000 円 一律手当 50,000 円～50,000 円 月額（a＋b）321,000円～321,000円 |
| 賞与 | あり 2回 |
| 施設形態 | その他 |
| 応募資格 | 介護福祉士 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市稲毛区稲毛東2丁目 |
株式会社 ツクイ 千葉圏 千葉県千葉市稲毛区
「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！ 充実の研修制度／キャリアアップ可能／事前の施設見学・相談歓迎 お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうあり たいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら 必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 ＜仕事内容＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 など
| 募集職種 | サービス提供責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日） 158,400円～210,000円 職務手当 5,000 円～5,000 円 処遇改善手当 49,600 円～49,600 円 級地・LP手当 6,125 円～6,125 円 資格手当 13,000 円～15,000 円 月額（a＋b）232,125円～285,725円 |
| 賞与 | あり 2回 |
| 施設形態 | その他 |
| 応募資格 | 介護福祉士 介護職員実務者研修修了者 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市稲毛区小仲台6-16-6 |
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